華微電子獲吉林省「電子工程系列中、高級專業技術職稱企業自主評聘權」
根據《2019年度吉林省職稱評聘改革工作安排部署意見》，吉林省人力資源和社會保障廳授權4家民營企業開展企業職稱「自主評聘」工作，華微電子作為被授權單位之一，充分體現了省人社廳對華微電子在職稱評聘工作上給予的信任和支持。
2020年10月20日，華微電子組織召開 「2019年度職稱自主評審答辯會」。省人社廳專技處處長張福新蒞臨評審答辯會現場並進行工作指導，張福新處長指出，省人社廳將評審權下放至企業，是對華微電子大力支持的重要舉措，是穩才的重要措施。自主評審，更是吸引人才和企業發展的助推器。同時，重點強調了評審過程中必須做到公平公正，嚴格把握評審標準，做到對企業及員工負責，切實發揮人才激勵指揮棒的作用。並對與會評委提出遵守評審紀律、履行保密義務、切實履行評委職責的要求。
省人社廳專技處處長張福新蒞臨評審會現場指導工作
公司首席技術官李強作為評委會主任主持會議，會上就職稱自主評審工作提出「嚴格標準，注重實績，嚴肅紀律，客觀公正」的評審要求，他強調，要嚴格執行省人社廳要求及公司職稱自主評審辦法，把評審工作開展好，落實好。公司聘請內外部專家評委17人參加評審會。
華微電子2019年度職稱自主評審答辯會答辯現場
我司49名申報人員參加了2019年度中、高級專業技術職稱自主評審現場答辯，在專家評委、答辯人員和現場工作人員的共同努力下，2019年度職稱自主評審答辯工作順利完成。整個評審過程審計人員全程現場監督，確保了評審過程公開、公正、透明，保證了評審的嚴肅性。
省人社廳下放企業職稱自主評聘權，將推動我司職稱評審工作更趨向以能力、業績、貢獻為評價核心導向發展，更加有利於激發專業技術人才創新創造活力，為人才的保留提供了強有力的政策支持，同時也為企業產品研發、技術創新和長遠發展奠定了專業技術人才基礎保障。
我司將認真領會並運用好職稱自主評聘政策，持續完善職稱自主評聘工作體系，服務廣大員工，為公司技術人才發展和培養提供有力保障。