圖片高考尖子許源（文科總分633分）
在信宜市委、市政府和上級教育主管部門的正確領導下，在社會各界的支持下，信宜市信宜中學師生同心同德、頑強拼搏，2020年高考再創佳績：
一、優先投檔線人數突出：在今年考生人數比去年減少300多人的情況下，優先投檔線人數達988人，優投線上線率再創新高。
二、總分尖子生人數大幅增長：總分600分以上118人，比去年增加75人。其中理科總分600分以上人數109人，比去年增加73人，賴仕達681分，被北京大學醫學部約填志願，後從個人興趣及專業考慮填報中國科技大學並被錄取；文科總分600分以上9人，比去年增加2人，許源以633分居全省第140名，被中國人民大學錄取。
三、本科上線人數再創新高：本科以上上線人數達3300人，比去年增加165人，本科上線率創歷史新高。
黨政支持 師生合力 打造優質示範學校
一直以來，各級領導的親切關懷，政府部門的高度重視，社會各界的大力支持，為信宜中學的發展提供了強有力的支撐！近幾年，為了樹立和鞏固信宜中學的龍頭學校地位，信宜市委、市政府在經費、辦學條件、師資力量等方面提供了堅強的保障。首先，在「創強」、「創現」中，信宜市政府投入超過2000萬元完善學校的各項設備設施。其次，為了確保教學質量，政府在教師招聘上給予政策傾斜，出臺高層次人才引進政策，每年幫助信宜中學從「211」「985」等院校提前招聘引進優秀的教師人才。作為信宜市重點高中，自成為「廣東省國家級示範性普通高中」以來，信宜中學進一步明確和深化「示範名校」建設，承擔起信宜高中教育「龍頭」學校的責任，立足本校，著眼全市，把學校辦強辦壯，學校影響力不斷增強，示範效應日益突出。
黨建引領 德育創新 促進學校穩健發展
近年來，信宜中學始終把黨建工作擺在首位，充分發揮黨組織的政治核心作用、戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，以黨建引領教育教學工作，打造「黨建+」品牌，從思想建設、組織建設、陣地建設、主題活動等方面開拓創新，引領學校發展。一是加強黨建示範點建設，完善黨建工作及宣傳陣地，高標準建設黨員活動室、紅色書吧、黨建文化牆等，營造黨建氛圍，突出黨建在統領學校工作中的重要作用，保證學校穩定、健康發展。二是確立「黨建+德育工作創新」品牌，在德育工作上大膽創新，首開信宜市先河設立「班主任節」、舉辦班主任沙龍、學生義賣助困、成人禮、徒步研學等活動。重視師德師風建設，長期開展「三爭三帶」活動（爭當師德標兵、爭當教學能手、爭當教育行家、帶頭守紀律、帶頭講奉獻、帶頭創業績），有效提升教師的職業道德水平和思想素質。
團結校友 設立基金 激勵師生奮發向上
校友情、師生誼。信宜中學校友會一直是學校發展的堅強後盾。信宜中學辦學百年，培養出一批批優秀學子，他們在為社會作出傑出貢獻的同時，時刻關注母校、回報母校。一方面，在校園建設上，眾多校友累計捐資超過1500萬元建設了教學樓、實驗樓、圖書館、校友勵志園等項目，為學校發展添磚加瓦。另一方面，通過成立信宜中學校友會發展基金，近五年籌集500多萬元，在每年教師節期間隆重表彰突出貢獻的優秀教師和優秀學生，大大激勵信宜中學師生奮發向上，提升教育教學質量。
搭建平臺 培養名師 打造優質師資隊伍
信宜中學堅持為教師搭建不斷提升的舞臺，積極打造一支敢於拼搏、敬業嚴謹、業務精湛的教師隊伍。一是加強校本培訓，通過實施包括入職輔導、繼續教育、集體備課、結對幫扶、考察匯報等措施促進年青教師快速成長。二是搭建展示平臺，通過開展一系列促進教師發展的常規活動，讓教師在發展中獲得成功，以成功促進自身的持續發展和提升。如舉行面向新教師的「教學新星」大賽、面向年青教師的「十佳青年教師」大賽、面向全體教師的全市性的「教學開放日」活動等，促進教師主動發展的積極性。三是啟動「名師工程」，依託現有的6個茂名市教師工作室，制定了名師和學科帶頭人培訓體系，創造促進優秀人才脫穎而出的環境和機制，有計劃地選拔、培養、造就一批能夠發揮骨幹示範作用的高水平教師為名師和學科帶頭人，擴大名師影響力，促使其向更高層次提升並帶動更多優秀教師發展。
合理規劃 強化過程 促進教學質量提升
在信宜中學，高考是一項與時俱進的創新性工作和系統工程，形成了一套科學、高效、紮實的備考策略。一是科學配置教師團隊。從領導組合到教師安排都力求科學、合理與均衡，注意教學管理協調、科目結構協調、年齡結構協調、新老教師協調；二是堅持「培尖+整體」培養模式，在確保尖子突出的基礎上，實施整體培養策略。三是立足基礎，備考重心下移，從基礎知識抓起、從基礎年級抓起，變抓一年為抓三年，將高考的考點要求貫穿於高一高二教學之中。四是合理制定目標，規範考試，重視成績跟蹤與分析，由以前的重點「獎結果」改變為「獎過程」，以過程促進教學質量提升。
來源：茂名日報