2020年是青年加快人生賦能進程的年份

2021-01-21 光明日報

林紅,80後青年學者,中國社會科學院社會學研究所助理研究員。科研主攻方向為社會人類學視角下的環境、健康、族群相關議題,關注斜槓青年、數字遊民、生態小農等新興群體。已發表專著《姓與性:一部裕固族親屬制度的民族志》等,參與撰寫《中國青年發展報告(2017)》藍皮書等。

【觀察者】

2020年,越來越多的青年人學會了堅忍,學會了勇敢面對生活的意外和波折。積極的心態、紮實的行動,將讓他們終身受益。

「我2020年4月份跟男朋友分手,6月份又被網絡詐騙了一筆錢,也是從6月開始,我辭職了,開始創業。那是一段非常暗淡的時間,我不斷地反思,感覺自己走得太快了,需要慢下來,也意識到自己其實並不需要去抓住什麼來建立安全感。」冬日午後的陽光好像頑皮的精靈在她眼底跳躍,揮灑出點點晶瑩,在光潔的面龐上沁潤出一層暖意,她忽而用一種飽含堅定的語調說:「成為一名全職的生命教練,就像一束陽光照進了我的生命,我感覺自己找到了真正想要做的事情。」是的,在2020年,一位陝西姑娘在北京找到了自己生命中的那束陽光;也是在2020年,無數青年人開始以個體的方式探索更多人生可能性,由此構成一場青年人集體參與的社會性儀式。

在這場以2020年為時間起點的宏大儀式中,青年人以「各顯神通」的方式加快了自我賦能的人生進程,我們能從中讀出青春的勇氣與韌性:

有人學會了新技能,找到了一種新的自我表達方式:「因為疫情,去年談好的很多項目都黃了,我開始嘗試一些新興的方式,讓自己保持一種工作的狀態。做手工對我來說不僅是學習一種新技能,更多的是一種自我放鬆和自我表達的方式。」

有人開始創業,並通過網際網路營銷渠道實現技能變現,獲得了職業自主性:「我去年做了一個線上課程,註冊了一個工作室,跟微信合作,做線上音頻,還在做一個播客。做這些事情很有意思,做什麼,嘉賓是誰,都需要自己策劃,那種成就反饋是可持續的。」

有人選擇從全職轉為兼職,以獲得一種心理賦能:「全職工作讓我感覺沒有一點喘息的機會,而兼職可以更好地安排自己的時間和精力,我想要有一種自我掌控感。」

有人改變了提升學歷的路徑,抓緊時間學習掌握知識:「去年申請了英國一個可持續發展的碩士項目,因為疫情停了。回過頭一想,或許在國內讀個類似的學位會更好,畢竟對我來說,一個學位只是想讓自己在這個領域的長期積累獲得一種專業性的『背書』,如果去國外,我現在做的事情就要中斷,從長遠的職業發展來說這不是我想要的。」

還有人在工作之餘自學,為獲得一種專業自主性而努力:「我最近在學R語言,NVivo軟體和SPSS都已經掌握了,這些都是常用的研究工具,我以後想朝獨立研究上發展。」

一位已經實現主職和副職融合的「斜槓青年」說:「似乎到了一定的人生階段,你以前經歷的各種衝突都會在自我層面實現整合,重建一個全新的自我,一個尚存無知但卻無畏的自我。」或許,這就是青年自我賦能的人生過渡儀式的功能所在吧。自我賦能是社會發展進程中,青年面對和處理社會關係、實現自我良性發展的必然結果。以數位技術為基礎的第四次工業革命帶來的重大影響之一是出現了「以我為中心」的社會,身處其中的個體獲得了更多自由,從傳統的社會形式和義務關係中解脫出來,可以自我選擇、自我決策,但同時又被嵌入到新的社會結構中,並被要求在自己的生命進程中成為風險承擔的主體。

面對風險和挑戰,有人選擇否認,有人選擇漠視,但當代青年人則以一種集體的規模選擇了轉型,通過個體化方式去探索各種路徑的可能性,從而把風險轉化為一種行動理性,為自己增強未來人生所需的韌性。2020年,無疑是見證這種青年轉型的重要時間點。

(作者:林紅)

相關焦點

  • 2020年中國智慧水務行業發展現狀與前景分析 政策賦能行業發展 從...
    2019年,水利部先後印發了《水利業務需求分析報告》、《加快推進智慧水利指導意見》、《智慧水利總體方案》和《水利網信水平提升三年行動方案(2019-2021年》推進智慧水務建設;同時,各省市政府也積極響應「水十條」,不斷提升水務行業的智慧化水平。   1、供水量與供水管道長度逐年增長   我國是水資源需求大國。
  • 青創智慧集團攜手百度賦能青年創業,助其賺取第一桶金
    近日,百度2020年度知識英雄大會在百度科技園召開。期間青年微創業作為2021年百度三甲「登月計劃」的授牌單位之一,也於現場與百度籤署戰略合作協議,並通過構建「用學習拿到結果」,把能力變成才幹,把才幹變成財富的青年微創業官網,扶持百位青年創業者實現從0到1的突破,促使其實現創業夢想。
  • 武漢漢陽區加快轉型數位化 推進全域賦能
    武漢漢陽區加快轉型數位化 推進全域賦能 2020-09-12 08:31:00來源:長江日報
  • 設計賦能城市 第二屆武漢青年時尚設計創新創業大賽圓滿落幕
    荊楚網客戶端—荊楚網消息(記者王揚帆 通訊員 朱素芳)12月17日上午,2020第二屆武漢青年時尚設計創新創業大賽決賽在江漢區紅T時尚創意街區精彩上演。本屆大賽以「設計賦能城市」為主題,聚焦社區微空間改造、時尚工裝設計、江漢特色徽章設計三大板塊。
  • 國泰航空助力「善創未來」全球青年社會創新大賽 賦能大學生以創新...
    國泰航空中國區總經理李載欣為冠軍團隊頒獎  近日,國泰航空傾情助力由中國友好和平發展基金會和國際非盈利大學生組織創行(Enactus)共同主辦的2020年「善創未來」全球青年社會創新大賽  「善創未來」青年創新大賽是一項助力青年發展與創新創業,推動社會美好共建的青年賽事。2020年的大賽主題為「青年創新:惠民生、可持續、共命運」。大賽自今年一月啟動以來,共吸引來自全國各高校的194支參賽隊伍、2,132名大學生,以及來自巴西、德國、義大利、韓國、南非、英國、美國共7支大學生隊伍參與其中。參賽項目涉及環保,科技,健康,養老及文化等眾多領域。
  • ...善創未來」全球青年社會創新大賽 賦能大學生以創新領航綠色發展
    國泰航空中國區總經理李載欣為冠軍團隊頒獎  近日,國泰航空傾情助力由中國友好和平發展基金會和國際非盈利大學生組織創行(Enactus)共同主辦的2020年「善創未來」全球青年社會創新大賽(以下簡稱:「善創未來
  • 下面的年份中,閏年的年份有幾個:2000年2003年2012年2020年
    題目下面的年份中,閏年的年份有( )個。2000年 2003年 2012年 2020年 2100年A.3 B.2 C.4普通學生思路:我們知道,公曆年份整百(即個位和十位都是0)的年份能被400整除就是閏年,公曆年份不是整百的年份能被4整除就是閏年。
  • 2020「SAF間隔年賦能計劃"完美收官!
    近日,歷時四個月的「未來創客|SAF大學生間隔年賦能計劃」落下帷幕,同時獲獎名單也正式對外公布。在不平凡的2020年,一直致力於幫助學生完成海外交流夢想的SAF提出了全新的「間隔年」理念,與中國大學生知行促進計劃聯合校園行動派、西部陽光等眾多機構合作,走進11所國內頂尖高校,開展大學生「間隔年」校園宣傳及創意調查活動,了解大學生間隔年需求,為大學生成長發展提供志願服務、職業賦能、實習就業、研修訪學等專項支持和服務,幫助更多青年學子找到適合自己的人生方向。
  • 深圳教育國際化進程加快
    ■ 深圳特區報記者 姚卓文 文/圖 多途徑引進國(境)外教育優質資源,加大推進中外合作辦學學校建設,建成外籍人員子女學校7所,姊妹學校數量位居全國首位……近年來,我市加快教育國際化進程,切實提高國際人才培養能力,滿足市民對優質特色、多元化教育的選擇需求。根據經濟社會發展需求,到2020年我市還將推進建設5—6所外籍人員子女學校。
  • 寧波市北侖區發布區級青年發展規劃(2020-2025年)
    本報訊(中青報·中青網見習記者 楊寶光)近日,浙江省寧波市北侖區發布《北侖區青年發展規劃(2020-2025年)》(以下簡稱「規劃」)。作為國家《中長期青年發展規劃》全國試點之一,規劃的發布具有重要示範意義。
  • 2020年世界早產兒日|母乳餵養為早產寶寶賦愛 · 賦能
    2020年世界早產兒日宣傳重點為「母乳餵養為早產寶寶賦愛 · 賦能」。袋鼠式護理帶來神奇康復能力北京協和醫院兒科主任醫師 王丹華2015年世界衛生組織提出,作為降低早產兒死亡率的重要措施之一,袋鼠式護理應成為常規的早產兒護理方式。目前,我國不僅在20多家試點醫院推行了該技術,很多其他醫院也在努力開展袋鼠式護理,因為它能給早產兒帶來非常神奇的康復能力。
  • 2020年,不平凡的高考年份
    隨著7月8日最後一科鈴聲的響起,全國2020年的高考結束了,對於今年的高考生來說,今年的高考可以說是不同尋常,由於疫情的原因,高三學生有三個月的時間沒有系統的學校上課,高三的生活除了緊張給多的是對於成績的壓力,17年來,全國首次將高考安排在七月份,在外面陪考的家長們都說,終於結束了,孩子們可以解脫了。
  • 中國銀行雲南省分行賦能青年員工成長與發展
    中國銀行雲南省分行供圖針對青年員工的人才培養和隊伍建設,雲南中行堅決落實中央和中總行關於做好年輕幹部工作、建設高素質專業化人才隊伍等一系列重要部署要求。近年來,該行不斷加強對優秀年輕幹部的發現、培養和使用。通過多種渠道進行持續培養,為年輕幹部成長搭建新舞臺。
  • 賦能,人生最好的激勵方法!你賦能於人,別人賦能於你
    什麼是賦能?國內最早提出「賦能」一詞的是阿里巴巴總參謀長曾鳴,他的這個想法要源於2008年阿里巴巴集團第一次提出新商業文明的時候,他開始意識到了一個問題,就是他們雖然試圖在建設網際網路的商業新模式,但是他們的組織方式卻是工業時代最傳統的公司制度。所以,他提出了這個概念:「未來組織最重要的原則已經越來越清楚,那就是賦能而不再是管理或者激勵。」
  • 百融雲創提速數位化進程 賦能金融機構風控升級
    百融雲創提速數位化進程 賦能金融機構風控升級 百融雲創提速數位化進程 賦能金融機構風控升級 2020-12-14 17:12:39  來源:信陽新聞網搶沙發 2020-12-14 17:12:39  來源:信陽新聞網 摘要:智能風控強大的技術優勢,給金融機構識別項目帶來巨大便利,有利於銀行等機構識別項目風險
  • 北京振農:加快農林產業轉型升級 利用大數據賦能林油一體化
    導語:全國農業農村計劃財務工作會議召開,會上總結了十三五以來農業農村投資工作成績,並安排部署了2021年擴大農業農村投資重點工作。
  • 2020年高考作文命題,網友熱議:這是新時代對青年的期許
    青年興則國家興,青年強則國家強。青年一代有理想有本領有擔當,國家就有前途,民族就有希望。2020年高考語文試卷作文命題以材料作文為主,命題把握時代脈搏,緊貼時代精神,落實立德樹人根本任務,引導當代青年堅定理想信念、厚植家國情懷、拓寬國際視野、培養奮鬥精神。這是新時代對青年的期許。
  • 千商萬企,跨界賦能,國臺「好酒進名企」行動發布
    千商萬企,跨界賦能,國臺「好酒進名企」行動發布 2020-04-22 15:26
  • ...和保持社交距離|我國將加快推動信用立法進程|2020年版市場準入…
    ——人民網2020年版市場準入負面清單「再瘦身」Thur.Dec.17國家發展改革委、商務部16日公布《市場準入負面清單(2020年版)》。新版清單直接放開「森林資源資產評估項目核准」等措施,刪除「證券公司董事、監事、高級管理人員任職資格核准」等措施,清單事項縮減至123項,比2019年版清單再減8項。——新華網我國將加快推動信用立法進程Thur.Dec.
  • 小紅書2020年新增員工同比增長56% 對「人才」充分賦能和授權
    12月17日下午,在獵聘2020年非凡之夜活動上,小紅書人力資源負責人悟空透露,小紅書在2020年逆勢擴員,新入職員工同比增長56%。而作為備受年輕人喜歡的生活方式社區,過去一年求職話題在小紅書顯著增長,「求職」筆記量較往年增長了9倍,「曬offer」增長了11倍,「留學生求職」增長了7倍。