在管道工程中，法蘭主要用於管道的連接。在需要連接的管道，各種安裝一片法蘭盤，低壓管道可以使用絲接法蘭，4公斤以上壓力的使用焊接法蘭。兩片法蘭盤之間加上密封點，然後用螺栓緊固。不同壓力的法蘭有不同的厚度和使用不同的螺栓。法蘭又叫法蘭盤或突緣.是管子與管子相互連接的零件。連接於管端。法蘭上有孔眼，可穿螺栓，使兩法蘭緊連。法蘭間用襯墊密封。法蘭管件指帶有法蘭的管件。它可由澆鑄而成，也可由螺紋連接或焊接構成。
公司於2006年建廠，現在已是我市在管件生產、管道防腐等領頭企業，公司每年生產各種管件年銷售量20000餘噸，管材流通量50000餘噸。我公司是生產彎頭管件的專業廠家，不鏽鋼彎頭、大口徑彎頭、圓弧彎頭、國標衝壓彎頭、衝壓焊接彎頭、等徑彎頭、變徑彎頭、無縫彎頭、推制彎頭、高壓彎頭、耐磨彎頭、碳鋼彎頭、厚壁彎頭、衝壓彎頭、對焊彎頭、三通、四通法蘭、大小頭系列等產品。帶頸平焊法蘭是通過角焊縫直接與設備或管道焊接的一種法蘭。結構簡單，加工方便。其受力特性介於整體法蘭與活套法蘭之間，帶頸平焊法蘭分為板式帶頸平焊法蘭和帶頸平焊兩種，帶頸平焊法蘭造價低，生產周期短，是常用的一種法蘭型式，廣泛使用在各種流體管路當中。
受益於下遊客戶的持續增長，公司工程機械業務繼續保持強勁增長態勢。公司擁有超過百人的研發技術團隊，掌握歐式起重機核心設計能力和各關鍵部件的核心工藝和製造能力，積累了歐式起重機在各行業多種特殊需求的經驗，能夠專業、快速地為客戶提供適用於各種特種應用場合的安全、可靠、優化的智能物料搬運解決方案。截至報告期末，本公司及子公數157項，其中發明專利14項，實用新型131項，12項。公司生產的歐式起重機產品自重輕、設備淨高度小、工作範圍大，綠色節能理念貫穿整個設計過程，採用先進的控制技術和高品質關鍵部件，製造質量把控嚴格，是安全可靠、性能優良、維護量少、綠色節能的產品。相比於傳統的相同起重量、相同跨度和相同工作級別的起重設備。
帶頸平焊法蘭片是一種無效的密封，它需要把50%的螺栓(組成:頭部和螺杆組成)負荷用於擠壓墊片，而用於保持壓力的負荷只剩50%。其結構合理.不鏽鋼(不鏽耐酸鋼)法蘭：用於法蘭與管子的對口焊合。這就是其設計上的不足：連接也是動態的，而且諸如(zhūrú)熱膨脹(inflate)和起伏不定的周期載荷都會造成法蘭面之間的移動，影響(influence)法蘭的功能，從而使法蘭的完整性受損，終導致(cause)洩漏。目前我國碳(C)素鋼法蘭管道商場經濟(jīngjì)較為劇烈，較大計劃的法蘭管道出產公司(Company)超3000家，年出產才能超1000萬噸，年產能1萬噸以上公司(Company)達300家。
推動產業升級。公司將開展與國內外專家的技術交流，在內部不定期組織技術人員進行專項技術研討，加快技術隊伍的成長。公司積極承擔和參與國家和行業標準的制定和修訂，強化企業標準，加強在行業的技術領先優勢。借力「一帶一路」，緊跟國家「一帶一路」戰略實施的步伐，積極開拓海外市場。以收購奧地利Voithcrane為切入點，通過技術交流、市場互通等形式提升協同效應，提升公司品牌在歐洲這一全球製造業技術領先區域的度。同時繼續以新加坡全資子公司為支撐，尋求在東南亞等新興市場的戰略布局。加強海外大客戶開拓和與國內國際工程公司的合作，加強品牌宣傳，抓住中國製造更多走出去的機會，力創中國民族品牌。持續發展服務業務。
二人分別直接持有公司.09%、18.20%的股份，同時通過13.22%的股份。金紅萍、陶峰華二人共同直接、間接持有公司.51%的股份，是公司的控股股東、實際控制人。公司未得知前十名無限售條件股東之間是否存在關聯關係，也未知是否屬於《上市公司收購管理辦法》規定的致行動人。上述股東關聯關係金紅萍、陶峰華為關係，二人分別直接持有公司23.09%、18.20%或一致行動的說明的股份，同時通過13.22%的股份。金紅萍、陶峰華二人共同直接、間接持有公司54.51%的股份，是公司的控股股東、實際控制人。公司未得知前十名無限售條件股東之間是否存在關聯關係，也未知是否屬於《上市公司收購管理辦法》規定的一致行動人。
在法蘭製造領域中，只有兩種生產工序，其一，鑄造工藝法，其二為鍛造工藝法。法蘭的平焊主要用於平焊法蘭，對焊主要用於對焊法蘭，平焊法蘭和對焊法蘭的區別就在於是否有頸；平焊法蘭只有個法蘭環面，與管口焊接的時候是°焊角，這叫平焊；對焊法蘭相對於平焊法蘭多了個法蘭頸，法蘭頸口與管口直徑相同，管口與對焊法蘭對接時，接口處開°坡口也有其他角度，看工藝而定，管口與法蘭頸成°，直接在坡口處焊接，這叫對焊。平焊法蘭密封面由一凹面和一凸面組合而成，墊片放置在凹面內，其適用的墊片有各種非金屬平墊墊金屬包墊纏繞墊片基本型或帶內環的金屬波形墊金屬平墊金屬齒形墊。在碳鋼法蘭鍛造法蘭有一定的工作原理，按照生產流程及生產工藝和使用碳鋼法蘭的使用有一定的工作原理。czyq02
兼任獨立董事、獨立董事。公司第三屆董事會獨立董事。康勝明男，1972年1月出生，漢族，中國國籍，無永久居留權，本科。曾就職於、。現務主管、監事會。1987年3月出生，漢族，中國國籍，無永久居留權，大專。曾任諾基亞服務中心客戶代表。現任公司、監事。歐燕女，1986年10月出生，漢族，中國國籍，無永久居留權，畢業於重慶大學，研究生。歷任人事專/員；人事主管。現任公司績效培訓專員、職工代表監事。顧海清男，1976年3月出生，漢族，中國國籍。
實施2017年度權益分配以資本每10股轉增3股，合計轉增股，轉增後總股本股。註銷離職激勵對象持有的未解除限售股份65,000股，期末總股本變更為股。2018年實現每股收益0.32元，每股淨資產4.24元。2018年股權激勵計劃授予對象合計//年1月25日，公司董事、高級管理人員、、承諾自公司限售股解禁上市流通之日6個月內不減持本人持有的公司股份。截至報告期末，上述人員嚴格遵守了承諾。年股權激勵計劃授予對象初始獲授限制性股，2017年度權益分派以資本公積轉增股，公司回購註銷一名離職激勵對象持有的未解鎖65,000股，截至2018年12月31日，公司2018年股權激勵計劃授予對象合計持有股權激勵限售股股。