文革期間軍隊師以下幹部工資待遇

作者：雲立

1966年開始的文革，軍隊廢除了軍銜制。在整個文革期間，軍隊也停止了調級調資，即使是職務提升了，工資待遇也並不隨之提高。那麼，在長達十餘年之久的文革期間，軍隊各級幹部是如何確定工資待遇的呢？現就筆者手頭掌握的資料，作如下說明。

1965年初，軍隊仍按正常的軍銜、職級晉升機制，作了最後一次軍隊幹部工資待遇的調整，之後就凍結了。按筆者掌握的軍隊師級以下幹部工資待遇資料，當時情況是：正師大校，定為行政10級；正師上校，定為行政11級；副師上校，定為行政12級；副師中校，定為行政13級；正團中校，定為行政14級；正團少校，定為行政15級；副團少校，定為行政16級；副團大尉，定為行政17級；正營大尉，定為行政18級；副營上尉，定為行政19級；正連上尉，定為行政20級；正連中尉，定為行政21級；副連中尉，定為行政22級；正排少尉，定為行政23級。同時，按各地物價指數，將全國分為15類地區，以地區差的形式對物價高低進行工資待遇平衡。

因此可見，從1966年至1978年期間，軍隊師以下幹部的工資待遇，就是根據1965年初其本人的職務、軍銜所對應的行政級別，以及其本人所在的地區，來決定其工資待遇水平。在此期間，無論其是否提升職務，都無法改變其工資待遇，即所謂的「升官不發財」。較為極端的例子表現為，海軍某「八六海戰」戰鬥英雄，文革期間被破格提拔重用，只因1965年他才是正連中尉、行政21級，雖提升至正師職領導幹部，月工資待遇卻只有70多元的情況。