銅陵市應急管理局

根據市委統一部署，2019年10月28日至11月17日，市委第四巡察組對市應急管理局黨組進行了巡察，2020年3月24日，市委巡察組向市應急管理局黨組反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布。

一、提高政治站位，增強做好巡察整改工作政治自覺

（一）強化領導，全面部署。局黨組高度重視此次巡察整改工作，先後4次召開黨組會專題研究，要求切實提高政治站位，樹立高度的責任感，把整改工作抓緊抓實、抓出成效。成立以一把手為組長、分管領導為副組長，各科室、直屬單位負責人為成員的巡察反饋意見整改落實工作領導小組，全面負責整改工作的組織領導、協調推進、督查督導、整改意見的確定及整改成效的評價等。領導小組下設辦公室，具體負責整改任務的跟蹤督辦、材料報送等日常工作。

（二）細化任務，實時推進。對照常規巡察反饋的26個問題和脫貧攻堅專項巡察反饋的7個問題，精心梳理分類，深刻剖析原因，制定整改方案。方案明確整改責任領導、責任部門、整改措施和完成時限，各責任科室、直屬單位主動認領，嚴格按照時間節點，穩步推進整改落實。堅持「掛圖作戰」，周密部署，狠抓落實，局整改辦每周梳理匯總整改工作進展情況，發出工作提示單4張，督促各責任單位抓早抓細，確保件件有落實、事事有回音。局主要領導認真履行第一責任人責任，定期主持召開工作推進會，專題聽取各責任單位整改工作進展情況匯報，研究解決整改過程中遇到的困難和問題。

（三）深學實查，立行立改。把巡察整改與深化「三個以案」警示教育結合起來，與脫貧攻堅、應急管理等各項工作任務結合起來，抓牢抓實理論學習，做到以學促改。召開局黨組（擴大）會、黨組中心組學習會和專題研討會開展集體學習，利用學習強國平臺、安徽幹部教育在線、「銅陵廉鏡」、應急管理幹部網絡學院等平臺開展在線自學，組織黨員幹部積極參加「雲宣講」5個專題學習、十九屆四中全會精神學習測試和「雲宣講」系列「微廉課」專題測試，通過以考促學，強化學習成果轉化。

（四）整章建制，立足長效。針對工作中存在的薄弱環節和突出問題，局黨組注重剖析問題根源，由點到面，舉一反三，全面系統梳理制度建設，建立長效機制。修訂或制定各項制度24項，制定各類計劃要點27項，有針對性地補短板、強弱項、重提升，做到用制度管權管人管事，從源頭上堵塞漏洞，堅決防止同類問題發生。

二、堅持問題導向，嚴格落實巡察整改各項工作任務

（一）常規巡察整改落實情況

1.貫徹落實黨的路線方針政策和中央及省委市委決策部署情況方面

（1）針對領導責任落實不到位問題

一是結合應急管理工作實際，修訂完成《中共銅陵市應急局黨組理論學習中心組學習制度（試行）》，明確學習目的、職責、內容、方式等，進一步加強和改進局黨組理論學習中心組學習，提高思想理論水平、政治水平和領導水平。二是召開局黨組中心組學習會議9次，傳達學習習近平總書記在中央政治局常委會上的講話精神、習近平總書記在統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議上的講話精神、習近平總書記在決戰決勝脫貧攻堅座談會上的講話精神、習近平總書記對涼山森林火災做出的重要指示和李克強總理重要批示精神及中央、省、市重要決策部署和會議精神等。

（2）針對工作機制落實不到位問題

一是印發《中共銅陵市應急管理局黨組理論學習中心組2020年度學習計劃》，採取集體學習、個人學習、專題調研和在線學習等多種方式相結合，全年圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關於安全生產和應急管理方面重要論述等14個專題開展學習研討。二是根據新修訂的《中共銅陵市應急局黨組理論學習中心組學習制度（試行）》，明確黨組書記為組長，分管領導為副組長，其他成員承擔相應職責，辦公室具體承辦會務的組織機構，進一步規範中心組學習的時間、內容、人員。

（3）針對黨組政治功能弱化問題

結合市局工作實際，修訂出臺《中共銅陵市應急管理局黨組議事規則（試行）》，明確黨組工作開展原則、議事範圍、議事程序等。

（4）針對落實上級決策部署有「落差」問題

一是印發《關於建立領導幹部過問生產安全事故調查重大事項記錄製度的辦法（試行）》，規範各級領導幹部用權行為，確保事故調查組依法獨立行使事故調查權。二是充分貫徹落實中央和省市委關於應急管理和安全生產工作的決策部署，結合實際出臺《銅陵市生產安全事故責任追究和整改措施落實情況評估暫行辦法（試行）》，通過完善事故調查處理機制，堅持問責與整改並重，發揮事故查處對加強和改進安全生產工作的促進作用。三是為加強預案動態管理，謀劃制定《應急預案管理制度（試行）》，待國家、省相關規定出臺後修訂完善。

（5）針對意識形態工作責任制落實不到位問題

一是制定並印發《關於調整銅陵市應急管理局意識形態工作領導小組的通知》《中共銅陵市應急管理局黨組意識形態工作制度（試行）》，及時調整意識形態工作領導小組成員，明確工作職責和工作要求，每半年聽取1次意識形態工作匯報並研究問題對策。二是制發《銅陵市應急管理局2020年新聞宣傳工作要點》《銅陵市應急管理局關於全面推進政務公開工作實施細則》，明確工作任務、責任單位，進一步強化宣傳力度，規範局網站、微博和微信公眾號等意識形態陣地管理。三是深入開展「三個以案」警示教育，及時印發實施方案，召開深化「三個以案」警示教育暨決戰決勝脫貧攻堅「抗疫情、補短板、促攻堅」專項行動動員部署會，部署推進警示教育工作；召開局黨組（擴大）會、黨組中心組學習會、專題研討會，利用「學習強國」「應急管理幹部網絡學院」「安徽幹部教育在線」等平臺，組織幹部實地參觀左光鬥紀念館，通過線上、線下相結合的方式，引導警示全局幹部職工增強廉潔自律意識和拒腐防變能力；高質量召開民主生活會，開展嚴肅的批評與自我批評，黨組成員分別從思想政治、擔當盡責、為民宗旨、勤政廉政等4個方面對照查擺問題43個。

（6）針對制度建設的緊迫感不強問題

一是結合全市實際和機構改革後的新形勢、新變化，及時啟動《銅陵市突發事件總體應急預案》《銅陵市生產安全事故應急救援預案》《銅陵市自然災害救助應急預案》的修訂工作，待進一步修改完善後形成送審稿報審。二是修訂《銅陵市安全生產目標管理考核獎懲辦法》，通過調整考核單位、細化考核要求、加大獎懲力度、優化結果運用等，進一步強化安全生產目標管理，完善考核機制，推動責任落實。三是完成《銅陵市應急管理局關於進一步規範專家組成員工作委派的通知》《銅陵市應急管理局公務用車管理制度（試行）》《銅陵市應急管理局機關公務活動社會化車輛租賃管理制度（試行）》《銅陵市應急管理局財務管理制度（試行）》等各項制度的修訂工作，通過系統梳理制度建設，推進完善制度體系，構建應急管理工作長效機制。

（7）針對制度建設的規範性不強問題

一是制定印發《銅陵市應急管理局重大行政決策和規範性文件合法性審查工作制度》，明確合法性審查的範圍、程序、方式等，進一步提高依法決策、依法行政的能力和水平。二是修訂完善《黨員活動日制度》，切實提升黨的組織生活正常化、規範化、制度化水平。三是結合機構改革和市局工作實際，修訂出臺《中共銅陵市應急管理局黨組議事規則（試行）》，將「三重一大」事項納入黨組會議事範圍；重新梳理並印發市應急管理局崗位廉政風險點與防控措施，切實加強對權力運行廉政風險的預警防範，原《銅陵市安監局廉政風險防範管理五項工作制度》不再執行。

（8）針對法規政策學習抓的不緊，執法監督意識不強問題

一是制定《銅陵市應急管理局2020年集體學習計劃》，採用集體學習與個人學習相結合的方式，將新思想新理念、法律法規、業務知識等納入學習範圍。二是印發《銅陵市應急管理局2020年度學法計劃》，通過專題學法、自我學法、實踐學法，進一步提高全局幹部職工法治思維、依法辦事能力和依法行政水平。三是充分發揮「網際網路+監管」系統平臺的事中事後監管效果，及時認領編制7個監管事項，明確各執法科室、直屬單位任務分工，督促錄入行政檢查行為信息30餘條。

（9）針對依法行政的能力不強問題

一是制定《銅陵市應急管理局全面推行行政執法公示制度執法全過程記錄製度重大執法決定法制審核制度工作方案》，有效規範各類執法行為，提升執法效能，確保依法全面履行法定職責。二是及時收繳責任企業和個人罰沒款並按要求將相關票據整理歸檔。

2.貫徹落實全面從嚴治黨戰略部署情況方面

（10）針對黨組示範作用不到位問題

一是印發《銅陵市應急管理局2020年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，明確工作計劃安排，每半年聽取1次黨風廉政建設工作匯報並研究問題對策，通過突出政治建設、強化責任落實、加強學習教育、防控廉政風險，持之以恆推進機關黨風廉政建設。二是召開中心組（擴大）學習會，及時傳達中央、省、市紀委關於違反中央八項規定精神典型問題的通報及扶貧領域腐敗和作風問題典型案例，學習貫徹市紀委十屆五次全會精神等，築牢拒腐防變的思想防線。

（11）針對責任傳導不到位問題

一是結合黨日活動召開支部大會，以局2018年發生的違紀案例為鏡鑑，用身邊事教育身邊人，不斷增強廉政教育質量和效果。二是黨組書記與分管領導、分管領導與科室、直屬單位負責人層層籤訂黨風廉政責任書，並對連續破紀人員開展談心談話，切實強化幹部職工的廉政意識。三是結合機構改革實際，根據崗位職權重新梳理各科室、直屬單位及幹部職工廉政風險點87個並逐一制定防控措施，進一步加強對權力運行廉政風險的預警防範。

（12）針對幹部日常監督管理不到位問題

一是局機關和直屬事業單位分別制定《談心談話制度（試行）》，明確談話對象、內容等，進一步加強對全體幹部職工的關心關愛和廉政提醒，目前已開展談心談話45人次。二是分別對2位欠款失信人員進行提醒談話，幫助主動認識錯誤，積極履行相應義務。

（13）針對違規發放交通、住房補助及「六一」慰問金等問題

一是違規發放交通補助的事業單位主要負責人向局黨組作書面檢查，立即停發補助，按規定參加車改並及時將涉及資金追繳到位；追繳完畢超發多發住房補助和「六一」兒童節費用。二是局黨組書記在民主生活會就相關問題作深刻檢討與自我批評，其他黨組成員也作對照檢查並深刻剖析原因。三是修訂完成《銅陵市應急管理局工會經費收支管理制度（試行）》，嚴格執行有關制度規定，規範工會經費使用管理。

（14）針對「好人主義」有市場問題

一是將習近平總書記關於「發揚鬥爭精神增強鬥爭本領」的重要論述、中辦《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》等內容納入黨組中心組學習範圍，認真組織學習並充分貫徹落實。二是結合2019年度市管幹部考核和民主生活會召開，主要領導對領導幹部述職述責述廉報告及民主生活會材料認真審核，堅決杜絕材料雷同問題再次發生。

（15）針對作風建設有差距問題

一是修訂出臺《銅陵市應急管理局請銷假制度（試行）》，規範設置去向牌，各科室及時更新去向情況，切實加強行政管理，嚴肅工作紀律，轉變機關工作作風。二是結合疫情防控工作實際，實現行政審批事項網上申請、受理、審批和辦結，建設項目安全條件、安全設施設計審查等通過文審、視頻等方式代替會議審查，為企業提供更加便捷的服務。

（16）針對勇於創新有不足問題

一是積極推進應急管理信息化建設，擬定《銅陵市應急管理信息化項目建議書》，已與省應急管理廳對接匯報，待省廳審核通過後報政府立項。二是強化對重點危化企業的信息化監管，建成市危險化學品安全防控監測信息系統，推進建設尾礦庫安全生產風險監測預警系統，通過網上監控與線下執法相結合的方式實施靶向監管。三是進一步強化網上監管和行政審批，按照「誰主管誰負責」「誰發布誰負責」的原則，加大政務信息發布審查力度；辦理危險化學品經營許可證、危險化學品建築項目安全設施設計審查等行政許可事項58件；及時認領市級標準化數據目錄20項並豐富完善，逐步推進政務數據歸集工作。

（17）針對財經制度執行有欠缺問題

一是修訂完成《銅陵市應急管理局財務管理制度（試行）》《銅陵市應急管理局固定資產管理制度（試行）》，進一步規範財務和固定資產管理；組織幹部職工學習財務報銷流程和差旅費報銷標準，並嚴格審核把關。二是立即追繳超標準報銷個別人員有關費用。三是2017和2018報廢的固定資產，市財政局已提供了備案資料。

（18）針對工會經費使用管理不規範，存在超標準發放職工福利問題

一是嚴格執行新修訂的《銅陵市應急管理局工會經費收支管理制度（試行）》，進一步強化工會經費收支管理。二是追繳超發費用。

（19）針對機關基礎工作不紮實問題

一是制定《銅陵市應急管理局公文審核制度（試行）》，明確公文審核重點、流程等，提高全局公文辦理質量，強化辦文規範化、制度化、科學化。二是出臺《銅陵市應急管理局檔案立卷（整理）歸檔制度（試行）》，進一步規範局各類文件、案卷等檔案收集、歸檔工作。

3.貫徹落實新時代黨的組織路線情況方面

（20）針對幹部隊伍結構不合理問題

一是組織學習黨的十九大以來習近平總書記關於加強領導幹部教育管理監督重要論述摘編。二是優化幹部隊伍配備，截至目前晉升三級調研員1人，四級調研員1人，一級主任科員3人。三是積極與組織部門對接，2019年通過軍轉安置、遴選考錄為機關充實3名年輕公務員，本年度計劃通過公務員招考、遴選考試招錄應急管理系統急需的專業人才7名，逐步改善幹部年齡老化現象。四是局主要領導帶隊多次主動商請人社部門，推進執法支隊、安教中心、應急管理綜合服務中心等3個局直屬事業單位崗位設置優化工作。

（21）針對機構編制規定執行不嚴格問題

一是根據三定方案，結合機構改革，穩步推進內設機構調整，已於2018年4月合併兩個安全監管科室拆分的四個室，目前局共有辦公室、應急指揮中心、政策法規科、安全生產綜合協調科、風險監測和綜合減災科、火災防治管理科、防汛抗旱科、監管一科、監管二科、危化品監管科等10個內設機構，市安全生產執法監察支隊、市安教中心、市應急管理綜合服務中心等3個直屬事業單位。二是局主要領導多次與組織、編制、人社部門溝通，通過及時報送招考計劃、優化事業單位崗位設置等方式，推進解決機關和事業單位人員混編混崗問題。

（22）針對執法監察、應急救援隊伍力量薄弱，嚴重製約了職能作用的發揮問題

一是對銅陵有色非煤礦山救援隊伍進行調研，督促落實駐礦小隊的建設，開展好日常訓練工作。二是調研危化救援隊伍建設，提出關於我市應急救援隊伍體系建設建議。三是穩步推進應急資源普查工作，採取召開專題會推進、上門督導服務等方式，按時填報完成縣區政府、行業主管部門預案，填報完成企業預案460個。

（23）針對黨建工作責任制不落實問題

一是將黨建工作納入黨組工作重要日程，每半年聽取1次黨建工作情況匯報並研究問題對策；局黨總支分別與各黨支部籤訂2020年度黨的工作責任制目標責任書，明確各支部在黨建工作方面的領導責任。二是印發《銅陵市應急管理局2020年機關黨建工作黨建工作要點》《銅陵市應急管理局黨總支工作計劃》《2020年度發展黨員工作計劃》等制度，進一步推進機關黨建工作規範化、制度化。三是根據《銅陵市應急管理局2020年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，將黨風廉政工作與業務工作同部署、同檢查，紮實推進黨風廉政工作開展。

（24）針對機關基層黨組織建設不規範問題

局機關黨支部和執法支隊黨支部分別制定印發《支部委員會工作制度彙編》《支部委員會2020年黨建工作要點》《支部委員會2020年工作計劃》《支部委員會2020年發展黨員計劃》，明確年度發展1-2名黨員等多項工作任務，充分落實「三會一課」制度，通過開展學習、志願服務、廉政教育等多種形式，進一步規範基層黨組織建設。

4.對巡視巡察、審計等監督發現問題和主題教育整改落實情況方面

（25）針對審計整改「走過場」問題

一是及時開展審計整改問題「回頭看」，針對反饋的政策執行、財務管理、編制管理、內控管理、黨風廉政建設等5個方面的問題，結合本次巡察整改工作，制定《銅陵市應急管理局重大行政決策和規範性文件合法性審查工作制度》等制度文件，強化安全生產、應急管理、防災減災救災法律法規學習，進一步提高科學決策、依法決策和依法行政水平；修訂《銅陵市應急管理局財務管理制度（試行）》《銅陵市應急管理局固定資產管理制度（試行）》《銅陵市應急管理局公務用車管理制度（試行）》等內控制度，規範各項支出、報銷手續、固定資產管理及公車使用管理等；及時調整內設機構，規範編制管理；結合深化「三個以案」警示教育，通過觀看警示教育片、深入學習警示教育讀本、實地參觀左光鬥紀念館等方式切實強化廉政教育。二是根據新制定的《銅陵市應急管理局2020年度學法計劃》穩步開展法律法規學習，同時通過微博、微信等新媒體平臺開展法律知識宣傳，進一步強化全體幹部職工的法治意識，提高依法履職能力。

（26）針對主題教育工作不紮實問題

一是高質量召開民主生活會，局黨組書記代表黨組領導班子作對照檢查，深入查擺在思想政治、擔當盡責、為民宗旨、勤政廉政等4個方面存在的12個問題，並深刻剖析問題原因，明確今後的努力方向和整改措施，堅決杜絕形式主義、官僚主義，穩步推進問題整改。二是結合深化「三個以案」警示教育，持續鞏固「不忘初心，牢記使命」主題教育成果，通過紮實開展隱患排查、壓緊壓實責任鏈條等多種方式，統籌推進安全生產、應急管理、防災減災救災各項工作，確保全市安全生產形勢平穩向好。

（二）脫貧攻堅專項巡察整改落實情況

1.黨中央脫貧攻堅方針政策貫徹落實情況

（1）針對真情扶貧有「溫差」問題

一是將學習深入學習領會習近平總書記關於脫貧攻堅、全面小康的重要論述列入2020年黨組理論學習中心組年度學習計劃重要內容，並組織開展學習。二是及時召開會議學習傳達、貫徹落實上級脫貧攻堅相關文件會議精神，今年以來先後組織學習《在打好精準脫貧攻堅戰座談會上的講話》、《關於全面建成小康社會補短板問題》以及省、市脫貧攻堅相關會議精神，集中觀看了《國家監察》（第三集聚焦脫貧）、《中國扶貧在路上》（第一集減貧之路）。三是召開局黨組會議，專題研究2020年大山村脫貧攻堅結對幫扶工作計劃和抗疫情、補短板、促攻堅實施方案。

（2）針對精準幫扶有「落差」問題

一是制定印發《2020年大山村脫貧攻堅結對幫扶工作計劃》，明確年度脫貧攻堅工作目標和脫貧幫扶重點工作。二是出臺《市應急局決戰決勝脫貧攻堅「抗疫情、補短板、促攻堅」專項行動實施方案》，鞏固已脫貧人口幫扶成果，主攻剩餘9戶9人貧困人口脫貧任務。三是充分利用大山村生態資源和桃花節載體，會同大山村兩委紮實推進「全省百家鄉村旅遊示範村」建設，促進貧困戶在鄉村旅遊業發展中增收。5月份，省文化和旅遊廳發布2019年度安徽省百家鄉村旅遊（扶貧）示範村名單，大山村位列其中。

2.黨委（黨組）落實脫貧攻堅主體責任情況

（3）針對黨組「掛帥」擔責不充分問題

一是局黨組定期聽取關於脫貧攻堅工作的進展情況匯報，及時研究脫貧攻堅推進落實過程中需要幫助解決的實際困難和問題，協助大山村申報市直機關工委扶持激勵基層組織建設項目，幫助大山村解決防疫資金1萬元，支持平安村小喇叭廣播建設費用1.2萬元。二是結合召開專題民主生活會，局黨組書記就履行脫貧攻堅職責、駐村工作隊、村兩委以及聯合黨委作用發揮等方面作自我批評，深刻剖析原因，引以為戒。三是局黨組書記現場督查扶貧村扶貧整改工作，通過召開黨組會專題聽取扶貧工作匯報並研究解決難點、堵點。

 

（4）針對機關幫扶工作「走過場」問題

一是切實加大扶貧政策宣傳力度，緊盯剩餘的9戶9名貧困人口脫貧，突出「老少病殘孤」等特殊困難群體並針對性幫扶措施。二是按照「單位包村、幹部包戶」要求，加大幫扶走訪力度，幫扶幹部定期開展走訪慰問工作，幫助解決生產生活困難。三是根據人員變動情況，及時調整結對幫扶對象，為82戶貧困戶制訂「一戶一方案、一人一措施」。

（5）針對駐村幫扶不作為問題

一是黨組書記及時與駐村工作隊長開展談心談話，駐村工作隊堅持吃在村、住在村、幹在村，每月走訪貧困戶不少於20戶，每年日誌不少於220篇。二是召開黨組會專題聽取扶貧工作匯報，指出扶貧幹部存在的問題和不足，部署安排重點工作任務。三是駐村幹部結合大山村實際，制定駐村工作隊年度計劃，幫助大山村委會制定發展計劃，謀劃產業發展項目，積極落實幫扶措施，協助村兩委編制大廟水泥路建設、青墳路建設、板材廠至經果林延伸路建設、勇博草莓農場合作4個扶貧項目。

（6）針對推動問題整改欠擔當問題

一是及時印發《中央脫貧攻堅專項巡視「回頭看」和2019年脫貧攻堅成效考核反饋問題市應急局整改方案》，穩步推進整改工作。二是制定大山村脫貧攻堅「抗疫情、補短板、促攻堅」工作清單，明確抓救助幫扶、抓務工就業、抓生產銷售、抓復工複查、抓精準幫扶等12個方面任務，確保不因疫情返貧致貧。

（7）針對發揮黨建引領作用不突出問題

一是嚴格履行聯合黨組織工作職責，先後召開聯合黨委會議3次，研究部署推進脫貧攻堅工作和巡察整改工作，聽取巡視巡察整改情況匯報。二是加強基層黨建，召開市應急管理局和大山村聯合黨委黨課會議，聯合黨委書記以《打贏脫貧攻堅「決勝戰」，做好鄉村振興「大文章」》主題上專題黨課。三是積極組織幫扶幹部開展聯繫走訪活動，結合扶貧黨日活動，開展走訪慰問活動。

三、鞏固整改成效，切實推動應急管理事業蓬勃發展

自巡察整改工作開展以來，我局始終堅持高強度推進，目前整改工作已取得階段性成效，但與中央、省委、市委部署要求相比，還存在一定差距，需要著眼長遠、常抓不懈，持續鞏固深化巡察整改的認識成果、實踐成果和制度成果。

（一）持續抓好整改落實。堅持目標不變、標準不降、力度不減，嚴格按照整改工作方案要求，緊盯不放、一抓到底，不折不扣把每一項整改任務落到實處。對需要長期堅持的整改任務，持續跟蹤問效；對已經完成的整改任務，及時進行自查和總結評估，切實防止問題反彈。

（二）鞏固提升整改成果。把整改融入日常工作長抓不懈，立足長遠鞏固成效。進一步強化制度規範和權力制約，對整改工作中已經建立的各項制度，進一步深化學習並堅決抓好落實，確保真正發揮作用。圍繞整改措施是否到位、整改責任是否落實、整治效果是否達標等紮實開展「回頭看」，全面查找梳理短板弱項，逐項推動整改見底見效，以實實在在的整改成效推動應急管理和脫貧攻堅各項工作質量提升。

（三）強化整改成果運用。堅持把落實整改與作風建設結合起來，加大督查問責力度，進一步提升應急管理幹部隊伍的「精氣神」。堅持把整改落實與幹部隊伍建設結合起來，充實機關專業人員力量，強化幹部職工能力提升，打造高素質專業化的應急管理幹部隊伍。堅持把落實整改與應急管理重點工作任務結合起來，與決戰決勝脫貧攻堅結合起來，把巡察整改工作作為解決問題的有效抓手，不斷開創應急管理事業改革發展的新局面。

歡迎廣大幹部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯繫方式：0562-2110021；郵政地址：銅陵市天山大道298號市應急管理局巡察整改領導小組辦公室；電子郵箱：[e-mail]。