福建省公務員待遇怎麼樣？福州公務員待遇好嗎？寧波公務員待遇？面試班怎麼報？國培教育任菲菲（V:gpsuc222）為您解答。
公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。
最新公務員工資組成：
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。
公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。
公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
2019
在調整公務員基本工資標準的同時，適當調整機關工人技術等級(崗位)工資標準(調整後的工資標準見附表 2)。
按地區來分，以普通黨政機關，本科學歷，公務員科員，工齡3年以內為標準，全國可以分以下三等!
第一等：平均月收入在7000元以上
代表地區：北京、上海、深圳、廣東、江蘇、浙江。
第二等：平均月收入5000元左右
代表地區：遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陝西、湖北等經濟發達省份或者國家給予邊疆補貼的省份。
第三等：平均月收入4000元左右
代表地區：河北、湖南、雲南、山西、福建、河南等省份，這些地區的公務員每次漲工資，國家都會記憶撥款補助。
網友評價福建公務員待遇：
廈門最高，其次是泉州底下的晉江石獅，PS，泉州市區沒錢，底下幾個百強縣收入非常高。
福州總體收入肯定比泉州市區高 公積金加房補3500 今年調完公務員估計基本上4000
RT，只知道區直和市直待遇。本人某區事業編，轉正後，每月打入卡裡到手工資3100不到，公積金1500房補800左右，公積金帳戶大概2300左右。餐補300左右，看單位。過年，去年16年過年發的比較多，事業單位接近3W。市區一年到手綜合收入大概7萬不到。市區的話馬尾最高，一年多個小几萬；各個單位有略微區別，據我所知，高校事業編基本都在4000-7000之間，比一般事業高，自收自支比如交通運輸部門，公路局這種的到手比我們高不少，一年十萬我估計是有的。市一級一般是比區一級少一點點。
性價比的話，我覺得是不高，當然我自己福州有房，生活馬馬虎虎。市區中心均價4W-6W，二環內3W左右，三環外大概也要2.5W打底。買再遠就不現實了，如果是外地考生建議慎重考慮，服務期嚴格執行。不過整體來看福州是不排外的，外地人來了不會被看不起，被坑之類的，單位關係相對比較和諧。這幾年跟廈門一樣，外地考生比較多，考上的也不少。
競爭卻是也不小，基本都喲啊77+有機會上岸，畢竟省內除了廈門，次選肯定福州。泉州地區我個人不看好，畢竟只是小地方，肯定不如福州廈門發展大。順便說下，同仁在廈門事業一年到手11W多，差個四五萬是真的有，只有廈門一半倒是沒那麼誇張，不過也快了。
建議考生，慎重考慮在報考，報考了就一定好好準備，福州市區範圍難度不算很小。新成立了一個閩侯高新區和長樂濱海新城，也可以考慮，那裡待遇不錯，性價比挺高的，就是比較排外，不會方言比較麻煩。
國培教育任菲菲總結：
福建公務員待遇屬於當地中等以上水平，總的來說性價比是非常高的。這裡給大家一些備考建議,面試如何備考：
面試，是通過面對面的交流來考察考生是否具有所報崗位的基本素質，是否符合公職人員所要求的綜合能力、綜合素質。通過舉止談吐展示自身的修養，通過聲音來傳遞自身的修為，通過語言的內容綻放自身的思想靈魂;是考官對考生的綜合考察，為政府選拔優秀的人才，完善公職隊伍的建設，推動「中國夢」實現的進程;是每一名應試者實現自我人生價值的平臺，是展示自我德與才的機會。
厚積薄發，深層次的展示靈魂深處積累的德與才，是「修身齊家治國平天下」的初心報負，是「捨我其誰」的自信，因此，面試學習是每個人靈魂的滌蕩過程，是學會如何做人，如何為事的過程，不是簡單的應付考試，如此，方能改變自我!如此，方能達成共鳴!
口語，是公職類面試的表現形式，考生在過去近二十年的學習中，應試的方式都是筆試，習慣了靜坐在考堂上，思考，筆寫，對語言表達的應試方式比較陌生。對於這種全新的應試方式，怎樣做，才能獲得考官的認同感，這就需要用心感悟公務員的職責、公務員的工作性質。面試學習學什麼?
學思維：畢竟面試的總時間比較短，一般結構化面試時間是5分鐘*題目數量，比如3道題目，總時間不過15分鐘，所以大家不可能有太長時間去思考，每道題目能思考1分鐘左右就差不多了，所以在1分鐘左右的時間中，去審題、理思路、組織內容，考生就一定要具備瞬間的思維能力。
學內容：當下面試題目和考核的主要方面越來越貼近實際工作，很多考生喜歡不斷的引經據典、大量的運用古詞詩賦，但有時候也會適得其反;考生要得高分，答題如果能和考官手中的評分依據高度相似，分數一定不會低。(當然可能很多學生都沒有見過考官手中的評分依據，甚至於很多面試培訓老師也沒見過，因為這類材料，不允許帶離場，所以，我這裡有一些，也是考官結束後，憑回憶記下來的)
學表達：可能有些考生，思路準確、清晰，但是表達能力欠缺，層次感不強，宛如茶壺裡煮餃子，甚至於一段話都會卡殼很多次，這樣的話，會讓考官聽不懂，分數自然不會高了。
學行為：現在面試培訓，很多時候，老師都會教大家一套標準化的面試禮儀，中國雖是禮儀之邦，也經常說「禮多人不怪」，但是同質化的禮儀，本身就是模式化，也會讓考官在一定程度上有所反感。另一方面，每個人的體型、體態不盡相同，一套標準的動作未必適用每一個人，又談何去揚長避短呢?我覺得，考生應該根據自己的特點決定自己的面試行為。如果非要讓我說，我認為，女生能「微微一笑，傾國傾城」，男生能提得起「精、氣、神」。
學臨場表現：在面試考場，一個考生面對眾多的考官，不免會有不同程度的緊張，我覺得，心理素質的提高也是非常關鍵，能克服心理的緊張，也需要對症下藥。有些同學需要放下思想包袱，拋棄「患得患失」的思想，有些同學需要多去全真練習，熟悉考場環境。
王國維曾說過：「古今之成大事業、大學問者，必須過三種這境界：昨夜西風凋碧樹。獨上高樓，望盡天涯路。此第一境也。衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴。此第二境也。眾裡尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處。此第三境也。」 三重境界道出了人生奮鬥的歷程，而今，在感受過進入面試的短暫竊喜之後，伋需要同學們發揚「衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴」的決心和精神，方能「驀然回首，那人卻在燈火闌珊處」!
看此時，風清雲淡，宜拼宜搏，卜他日，金榜提名，把握機會、把握當下，感受國培教育全新的5.0面試體系，厚積薄發，勇於「亮劍」，成為一名公務員