齊魯網·閃電新聞4月30日訊 日前，濟南市出臺《關於深化戶籍制度改革加快人才集聚的若干措施》（以下簡稱《措施》），對有在濟南從業、居住意願的外地人員，全面取消在城區、鎮區落戶遷入條件限制。《措施》主要包括全面放開落戶限制、全面實施大學生留濟創業就業工程、全面保障落戶權益等內容，政策實、操作易、含金量高，旨在進一步吸引聚集更多人才來濟南發展創業，加快形成與「大強美富通」現代化國際大都市相匹配的人才集聚效應和人力資源支撐。
全面實施大學生留濟創業就業工程
改善大學園區配套 設立高校畢業生就業實習補貼
在健全完善校地合作機制方面，《措施》提出，完善校地聯席會議制度，成立服務駐濟高校（含民辦高校、職業技工院校，下同）工作專班，定期組織宣傳、教育、科技、文化旅遊、人力資源社會保障、住房城鄉建設等部門開展上門服務，「點對點」統籌協調高校在基建投資、項目申報、成果轉化、後勤服務、就業實習等方面遇到的困難和問題。開展「攜手共建」活動，利用節假日、雙休日，開通免費地鐵、公交等，有計劃地組織廣大高校師生觀摩全市重點園區、重大項目及城市建設，引導廣大師生積極參與全市重大政策制定、重要活動，為濟南高質量發展獻計獻策。
在暢通校地溝通交流渠道方面，《措施》提出，建立市級領導聯繫高校制度，在「畢業季」「開學季」進高校宣講人才政策。發揮高中「母校」橋梁紐帶作用，由各高中每年寒暑假組織「回母校、議變化、獻良策」等活動，讓濟南籍外地高校在校生和應屆畢業生及時了解全市發展建設成就，增進回歸發展意願。建立駐濟高校和濟南籍外地高校學生信息資料庫，全力打通信息傳遞渠道，利用微信、微博、抖音等新媒體，定期推送濟南最新發展規劃、產業政策、服務流程、崗位需求，以及經濟社會發展成就等，引導他們關注濟南、嚮往濟南、紮根濟南。
在改善大學園區綜合配套條件方面，《措施》提出，加大章丘、長清大學園區周邊配套設施規劃建設，在新興產業布局、文化基礎設施、公共運輸服務、職住環境改善等方面加大建設力度，全面提升駐濟高校周邊的創業就業、交通出行、購物消費、文化娛樂、自然生態、社會治安環境。加大高校老校區保護力度，優化周邊環境，營造人文氣息，傳承高校文脈，切實增強高校師生、校友對濟南的認同感、歸屬感，增強吸引人才留駐的軟實力。
在搭建高校畢業生創業就業平臺方面，《措施》提出，圍繞十大千億產業發展，加大市級層面眾創空間、創業孵化平臺、公共服務平臺建設力度。鼓勵各類研究院、檢驗檢測機構以公益價格開放實驗室、試製室和檢測室等資源，並為大學生創業就業提供技術服務。通過政府購買服務方式，鼓勵支持大學生就業輔導、職業技能培訓、信息諮詢、科研院所等機構為大學生就業創業提供服務。各區縣、功能區要在地理位置、商業環境、交通條件相對優越地帶建設創新街區、眾創空間、創業特區等孵化平臺，提供數量充足、設施配套完善的創業工位。
在設立高校畢業生就業實習補貼方面，《措施》提出，鼓勵各區縣、功能區定期匯總提供轄區內企事業單位實習崗位清單。對企事業單位給予在校本科及以上大學生實習補貼、補助的，按當地最低工資標準的50%給予不超過3個月的補貼。小微企業新招用畢業年度和擇業期內的高校畢業生就業，籤訂1年及以上期限勞動合同並繳納社會保險4個月以上的，按照「由企業隨工資發放，據實向市、區縣人社部門（經辦機構）申領」的方式，向每人一次性發放2000元。畢業1年內來濟參加面試的非駐濟「雙一流」高校畢業生，可依據面試通知書和相關票據，一次性申領不超過1000元的補貼，由人力資源社會保障部門將補貼資金直接打入畢業生個人支付寶、微信等帳戶。
在設立駐濟高校「留才獎」方面，《措施》提出，鼓勵駐濟高校創造條件引導支持應屆畢業生在濟南落戶就業，對籤訂勞動合同並依法繳納社會保險的，按照本科及以下每人300元、碩士及以上每人500元的標準據實給予高校一次性獎勵。
在優化大學生服務渠道方面，《措施》提出，打造「選擇濟南共贏未來」招聘品牌，進一步擴大大學生就業招聘會規模、層次、行業和專業，同步整合高校就業服務網站、公共就業招聘網站等資源，搭建在濟就業統一線上服務平臺，為求職者提供多樣選擇窗口。在章丘區、長清區高校集中區域，設立大學生創業就業服務中心，方便大學生辦事和留濟創業就業。
相關新聞
濟南設非駐濟高校在校生網上落戶「綠色通道」
可在中國濟南人才網、濟南公安微信服務平臺辦理
為貫徹落實《關於深化戶籍制度改革加快人才集聚的若干措施》，日前，濟南市出臺《全日制非駐濟高等院校在校學生網上落戶推進辦法》（簡稱《辦法》），建立人力資源社會保障、公安協作配合機制，依託中國濟南人才網、濟南公安微信服務平臺，加快推進「智慧落戶」建設，開闢非駐濟高等院校在校學生網上落戶「綠色通道」。
《辦法》提出，非駐濟高等院校在校學生可申請在市人才服務局、區縣人才服務中心人才集體戶落戶。申辦手續為：1．申請人錄取通知書或學生證；2．居民戶口簿或集體戶口登記卡；3．註明準遷證郵寄地址的說明。
受理流程有兩種，第一種為中國濟南人才網辦理：申請人通過中國濟南人才網網上提交申請材料預受理，系統自動核對後將核准信息發派出所，符合條件的同時發送短息通知申請人將申辦手續郵寄到派出所。省外遷入的，派出所列印準遷證並按準遷證郵寄地址發申請人，申請人憑準遷證辦理戶口遷出並將遷移證發派出所落戶；省內遷入的，不再發放準遷證，戶籍地派出所辦理遷出後直接辦理落戶。
受理流程第二種為濟南公安微信辦理，申請人通過濟南公安微信公眾號網上提交申請材料預受理，擬落戶地公安派出所受理、核准，符合條件的通知申請人將申辦手續郵寄到派出所。省外遷入的，派出所列印準遷證並按準遷證郵寄地址發申請人，申請人憑準遷證辦理戶口遷出並將遷移證發派出所落戶；省內遷入的，不再發放準遷證，戶籍地派出所辦理遷出後直接辦理落戶。
據悉，派出所定期將非駐濟高等院校在校學生落戶情況通報市人才服務局、區縣人才服務中心協管員，並將集體戶口登記卡交協管員統一管理。人才集體戶協管員負責做好落戶人員戶口管理規定的宣傳指導。
濟南設立駐濟高校「留才獎」根據《關於深化戶籍制度改革加快人才集聚的若干措施》中關於設立駐濟高校「留才獎」的有關規定，濟南市日前制定《駐濟高校「留才獎」發放工作辦法》（簡稱《辦法》）。
駐濟高校「留才獎」的申請條件為：濟南市行政區域內駐地普通高等學校；駐濟高校應屆畢業生在濟南行政區域內就業落戶，籤訂勞動合同並依法繳納社會保險。
駐濟高校「留才獎」獎勵標準為：凡駐濟高校其應屆畢業生在濟南就業落戶並參加社會保險的，按照本科及以下每人300元、碩士及以上每人500元的標準據實給予高校一次性獎勵。
《辦法》提出，各區縣、功能區要通過海報、宣傳冊、公益廣告、微博、微信、簡訊、移動互聯平臺多種渠道進行濟南市的人才、產業政策宣傳，擴大宣傳覆蓋面，提高政策知曉度。