什麼是高素質、專業化的幹部？海南自貿港需要什麼樣的幹部？
首先要糾正認識上的偏差，海南省委書記沈曉明在12月5日，向海南省委七屆九次全會上做出的工作報告中指出，一段時間以來，個別地方和幹部把當地發展質量不高、速度不快的原因歸咎於房地產調控導致原有投資大幅下降，省域「多規合一」改革導致項目無法落地，取消中部市縣GDP考核導致招商沒有壓力，新冠肺炎疫情的衝擊更是雪上加霜。
針對以上錯誤的認識，沈曉明在會上一一糾偏。他說，實際上，省域「多規合一」改革系統糾正了規劃亂象，「極簡審批」改革恰好加速了項目落地；壯士斷腕擺脫「房地產依賴症」，有力有效解決了長期困擾海南發展的重大問題，如果幹部只會盯著房地產抓投資、上項目，那就不能體現高素質專業化，何況調控房地產也不是不發展房地產。從一開始海南省委就強調，取消GDP考核不是取消發展考核，如果一個地方一年到頭也沒招進幾個符合條件的投資項目，怎麼推動發展？面對突如其來的新冠肺炎疫情，海南及早部署、全面動員、較早控制住了疫情，雖然受到嚴重衝擊，但從全國來看，海南受的這種影響還是相對小一些。所以，這些問題不足以成為擔當不足、發展不快、落實不力的擋箭牌。
沈曉明提出要求，海南全省各級幹部要認真落實習近平總書記關於海南工作的系列重要講話和重要指示批示精神，切實增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」，以時不我待、只爭朝夕的責任感和緊迫感，以超常規的認識、舉措、行動和實效，始終保持「闖」的精神、「創」的勁頭、「幹」的作風，全力應對統籌常態化疫情防控和經濟社會發展、決戰脫貧攻堅和決勝全面建成小康社會、實現海南自貿港建設良好開局「三個大考」，答好「三張答卷」，努力打造開放新高地，切實在構建新發展格局中扛起新擔當、展現新作為、作出新貢獻。
對於如何培養高素質幹部？沈曉明說：持續加強幹部和人才隊伍建設，以「一天當三天用」的幹勁和「幹一件成一件」的韌勁，盡最大努力推動重點政策加快落地。貫徹新時代黨的組織路線，落實新時期好幹部標準，海南省委要落實「認識好幹部、培養好幹部、用好好幹部」十條要求。
那麼幹部如何放心大膽與市場主體「清親」交往？準繩是什麼？海南省委給全省各級領導幹部這樣劃定「六要」、「六不準」。
十二月三日上午，中國共產黨海南省第七屆委員會第九次全體會議在海口召開。 宋國強 攝責任編輯：朱榮鵬
作者：黃曉慧、朱榮鵬