「選官考寫微博」是往微博問政裡加「味精」

　　微博問政越來越深入，這不，當下就有鮮活的例子。近日，浙江省台州市委宣傳部部務會議成員、辦公室主任陳永淵在微博裡透露，天台縣副科級領導幹部競爭性選拔考試中，試題中首現微博考題。參考的300多人中，有60%的年輕幹部不知道微博字數不能超過140字，有3人交白卷。（7月24日《南方日報》）

　　據悉，這在國內尚屬首次，一來改變了選官考試傳統做法，增加了新理念並付諸行動；二來把選官考試內容給豐富了，讓公眾看到了選官方面的與時俱進。總而言之，說明政府部門越來越重視微博問政。

　　說的也是，微博時代的到來，微博不可避免地進入幹部視野，也註定要成為問政方式之一，於是，為了活學活用微博，有地方曾出臺硬杆杆要求公務員必須開微博，如今又聞「選官考寫微博」，真是「好戲連連」。凡此種種，都說明微博問政越來越受青睞。而青睞的背後，一方面是善用微博的表現，一方面是往微博問政裡加「味精」，明顯有利於微博問政更好更快發展。試想，會不會寫微博，微博寫得好不好，都影響甚至左右幹部升遷，而升遷對幹部來說，十分重要，怎會不善用微博呢？

　　更為關鍵的是，寫微博告別官話、套話才能得高分，反之，不懂微博字數要求，一旦「超限」就會被扣分。你瞧瞧，這是多麼的靠譜，又是多麼的貼近微博、貼近現實，還能說不會倒逼幹部善用微博，搞好微博問政嗎？

　　說一千道一萬，「選官考寫微博」，不僅是往微博問政裡加「味精」，還是善用微博的一面鏡子。所以，也就只有「多多益善」四個字了。