7月13日，阿里巴巴支付寶大學和中國石油廣州培訓中心在阿里巴巴西溪園區籤署數位化人才培養戰略合作協議。基於雙方對於數字經濟及數字人才培養的共同願景，計劃在接下來的一年中，雙方共建一系列賦能項目，培養一批具備數位化思維、掌握數位化運營方法，熟練運用數位化產品工具的新時代人才。
中國石油廣州培訓中心研發部主任賴世林表示，中石油深入學習貫徹習近平總書記關於網絡強國、數字中國、新基建的講話精神，深化思想認識，積極適應數位化發展趨勢，加快推動數位化轉型，助力高質量發展。數位化技術催生了企業發展的新業態、新模式，必將成為全球經濟發展的重要驅動力和經濟高質量發展的重要引擎。中石油的數位化轉型，將重點圍繞大數據和人工智慧應用，數位化運營和一體化管控，以及數位化人才隊伍建設開展相關工作。中國石油廣州培訓中心作為中石油系統內的專業培訓機構，在新形勢下也在不斷升級培養方向和培養模式，不斷加大對數位化人才培養的投入力度，不斷推動培訓中心自身的轉型升級。此次中國石油廣州培訓中心和支付寶大學開展數位化人才培養戰略合作，希望雙方通力合作，在業務、人才等方面實現數位化的全面賦能。
支付寶民生大客戶服務事業部繳費業務合作部總經理林光宇從業務數位化轉型的角度也給出了很多建議。支付寶在2004年正式成立，2008年開始為民生機構提供相關的數位化服務，今年已經是第12個年頭。中國石油為中國經濟發展構建能源基礎設施，阿里巴巴致力於完善網際網路及數字商業基礎設施，雙方一直圍繞「如何更好地提供民生服務」而展開相關合作，都體現了家國情懷和企業的社會擔當。在合作過程中，支付寶團隊不僅要協助中石油搭建數字基礎設施和平臺，現在更要助力中石油數位化人才體系的搭建和培養。支付寶以及阿里巴巴的各個業務團隊，將與支付寶大學賦能團隊一起為中國石油的數位化轉型賦能，提供更多的行業視角和商業實踐，讓企業數位化轉型和數位化人才培養落到實處。
淘寶大學及支付寶大學賦能中臺負責人安秋明表示，新時代的數位化人才，既要立於當下，用新技術、新模式和新方法解決問題，提升效率。同時也要面向未來，打造數位化的基礎設施，提升企業的競爭力。「支付寶大學在國內率先提出了數位化人才培養的框架，並有著豐富的數位化人才培養實踐經驗。我們相信在這次和中石油廣州培訓中心的戰略合作中，雙方能探索出更有體系、更加完善，同時也更有針對性的數位化人才培養方案，全方位助力中石油實現企業和人才的數位化轉型升級。
在雙方的合作方案中，既有面向中高層管理者的數位化領導力培訓班，提升中高層領導幹部在組織管理數位化、業務運營數位化方面的意識、思維和策略能力；也有面向業務系統的專題班，圍繞直播帶貨、短視頻、粉絲運營、會員運營、小程序運營等主題，提升業務人才的數位化營銷能力；同時，也有面向數字科技、5G、大數據、雲計算、區塊鏈等數字經濟新基建專題賦能項目，讓數位化融入業務體系，讓數位化驅動企業發展。