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2020年軍隊文職熱門崗位（臨床類）崗位面試題及解析
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1.結合你自己談談對幹休所老幹部的工作的認識。為了更好的做好幹休所老幹部這個工作，你有什麼建議?
【參考解析】
幹休所的老幹部為我國的建設與發展做出了巨大的貢獻，所以幹休所的環境建設和醫療診治都應該予以重視，給老幹部家的感覺，使老幹部更加有歸屬感。作為幹休所的工作文員首先要熟悉關於離休退休幹部工作的方針、政策和法規制度，為老幹部提供良好的工作和生活秩序。其次及時了解掌握和報告幹休所人員的思想動態等情況，做好有關人員的思想工作。為老幹部提供優質的生活空間及醫療服務是非常重要的。
為了更好的為老幹部服務我認為可以從以下幾個方面入手來加強我門的服務。第一，對新加入到幹休所的工作人員提供前期培訓，這樣可以使新進工作人員到達崗位之後明確旅行自己的職責，調動大家的積極性使同事們更加積極主動、熱情周到、耐心細緻地為離休退休幹部服務。第二，進一步完善衛生工作計劃，落實門診、巡診、送診、值班等規定，開展預防、醫療、保健、康復、護理、心理關懷照料一體化服務，完善個性化醫療保健服務措施，堅持送醫送藥上門。第三，開展適合離休退休幹部特點的文化體育活動，豐富老幹部的業餘生活，充分的享受晚年的幸福，以利身心健康。
作為幹休所的一名工作人員，我會時刻謹記自己的工作職責，，加強黨性修養、弘揚優良作風，充分發揮黨組織作用，不斷提高服務保障、教育管理和加強自身建設。
2.談談你對醫療糾紛的看法。
【參考解析】
近年來，隨著醫療事業的改革不斷深入，各級醫院都將「以病人為中心」作為醫療服務的根本宗旨，醫療服務技術水平和服務質量都得到了大幅度的提高。但是醫療糾紛問題時有發生，同時，醫療糾紛已經成為了新聞媒體報導的焦點。
出現醫療糾紛首先可能是由於醫務工作人員責任心不強，工作不夠認真負責，在工作過程中為患者服務的態度冷淡不熱情，沒有及時為患者解釋他們的疾病以及當前的身體狀況，由於溝通不到位，產生了誤會。其次可能是由於醫生和患者在認識上存在差異，患者對醫學診療認識上存在誤區，對疾病治療有著過高的期望。
醫療糾紛層出不窮我們應該積極予以解決，我們的醫院可以定期進行在崗醫生的職業道德培訓，在培訓過程中讓醫生們暢所欲言，通過討論和分享的方式一起來學習在面對焦急患者的情況下應該如何處理，並且時刻謹記在為患者診療的過程中要細心、耐心、全面負責，把患者當成是我們的親人。在為患者診斷的時候，用通俗易懂的語言講述病情和治療方案，患者對我們的醫學水平技術方面有正確的認知，也能夠從自身做起緩解醫療糾紛發生的頻率。同時醫療相關行政部門在遇到糾紛問題時也要嚴格處理，加大對玩忽職守所造成醫療事故處罰，從根本上杜絕醫療糾紛和醫療事故的發生。
作為一名醫務工作人員，我會時刻謹記自己的職責和使命，時刻把患者放在第一位，用自己的真誠與專業去面對每一位病人，一點一滴從自己做起，為創建一個和諧的醫療環境而努力。
3.請描述一下骨腫瘤的特點是什麼?
【參考解析】
骨腫瘤的特點包括以下幾點：
1.疼痛：為骨腫瘤早期出現的主要症狀，病初較輕，呈間歇性，隨病情的進展，疼痛可逐漸加重，發展為持續性。多數患者在夜間疼痛加劇以致影響睡眠。其疼痛可向遠處放射。
2.腫脹或腫塊：位於骨膜下或表淺的腫瘤出現較早，可觸及骨膨脹變形。如腫瘤穿破到骨外，可產生固定的軟組織腫塊，表面光滑或者凹凸不平。
3.功能障礙：骨腫瘤後期，因疼痛腫脹而患部功能將受到障礙，可伴有相應部位肌肉萎縮。
4.壓迫症狀：向顱腔和鼻腔內生長的腫瘤，可壓迫腦和鼻的組織，因而出現顱腦受壓和呼吸不暢的症狀;盆腔腫瘤可壓迫直腸與膀胱，產生排便及排尿困難;脊椎腫瘤可壓迫脊髓而產生癱瘓。
5.畸形：因腫瘤影響肢體骨骼的發育及堅固性而合併畸形，以下肢為明顯。
6.病理性骨折：腫瘤部位只要有輕微外力就易引起骨折，骨折部位腫脹疼痛劇烈，脊椎病理性骨折常合併截癱。
7.全身症狀：骨腫瘤後期由於腫瘤的消耗、毒素的刺激和痛苦的折磨，可出現一系列全身症狀，如失眠、煩躁、食欲不振、精神萎靡、面色蒼白，進行性消瘦、貧血、惡病質等。
4.說出三種腦疝的類型。
【參考解析】
(1)小腦幕切跡疝：包括動眼神經損害;腦幹的變形、移位、缺血、水腫和出血;腦脊液循環障礙和枕葉梗死等。
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（編輯：劉然）