我們經常說人善被人欺，馬善被人騎，職場中如果說你過於老實，你的上司會明目張胆的欺負你，對於那些職場上的老實人來說，高明的領導慣會用這4種手段去套路他們，看完後心裡要有數，別再被人欺負了！
1、戴高帽子
越老實的人，越是容易滿足，於是領導就充分的利用老實人的這個心理特點，不斷的給那些出力幹活的人戴高帽子，你還別說，這個招數對絕大部分的老實人都有用，他幹得正歡，領導拍拍肩膀，你幹得非常好，領導就給老實人戴帽，封為這專家，那工的，讓老實人笑的合不攏嘴。
2、讓老實人背黑鍋
領導在工作中也會出現一些比較低級的失誤，明明就是領導在執行任務時出現不黑不白的事情，他們卻擔心影響自己的職業利益，讓你背黑鍋，有些時候領導可能不好意思明面告訴員工，所以會請員工吃飯。
所以老實人千萬不要在公司裡選擇妥協，因為這都是小人才能做的事情。如果你在公司被大家認為人品素質比較差，那麼你的聲譽肯定會受到影響。
3、試探性地壓任務
這是領導欺負老實人最常用的一種方法，通常情況下，在分配任務的時候，酌情的照顧那些不太好說話的人，然後辦一些不是太好幹也不是太光鮮亮麗的事情，壓給老實人去做。
所以作為老實人來講，你一開始就拒絕這個事情，後面就不會發生了，你受欺負的概率就會很小，如果你開始就接受，就說明你默認了領導對你的欺負，實際上也就是對不良作風的一種縱容。
4、畫大餅
一般來說領導允諾你什麼「下次...的機會就專門留給你」、「年底就給你升職」、「做好了我申請給你加工資」，這些東西什麼時候實現過？這些都是領導為了讓老實人幹活的一種手段而已！
很多老實人都認為，只要努力工作，做出成績，就一定可以得到領導的賞識。但其實真到了「論功行賞」時，能夠得到老闆賞識的往往是那些「不老實」的人。因此，在職場中，我們一定要認清那些職場套路，並讓自己學會改變，這樣才可以讓自己的職場之路越走越遠。
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