抖音截圖
「上海鐘點工，謝謝關注。」
擁有17.7萬粉絲的抖音短視頻發布者「一直幸福下去」，在自我介紹中稱，她是江蘇徐州人，在上海做了十年的鐘點工，拍抖音是為了分享生活，記錄工作，把好用的東西，清洗方法分享給大家。
最近這位拍抖音視頻的鐘點工阿姨引起了熱議。據媒體報導，她拍視頻曬了僱主家的衛生間、孩子的臥室等。有網友認為這樣做侵犯僱主隱私，也有網友認為這樣做沒什麼。
上海市家政行業協會表示，不贊成家政服務人員發表上傳涉及僱主隱私的內容。另外，新媒體發展迅速，對於出現的類似現象，家政行業協會也將匯總案例，專門分析，進一步規範。
網友發帖質疑家政阿姨在僱主家拍抖音 網絡截圖
鐘點工阿姨回復網友：東家知道我發抖音
11月27日，記者進入「一直幸福下去」的首頁，發現其自5月30日起至今，共發布了314條短視頻，一般都在一分鐘以內，大部分圍繞發布者在僱主家的工作內容，例如燒飯、清掃、接送僱主家的小朋友等，也有一部分是圍繞她自己的生活、住房等展開，點讚量最高的一條是拍攝的僱主家冰箱，有8.2萬點讚數。
在發布者圍繞鐘點工工作的視頻中，記者注意到視頻內容一般都是近景，出現過僱主家的冰箱、真皮沙發、小朋友的鋼琴等等物品，也出現過與僱主家孩子的互動，但極少出現房間全貌，也基本沒有露出過僱主家孩子的臉。
在大部分視頻下，記者發現網友的留言互動都集中於諮詢飯菜的做法、清潔物品的使用方式等。在該抖音號10月25日發布的一條視頻中，「一直幸福下去」標註了這是「第一次和東家合作完成的視頻，她把下午做好的烤雞圖片和視頻發給我，我再把剛開始拍的合起來剪輯」。
同時，在這一抖音號的「商品櫥窗」裡，已經出現了32件商品，包括她在視頻中使用的廚具、清潔物品、甚至是化妝品等，平臺顯示已售1922件。
在一條對網友的回覆中，「一直幸福下去」表示自己一天要前往4家幹10小時的活，早上7點到9點是第一家，9點半到11點半是第二家，回家吃午飯，中午12點半到下午2點半是第三家，騎25分鐘車到第四家3點到7點，剛好10小時。
抖音截圖
而隨著媒體曝光，有網友留言：「你上新聞了，快去看看吧。」發布者回覆：「我和每個東家都知道的，東家和我說『小鄭你真的火了，網上不好的點評不要在意，那些噴子說話不需要負責任的』。」
也有網友提出質疑，怎麼會有時間拍視頻並進行後期製作的，她在回覆中表示「幹活時拍幾個視頻就行了，然後下班回家再拿出來剪輯就行了，不耽誤幹活的。」
還有網友認為，鐘點工按時間收費，在工作時間拍抖音不合適。另外，拍僱主家的視頻發到抖音上涉嫌侵犯僱主隱私。
抖音截圖
律師：僱主事後不認可，鐘點工要證明僱主同意存在難度
家政從業人員在僱主家進行拍攝，並發布在自己的抖音號上是否侵權？
11月27日，記者諮詢上海市律師協會社會公益和法律援助業務研究委員會副主任張玉霞律師獲悉，家政人員受僱傭到僱主家中提供家政服務，在沒有取得僱主授權與同意的情況下，擅自對外披露與發布僱主家中相關情況與私人生活及私人信息，顯然侵犯了僱主家的隱私權，而僱主對家政人員的抖音號關注，並不代表同意和授權。
同時，對於不少網友質疑的家政人員在工作時間拍攝視頻是否違法勞動合約，張玉霞表示，如果這名鐘點工是家政公司派到僱主家裡提供家政服務的，如果僱主允許也認可提供服務期間的這些行為，並不違反勞動合同，除非有違法犯罪行為或者勞動合同明確約定不允許工作期間有這些行為。
如果這名鐘點工和僱主是直接的勞務關係、僱傭關係，那就那完全看鐘點工和僱主的約定。
「如果雙方達成合意了，那第三人也無權幹涉。」張玉霞也提出，如果是獲得僱主的同意，那麼就相當於是僱主自己拍攝了這些視頻發布在網上，並且她也注意到這名鐘點工在經過網友的屢次提醒後，對於取景、拍攝內容是越來越注意的。
在僱主家中推薦商品的行為，張玉霞認為同樣要看時間和地點，時間上是否在為僱主提供服務的時間內，使用僱主的家作為直播帶貨場所僱主是否同意，確實主要看雙方的合意。
儘管如此，張玉霞表示，不建議其他家政從業人員模仿，因為極容易涉嫌侵權，在僱主事後不認可的情況下，鐘點工要證明僱主同意也存在難度，也同時提醒僱主需要保護好自己的隱私，不要僅僅覺得有趣就任意授權給他人暴露自己家庭的隱私。
家政員崗前培訓教材封面 上海市家政行業協會 供圖
上海市家政行業協會透露，經過市人社局家政專項能力培訓的家政員，上崗前都會進行崗前培訓。培訓內容匯總成《家政服務》教材。其中有一條明確寫道：家政服務員應具有尊重僱主隱私的基本道德，不把僱主家裡的隱私張揚出去，不能有侵犯僱主隱私權的違法行為。
對於網絡熱議的家政阿姨發抖音視頻涉及僱主所用護膚品、孩子背的書包、一周的菜等個人信息，上海市家政行業協會表示，不贊成家政服務人員發表上傳涉及僱主隱私的內容。另一方面，新媒體發展迅速，對於出現的類似現象，家政行業協會也將匯總案例，專門分析，進一步規範。
上海知名家政公司悅管家創始人李悅告訴澎湃新聞記者，家政阿姨將日常服務拍抖音上網，目前基本都屬於阿姨個人行為。他認為，一方面，阿姨所拍視頻不能有誇大成分，應該聚焦正能量。另一方面，家政服務說到底是一個職業，雖然很多主僱之間長期相處會產生類似家人的感情，但抖音等新媒體畢竟是公共平臺，主僱雙方都應該尊重並保護對方的隱私，需要把握界限，不能越界。
（來源：澎湃新聞）