為滿足醫院健康管理科發展需要，我院現面向院內外招聘以下崗位人員，現將具體招聘方案公告如下：
一、招聘崗位
(一)中心執行主任 1人
1.任職資格
(1)研究生及以上學歷，臨床醫學、市場營銷、工商管理等相關專業。
(2)有健康管理工作一年以上管理經歷者優先。
(3)具備強烈責任心、服務意識、營銷意識，熱愛健康管理事業，認可中心大健康產業戰略。
(4)身體健康，愛國愛黨、愛崗敬業、忠誠擔當。
2.崗位職責
(1)在主管院長領導下，負責中心前期籌備，日常業務和管理工作。
(2)負責制定中心工作計劃、工作流程、工作制度、績效方案等，並落實工作考核。
(3)負責中心的體檢及服務質量管理。
(4)負責開拓健康管理市場，確保完成年度經營目標，創造社會效益，樹立健康品牌。
(5)負責中心中長期規劃的落實，完成醫院規定的其他工作。
(6)嚴格遵守醫院管理，完成領導安排的臨時性工作。
(二)護士長1人
1.任職資格
(1)本科及以上學歷，護理專業，護師及以上職稱。
(2)五年以上護理工作經驗。
(3)具備較強的學科護理管理經驗，團隊領導能力強;具備強烈責任心和執行力;具備服務意識，具備營銷意識，熱愛健康管理事業。
(4)身體健康，愛國愛黨、愛崗敬業、品行端正。
2.崗位職責
(1)在主管院領導及中心主任的領導下，負責中心的護理服務及管理工作。在管理上，跟中心主任互為替代。
(2)負責健康管理護理服務的質量安全工作。
(3)負責制訂中心護理服務計劃，並組織實施。
(4)負責健康宣傳教育的策劃組織工作。
(5)負責護理服務及護理技術的持續。
(6)嚴格遵守醫院和科室的管理，完成領導安排的臨時性工作。
(三)醫生5人，技師1人(詳見附件)
1.主檢醫生
(1)任職資格
①本科及以上學歷，臨床醫學專業，副主任醫師以上職稱。
②5年以上內科工作經驗優先。
③具備強烈責任心、服務意識，熱愛健康管理工作，能與本中心共成長。
④身體健康，品德端正，愛崗敬業。
(2)崗位職責
①在中心主任領導下進行工作。
②負責將各科室的檢查結果進行匯總、分析，書寫主檢意見。
③負責體檢人員的健康諮詢和健康指導。
④組織本中心醫務人員進行定期培訓學習，提高業務水平。
⑤協助主任制定本中心科研計劃及新技術的引進工作， 並組織指導實施。
⑥嚴格遵守科室的管理，完成領導安排的臨時性工作。
2.內(外)科醫生
(1)任職資格
①本科及以上學歷，臨床醫學專業，取得醫師執業資格證;主治以上職稱或取得規培證書。
②3年以上專科工作經驗
③具備強烈責任心、服務意識，熱愛健康管理工作，能與本中心共成長。
④身體健康，品德端正，愛崗敬業。
(2)崗位職責
①在中心主任領導下和主檢醫生的業務指導下進行工作。
②按照本科體檢要求進行體檢，如實出具檢查結果。
③體檢中遇導特殊情況時，應及時與相關科室或主檢醫生會診，共同做出結論;對於重大陽性結果應及時上報，並進行追蹤隨訪。
④嚴格遵守科室的管理，完成領導安排的臨時性工作。
3.B超醫生
(1)任職資格
①本科及以上學歷，醫學影像專業，取得醫師執業資格證;主治以上職稱或取得規培證書。
②3年以上專科工作經驗
③具備強烈責任心、服務意識，熱愛健康管理工作，能與本中心共成長。
④身體健康，品德端正，愛崗敬業。
(2)崗位職責
①在中心主任領導下和主檢醫生的業務指導下進行工作。
②按照本科體檢要求進行體檢，如實出具檢查結果。
③體檢中遇導特殊情況時，應及時與相關科室或主檢醫生會診，共同做出結論;對於重大陽性結果應及時上報，並進行追蹤隨訪。
④嚴格遵守科室的管理，完成領導安排的臨時性工作。
4.五官科醫生
(1)任職資格
①本科及以上學歷，眼、耳鼻喉相關專業，取得醫師執業資格證;主治以上職稱或取得規培證書。
②3年以上專科工作經驗
③具備強烈責任心、服務意識，熱愛健康管理工作，能與本中心共成長。
④身體健康，品德端正，愛崗敬業。
(2)崗位職責
①在中心主任領導下和主檢醫生的業務指導下進行工作。
②按照本科體檢要求進行體檢，如實出具檢查結果。
③體檢中遇導特殊情況時，應及時與相關科室或主檢醫生會診，共同做出結論;對於重大陽性結果應及時上報，並進行追蹤隨訪。
④嚴格遵守科室的管理，完成領導安排的臨時性工作。
5.放射技師
(1)任職資格
①本科及以上學歷，醫學影像技術專業。
②3年以上專科工作經驗。
③具備強烈責任心、服務意識，熱愛健康管理工作，能與本中心共成長。
④身體健康，品德端正，愛崗敬業。
(2)崗位職責
①在中心主任領導下和主檢醫生的業務指導下進行工作。
②負責投照工作，認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。
③負責設備的安裝、修配、檢查、維護和管理工作。
④嚴格遵守科室的管理，完成領導安排的臨時性工作。
(四)護士10-13人(根據發展需要逐步招聘)
1.任職資格
(1)大專及以上學歷，護理專業，取得執業護士資格證。
(2)有相關健康管理科或臨床護理工作經驗者優先。
(3)具備強烈責任心、服務意識、熱愛健康管理工作，能與本中心共成長。
(4)身體健康，身高158cm以上;品德端正、愛崗敬業。
2.崗位職責
(1)在中心主任、護士長的領導下進行工作。
(2)負責體檢指引單和體檢報告的準備、整理、發放工作。
(3)負責做好體檢項目的檢查、記錄工作。
(4)負責健康回訪工作。
(5)負責儀器設備的保養、清潔、安全等工作。
(6)嚴格遵守科室的管理，完成領導安排的臨時性工作。
(五)工勤人員 1人
收費員1人。
1.收費員
(1)任職資格
①大專及以上學歷，財務相關專業優先。
②熟悉醫院財務管理制度，有醫院相同崗位經驗者優先。
③具備強烈責任心、服務意識、態度親和;熱愛健康管理事業，能夠與本中心共成長。
④身體健康，愛崗敬業。
(2)崗位職責
①在中心主任、護士長的領導下進行工作。
②嚴格遵守醫院各項財務管理制度和內部操作流程。
③熟練掌握中心收費項目和體檢套餐制定。
④每日交班前編制收入日報表，做到款帳相符。
⑤嚴格遵守科室的管理，完成領導安排的臨時性工作。
(六)營銷人員 3人
商務主管1人，宣傳主管1人，客服主管1人。
1.商務主管
(1)任職資格
①本科及以上學歷，市場營銷相關專業。
②有相關管理工作經驗者優先。
③具有敏銳的市場洞察力和分析能力，商務談判能力;擅長市場開發與渠道建設;具有團隊協作精神。
④身體健康，愛崗敬業。
(2)崗位職責
①在中心主任領導下進行工作。
②負責制定中心市場拓展方案。
③負責面向機關、企事業單位銷售體檢服務、健康管理服務。
④負責上門或通過電話、網絡諮詢預約的團檢單和散客單。
⑤負責開發與維護客戶關係，按時完成中心的銷售任務。
⑥嚴格遵守科室的管理，完成領導安排的臨時性工作。
2.宣傳主管
(1)任職資格
①本科及以上學歷，新聞宣傳相關專業。
②有相關工作經驗者優先。
③具有良好的組織能力，較強的文案寫作能力，較強親和力，創新能力。
④身體健康，愛崗敬業。
(2)崗位職責
①在中心主任領導下進行工作。
②負責制定中心年度宣傳方案。
③負責產品文案、品牌文案、創意文案的撰寫。
④負責新媒體宣傳推廣，微信服務號的運營。
⑤負責營銷活動的策劃，健康宣教、健康講座的組織。
⑥嚴格遵守科室的管理，完成領導安排的臨時性工作。
3.客服主管
(1)任職資格
①大專及以上學歷。
②有相關工作經驗者優先。
③具有良好的組織能力，協調能力;普通話流利，態度謙和。具有良好的溝通較好的應變能力和現場管控能力;能妥善處理客戶投訴及相關服 務事項。
④身體健康，愛崗敬業。
(2)崗位職責
①在中心主任領導下進行工作。
②負責制定客戶服務方案。
③負責電話、微信以及網絡平臺的諮詢預約服務。
④負責客戶滿意度的管理，收集客戶建議，處理客戶投訴。
⑤負責會員管理。
⑥嚴格遵守科室的管理，完成領導安排的臨時性工作。
二、招聘流程
(一)發布信息
招聘信息通過丁香園、醫院官網、微信公眾號、微信群等形式面向院內外公開發布。
(二)報名
1.報名方式
採取網上報名與現場確認的方式。
2.網上報名
12月5日- 12月12日。應聘者可通過丁香園投遞或將簡歷發至hnhtyy812@163.com。
3.資格審查
根據崗位招聘條件，醫院對應聘者進行資格審查，通過資格審查人員名單在湖南航天醫院官網和微信公眾號公布。
院外應聘者必須經過網上報名和現場確認兩個環節，同時確認資格審查通過後方為報名，缺失任一環節均為報名不。
院內應聘者可直接到人力資源部填寫崗位聘任表。
(三)面試
採取分層招聘的方式，中心執行主任和護士長聘任到崗後再進行其他崗位面試。
通過資格審查人員將統一組織面試。報名比例超過3:1的崗位可直接確定擬錄人選;報名比例低於3:1的崗位院外應聘者需通過兩周試工確定擬錄人選。
(四)體檢
院外擬錄取人員需進行入職體檢，體檢合格者方可錄用
(五)籤訂合同
體檢合格的院外擬錄取人員，根據醫院相關文件制度籤訂勞動合同或派遣合同。
(六)崗位考核
所有聘用到崗位的人員在工作3月-6月後需由科室考評委員會進行崗位考核，考核不合格者將解除勞動合同。
三、聯繫方式
湖南航天醫院人力資源部：0731-88815319(唐老師)。
原標題：湖南航天醫院健康管理中心 2018年人員招聘公告
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2018湖南航天醫院健康管理中心招聘崗位醫生、技師
人力資源部
2018年12月3日
文章來源：http://www.hnhtyy.com.cn/info/876
（責任編輯：李亦）