2008年隨著IELTS考試在全球範圍內的認可程度逐年增加，08年全國範圍內預計參加雅思考試的人數比07年增加六成以上。專家分析，在通往備考雅思的路途上，越來越多的人不再為了出國留學，而是為了證明英語實力，為自己到外企求職「儲備糧草」。
現象：大學生考雅思不只為出國留學
雅思證書風行職場
「先考雅思再申請學校,如果沒有申請到獎學金，對於我進入外企也是一個優勢。」就讀溫州大學的楊帆是學經貿專業的,學好專業課的同時，她報名參加了雅思培訓。「英語四級已經遠遠不能滿足用人單位的要求,外企都要求員工能說會道，能夠在企業內部和外國同事流利地溝通,英語六級都不行。」她說。
雅思考試原本主要用於出國留學移民，但目前已經有很多外企單位開始不同程度地關注和接受雅思認證，學生在取得雅思證書後，很容易進入外企工作。在大英國協以外的一些國家的許多職業機構,例如銀行和航空公司,也開始使用雅思考核員工的英語水平，而本田、耐克這樣的跨國公司也加入了採用雅思作為英語水平的標準化測試。
據一份權威調查顯示，絕大多數外資企業對於雅思考試成績的認可度，大大超出大學英語四、六級成績。用某企業人力資源負責人的話來說：「能夠順利拿到雅思6分成績的員工，很容易適應我們公司內部的英語交流環境，能夠大大提高他在團隊裡的適應能力。我們在招聘時，如果應聘者有不錯的雅思成績，進入複試的機會就會大很多。」
內容實用衡量真實水平
「雅思考試不僅僅是一個通往國外大學的語言通行證，也是一個全面檢驗自己英語交流能力的試金石，雅思培訓不只是應試的培訓，也是全面提高英語交流能力的培訓。雅思的筆試包括聽力、閱讀和寫作，基本上涵蓋了國內各種招聘筆試的內容；口語部分採取一對一的形式，而且雅思口語本身的英文名稱就是interview(面試)。通過準備雅思考試，肯定會有助於將來的外企面試。a類和g類的區別主要在閱讀和寫作上，a類側重於考查學術能力，g類側重於考查實際生活中的交流能力。考慮到將來工作的需要，可以參加g類的學習」。雅思培訓專家分析。
據悉，由於雅思考試的難度較大、科學性強、可信度高，而且非常重視口語能力的實際運用，可以較客觀的衡量英語水平，這些根本因素使得雅思在白領間風靡。一部分在讀大學生以及年輕白領並非有出國意願培訓，只為進入外企添磚加瓦。
低齡化考生把出國留學作為第二選擇
「據調查，我們學校所培訓的學員中一半由高中生和初中生組成，並以高中生居多。面對國內競爭激烈的高考壓力，以及隨著生活水平的提高，工薪階層有能力送孩子到國外讀書，因此很多高中生把出國讀大學作為一個求學選擇。在不放棄高考機會的前提下，先考出比較好的雅思成績。如果考生高考成績不好就申請出國留學，高考成績好的話，即使不出國，拿個不錯的雅思成績，也會給以後的學習帶來很大幫助。」朗閣雅思培訓專家分析說。