一、省考面試題型變化
近年來江蘇省考不斷推出新穎的題目讓考生應接不暇：
之前從未出現的反駁題目、統籌協調題目、漫畫題等，在近年中均有考到；新穎的題目讓學生無從下手，尤其在考場緊張環境下，會嚴重影響考試心態。
歷年考察的題型：
→綜合分析能力（哲理故事，漫畫，社會感知能力）
→言語理解與表達（主題演講、情境演講、溝通）
→解決問題能力（人際，應變，建議類）
→計劃組織協調（調研，宣傳，統籌安排）
→崗位匹配性、反駁類、選擇類···
（總之，題型的豐富性也就決定了，你備考的時長一定要夠「量」才能輕鬆應對這些題型變化。）
近年來查看的新穎題型：
★反駁題 是近年來公務員考試當中出現的新題型。
★漫畫題 是近年來公務員面試當中出現頻率較高的題型。
二、江蘇省考面試考察方式變化
新形式出現加大考試難度更考驗人的應變能力：
★考察方式上：江蘇省公務員新型的面試形式——結構化小組。通常情況下，結構化小組每套題有3～5道題目(按照人數來分配題目數量，例如3個考生就回答3道題，4個考生就回答4道題)，考生需在規定的時間內依次作答面試題目。這樣的形式無疑給江蘇省考難度提了一個度。
三、如何應對這種變化
一、列好提綱有技巧：提綱是我們在考場內答題的救命稻草，如果利用場外的時間把提綱列好了，那麼已經成功了一半。
①邏輯是前提：分點列出1234
②字數千萬不能多：提綱只挑要點，書寫出關鍵詞
③ 字跡要清晰：高度緊張狀態，考場內不認識影響考試
二、構思框架不可少，只要簡單思考一下每道題大概有哪幾個模塊？每個模塊大概有幾點？就已經足夠了。
三、亮點答案有最好，我們可以結合自己的積累、社會實際、嚴格做好審題，從而能夠穩中求新，製造一點答案亮點。