先進班組合影
以「爭創先進班組、爭當服務之星」評比活動為載體,著力加強學習型、服務型、創新型組織建設
中央民族幹部學院經營服務中心黨支部堅持把學習型組織建設作為促進業務發展和部門建設的推動力,自2010年6月開始,以「爭創先進班組、爭當服務之星」的勞動競賽評比活動為載體,深入開展「創先爭優」活動,培養了一支「政治堅定、勤勉務實、勇於創新、團結奮進」的優秀幹部職工隊伍,形成了「比、學、趕、幫、超」的良好工作氛圍,提升了廣大幹部職工履行職責的素質和能力,為民族幹部教育培訓事業提供了強有力的服務保障。
一、創新載體,確定符合實際的抓手。為積極響應黨中央關於在黨的基層組織和黨員中廣泛開展創先爭優活動的部署,經營服務中心黨支部認真學習領會中央精神,並在國家民委黨組和學院黨委制定的落實方案的具體指導和引領下,結合「三講三比」活動,深入研究探討適合在本支部、本部門組織開展的活動載體,並重點突出「三個符合」的特點,即符合中央的工作要求、符合支部和部門的工作需要,符合黨員幹部職工的實際需求,創新活動載體,最終確定以開展「爭創先進班組、爭當服務之星」勞動競賽評比活動,使「創先爭優」在基層黨組織落地生根,開花結果。
二、制定措施,有力保障活動開展。一是根據創先爭優活動的指導思想、目標任務和具體要求,結合支部以及部門的黨員職工情況和業務特點,制定了標準明晰、符合實際、操作性強的評比方案和實施細則,保障了活動的依規有序開展;二是與學院工會聯合成立評審小組,配強領導班子,堅持公開、公平、公正的評比原則,保證一季度開展一次評選,加強了活動的組織領導;三是將黨建工作與業務工作有機結合,一方面注重理想信念、愛國主義和職業道德教育,提高幹部職工的政治意識、大局意識和責任意識,另一方面加強業務技能培訓,增強幹部職工的業務水平和綜合能力,定期組織開展服務技能比賽、廚師菜品創新大賽等勞動競賽,引導幹部職工學用結合、以學促幹,雙向促動,達到了全面提升幹部職工政治素質和業務素質的目的,為開展活動提供了強有力思想保障和智力支持;四是建立激勵機制,增強活動持續開展的內在動力,對獲評的個人與班組給予相應的物質獎勵外,將評比結果與年度考核評優掛鈎,增強活動的吸引力,調動幹部職工的參與熱情,確保活動的可持續開展。
三、注重宣傳,擴大活動的影響力。有效運用各類宣傳陣地,積極宣傳引導,打造品牌,形成了一定的影響力。一是通過為服務之星佩戴胸牌,為先進班組頒發榮譽標牌的形式,加強對外展示,增強獲獎者的榮耀感,提振信心,激發乾部職工的工作幹勁;二是通過在學院網站上發布評選表彰活動的文字和圖片信息,加強活動在學院內部以及國家民委系統的宣傳力度,提高活動的認知度;三是通過宣傳櫥窗的形式,向全院幹部職工及來自全國各少數民族地區的參訓學員集中展示獲獎個人與班組的照片和優秀事跡,形成良好的輿論氛圍,進一步擴大活動的影響力。
四、服務大局,活動取得明顯成效。一是發揮了榜樣帶動作用,活動開展以來,共評選了20期,湧現出127名服務之星、75個先進班組,他們在工作中積極發揮模範帶頭和示範引領作用,以點帶面,在部門內形成了「比、學、趕、幫、超」的良好工作氛圍,促進了幹部職工的個人成長,有力推動了支部建設和部門業務開展;二是激發了團隊的創新活力,定期組織開展的各類勞動競賽評比活動,提高了幹部職工的創新意識和創新能力,業務部門圍繞中心、服務大局的能力和水平得到了有效提升,學員的服務滿意度達到了95%以上,周到熱情的服務保障工作得到了來自各民族地區學員的充分肯定和高度讚揚,形成了良好的服務口碑;三是輻射帶動作用明顯,近幾年來,經營服務中心黨支部始終秉承「為民族工作服務、民族地區服務、為民族幹部的健康成長服務」的理念,堅持「一流」的服務標準,努力營造「學員一旦擁有便難忘懷的溫暖之家」,樹立了良好的窗口形象,支部所轄的客房部和交通科分別獲得了「青年文明號」、「北京市交通安全先進單位」等殊榮,活動成效顯著。
經過6年的持續深入開展和精心打造,「爭創先進班組、爭當服務之星」評比活動已成為中央民族幹部學院經營服務中心黨支部加強學習型、服務型、創新型組織建設的重要載體,活動的輻射帶動作用不斷增強,幹部職工的認可度不斷提高,為支部的組織建設和部門的業務開展發揮了積極的促進作用。