黃山機場地勤部召開青年員工座談會

2021-01-09 中國民用航空網

近年來，隨著黃山機場分公司發展步伐加快，地勤部為滿足業務保障工作的需要，多渠道招收了一批青年員工。為更好地了解青年員工在執照考試方面的需求，督促青年員工認真學習專業知識，爭取早日通過維修人員執照考試，儘快解決地勤部放行人員不足和避免出現人員結構斷層的問題，地勤部於2月21日召開了青年員工座談會，部門管理人員、一線班組長和青年員工一同座談。

為督促青工加強業務學習，地勤部於2015年制定實施《青工執照考核獎懲制度》（以下簡稱制度）。該制度從實施至今已運行了三年多時間，在很大程度上起到了督促青工備考的作用，但是在運行的過程中也出現了一些問題，如：沒有明確考試期間工作安排，缺乏日常學習考核等。座談會前，地勤部通過與班組長溝通、與青年員工直接對話等方式，了解掌握了制度的實施情況、存在的問題、青工對執照考試的需求和一線班組長對青工執照考試的建議，結合當前維修人員執照考試的特點及機場集團薪酬改革的實施細則，對制度進行了局部調整，

座談會上，地勤部管理人員表達了對青年員工的殷切期望，鼓勵青年員工克服困難，樹立信心，刻苦學習，並宣布了修訂後的《青工執照考試管理制度》。新制度對青工執照考試的年限、考試期間工作安排、超期考試的處罰、日常學習的考核等方面進行了細化，既解決青工執照考試的後顧之憂，又更好發揮出督促青工的作用。制度同時規定部門要營造積極向上的學習氛圍和交流環境，未取得基礎執照的青年員工，在工作當日航班間隙時間集中在地勤部會議室看書學習。

青年員工紛紛表示對新制度的支持，感謝分公司和地勤部對青年員工的培養，表示將繼續刻苦努力鑽研業務，爭取早日通過執照考試。（章俊）

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