社保就像一道民生安全網，穩穩託住看病就醫、養老享年等生活諸多方面，早已滲透入到民生日常，為人熟知，對於大多數人而言，最開始接觸社保，就是公司的五險一金待遇。
通常來說，我們都是通過單位繳納社保，每個月從工資待遇扣取一部分進行社保繳納，不用太過操心社保繳費和繳納方式的問題，可是靈活就業人員就有所不同，每一年度的社保繳納都是心頭大事。
今天，大熊就來跟大家分享一下2020年社保繳納的調整變化，還有這些調整對靈活就業人員會有哪些影響。
01 補繳窗口關閉
眾所周知，社保繳費年度一般是從上一年7月份到今年6月份，但是今年情況特殊，疫情肆意下，靈活就業人員的就業很難有所保障，社保政策也根據民情進行了調整變動。
2020年，社保繳費年度進行調整，從2020年1月份到12月份為一個社保繳費年度。
這一調整意味著靈活就業人員繳費的期限延長了，只要在12月底前繳費，就不會影響到社保的正常繳納，一定程度上也緩解了靈活就業人員的繳費負擔。
隨著社保政策的規範，以個人名義參保的人員不可以通過補繳增加繳費年限，只要超過這個年度的社保繳費期限，就不能進行補繳，不合規的一次性補繳或中斷補繳窗口將進行關閉。
所以靈活就業人員要在12月底前，將這一年度的社保足額繳費，避免社保中斷的現象，造成個人利益的損失，繳費困難的靈活就業人員，可以申請暫緩繳費。
02 社保繳費方式和標準調整
除了繳費年度調整，繳費方式和標準也有所變化，繳費標準與每年度的社會平均工資相關，等到上一年度的社平工資公布後，才能確定我們的繳費基數。
如今按照自然年度進行繳納社保費後，上半年和下半年的繳費金額就會有所不同，分成2個半年分別繳費。
比如吉林就規定了，從今年1月份到6月份只根據2019年的繳費基數進行繳費，從6月份到12月份，就根據2019年吉林省在職職工的平均工資進行核實的繳費基數來繳費。
與此同時，有些地區也出了相關規定，無需靈活就業人員到社保經辦機構進行繳費，可以委託銀行代扣社保費用，當然標準還是以確定的繳費基數和檔次為準。
有需要的朋友，可以諮詢當地社保局，看自己所在地是不是有相關規定，可以由銀行代扣，便捷快速參保繳費。
03 靈活就業人員該怎麼繳費？
靈活就業人員因沒有單位分擔繳費，繳費負擔會比較重，即便繳費年度調整，也對社保繳費不會有太大影響，很多靈活就業人員還是按照當地社平的60%進行繳費。
比如安徽，按社平工資60%確定繳費基數的話，社保繳費基數是3017.01元，每個月的職工養老保險是603.4元，職工醫療保險是256.44元，那麼一年下來，靈活就業人員就需要繳納10318.15元的社保費用。
這對於很多靈活就業人員而言，無疑是一筆巨大的付出，繳費方面還是存在困難的，可以選擇交職工養老保險，再搭配居民醫保，即保障養老權益，也有醫療保障。
如果是就業不穩定，存在困難的人員，難以持續繳納社保，可以諮詢當地相關部門，申請社保補貼，減緩社保繳費的負擔，維持社保繳納。
無論是什麼情況，儘量還是保證社保能夠正常足額繳費，不然一旦斷繳，就會直接影響社保連續繳費年限，關係到退休後的養老金金額，損害養老權益，養老保障也有所影響，這樣便得不償失了。