「中人」是指在2014年10月1日之前已經參加工作,《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》實施之後才退休的機關事業人員。湖南中人養老金補發有消息嗎?根據了解,2020年還未有湖南中人養老金補發消息,那麼湖南中人養老金是怎麼計發的呢?根據湖南省人民政府《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的實施意見》中關於湖南中人養老金計發辦法如下:
(一)2014年10月1日後按本實施意見參保的人員,退休後按以下辦法計發基本養老金:
1、2014年10月1日後參加工作且個人繳費年限累計滿15年的人員,退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標準以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。個人帳戶養老金月標準為個人帳戶儲存額除以計發月數,計發月數按照國家統一規定執行 。
2、2014年10月1日前參加工作、2014年10月1日後退休且個人繳費年限(含視同繳費年限,下同)累計滿15年的人員,按照合理銜接、平穩過渡的原則,在發給基礎養老金和個人帳戶養老金的基礎上,再依據視同繳費年限長短髮給過渡性養老金。
3、2014年10月1日後達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員,其基本養老保險關係處理和基本養老金計發比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》(人力資源社會保障部令第13號)執行。
(二)2014年10月1日前已經退休、原工作單位及其工作人員參加了此次機關事業單位工作人員養老保險制度改革的人員,繼續按照國家和省規定的原待遇標準發放退休待遇,統籌項目內部分納入養老保險基金支付,同時執行基本養老金調整辦法。統籌項目為國家和經國家批准由省級政府規定的待遇項目(標準),其他自行增加的項目和提高的標準,仍從原渠道列支。具體統籌項目由省人力資源社會保障廳、省財政廳統一規範公布。
(三)機關事業單位離休人員不納入此次改革範圍,仍按照國家統一規定發給離休費,並調整相關待遇。
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