發現一個問題：葫蘆島現在到底有多少人？
結果發現在這十年間，葫蘆島市人口從2010年的281.8萬到2019年的275.8萬人，
十年間減少了6萬人。
那麼這6萬人都去哪了？
根據官方公開的數據顯示，在2010年至2019年十年間，
男性人口從144.4萬人降低到140.6萬人，十年男性減少3.8萬人；
女性人口從137.4萬人降低到135.1萬人，十年間女性減少2.3萬人。
按照不同的出生率和死亡率計算，十年間出生人口數量21.68萬，死亡人口數量20.9萬人，
十年間平均每年出生2.17萬人，死亡2.09萬人。
結果是消失的6萬人，基本上都是人口流失造成的。
人口流失代表什麼？
消失的戶籍人口6萬人，代表著十年間有6萬人「逃離」葫蘆島，
這反映葫蘆島市的經濟發展狀況，雖然發展呈現好的趨勢，但是與其他城市相比發展狀態仍然不佳，因此人口的流失和經濟方面有著很大的關係。
人均年度可支配收入與現有的工資水平之間產生很大差異。
大多數人的工資水平3000左右，相比於其他城市少很多，
同樣的工作與二、三線城市相比收益差很多。
年輕人正在逃離葫蘆島嗎？
根據數據顯示，平均每年參加高考人數1.6萬人，
十年間消失6萬人，有多少人是年輕人呢！
這是個社會問題，很多年輕人喜歡新鮮事物，畢業後找到穩定的工作，買了房就算在外地安家了，
尤其是在一二線城市，城市的便利性，創業環境，人員整體素質水平，以及福利待遇，都是年輕人選擇留下來的原因。
同時，當瀋陽和大連開放戶籍限制，又給與各種補助政策，這對於很多人才來說都是一份福利和誘惑。
同時顯現出另一個問題，
如何留住人才
一個工作五年以上的人才，在一二線城市月薪可以達到一萬，甚至兩萬元。
同樣工作內容，同樣崗位的，在葫蘆島不到五千。
有人說不同地方的消費水平不一樣，但是對於個人來講可支配的金額是不同的。
一個可支配5千和可支配2萬的人，沒有可比性。
更何況，很多其他城市有的崗位，在葫蘆島很少，甚至沒有。
比如說軟體工程師，弱電工程師等這些行業。
有點能力的年輕人都願意在外面拼搏幾年，見更大的市面，學習更多的知識。
人口流失，對於城市的發展是致命的，更何況已經持續十年了。
希望能夠給人才提供一個發展自我的平臺，實現自身價值的同時，為城市做貢獻。