一、網際網路公司排名
首先看一下中國網際網路公司排名
1，中國網際網路公司市值排名
排名數據根據2017年8月4日統計
阿里巴巴（BABA） 3907.73億美元
騰訊控股（00700） 29576.74億港元（3782.92億美元）
百度（BIDU） 793.87億美元
京東（JD） 639.77億美元
網易（NTES） 400.88億美元
攜程網（CTRP） 285.14億美元
新浪（SINA）+微博（WB） 68.50億美元+170.19億美元=238.69億美元
蘇寧雲商（002024） 1117.20億元（166.09億美元）
樂視網（300104） *億元（*美元，停牌中）
陌陌（MOMO） 86.17億美元
東方財富（300059） 560.54億元（83.33億美元）
58同城（WUBA） 72.95億美元
唯品會（VIPS） 68.00億美元
完美世界（002624） 420.44億元（62.50億美元）
美圖公司（01357） 470.90億港元（60.23億美元）
獵豹移動（CMCM）+金山軟體（03888） 15.69億美元+275.59億港元（35.25億美元）=50.94億美元
搜狐（SOHU）+暢遊（CYOU） 22.15億美元+22.32億美元=44.47億美元
同花順（300033） 282.24億元（41.95億美元）
歡聚時代（YY） 40.89億美元
網宿科技（300017） 249.89億元（37.15億美元）
前程無憂（JOBS） 34.17億美元
掌趣科技（300315） 209.06億元（31.08美元）
易車網（BITA） 22.32億美元
搜房網（SFUN） 14.84億美元
暴風集團（300431）*億元（*億美元，停牌中）
慧聰網（02280） 56.97億港元（7.29億美元）
世紀互聯（VNET） 4.95億美元
人人網（RENN） 4.70億美元
網秦（NQ） 3.25億美元
鳳凰新媒體（FENG） 1.95億美元
第九城市（NCTY） 1.02億美元
二、網際網路公司薪資
薪資情況按照市值排名先後順序
1，阿里巴巴，市值3907.73億美元
阿里巴巴薪資結構：12+1+3=16薪，年底獎金為0-6個月薪資，根據KPI來定，如果呆在阿里不走的，衡量的成功失敗的不是工資，是股票。君不見現在大家紛紛去了支付寶和菜鳥，圖個什麼？大家都清楚。如果離開阿里，那衡量成功的是層級，這基本能說明在阿里經歷了多大的事。
P4 應屆校招 10K以下
P5 應屆校招 14K以下
P6 高級開發 14-24K
P7 技術專家 22-34K 2000股
P8 高級專家 30-40K 5600股
P9 資深專家 40-55K 12000股
2，騰訊，市值3782.92億美元
騰訊薪資結構：12+1+1=14薪，年終獎看部門盈利情況，一般3個月，T3的股票沒有統一規格
T1 應屆校招 10K左右
T2.1-T2.3 初級工程師 10-25K
T3.1-T3.2 高級工程師 23-35K
T3.3 總監 30-45K
T4 專家 45K以上
3，百度，市值793.87億美元
百度薪資結構：12+0.6+2=14.6薪，T5開始有股票
T3 應屆校招 12K左右
T4 應屆校招 15K左右
T5 資深研發 17-28K
T6 高級研發 25-40K
T7 資深專家 35-50K
4，京東，市值639.77億美元
京東薪資結構：12+2=14薪，T3級別以上有股票
T2.1 應屆校招 20K以下
T3.1 高級工程師 20-27K
T3.2 骨幹工程師 25-35K
T4 技術專家 35-50K
5，網易，市值400.88億美元
網易薪資結構：12+1+1+2=16薪
P8 應屆校招 25萬/年以下
P7 高級工程師 25-35萬/年
P6 技術專家 40-50萬/年
6，攜程，市值285.14億美元
攜程薪資結構：15薪，5級以上配股
P2/3 應屆校招 15萬/年左右
P4 資深工程師 25萬/年左右
P5 高級工程師 35萬/年左右
P6 技術專家 45萬/年左右
7，新浪，市值238.69億美元
新浪薪資結構14-15薪，經理級別以上配股
P1 應屆校招 10K左右
P2 資深工程師 13-22K
P3 高級工程師 20-35K
P4 技術專家 30K+
8，樂視
樂視薪資結構12+2+2=16薪，根據績效發放
P6 資深工程師 14-22K
P7 高級開發 22-34K
P8 技術專家 35K以上
9，唯品，68.00億美元
唯品會薪資結構12+1=13薪，p5以上有股票
P1 應屆校招 9K以下
P2 資深工程師 9-16K
P3/4 高級工程師 15-27K
P5 技術專家 25K+
10，搜狐，44.47億美元
搜狐薪資結構12+2+2=16薪
P1/2 應屆校招 15K以下
P3 初/高級工程師 16-25K
P4 技術專家 25-40K
11，奇虎360（未上市，不參與上面排名）
奇虎薪資結構12+2+2=16薪，P3及以上有股票
P1 應屆校招 15K以下
P2 資深工程師 15K-20K
P3 高級工程師 25K-40K
P4 技術專家 35K-40K
12，美團（未上市，不參與上面排名）
美團薪資結構:12+1+2=15薪，P7以上配股
P4 應屆校招 13K以下
P5 資深工程師 13-22K
P6 高級工程師 20-32K
p7 技術專家 30K+
13，小米（未上市，不參與上面排名）
小米薪資結構14-16薪，入職送手機，基本都有期權，無固定標準，視能力而定
三、應屆生該如何抉擇
BAT or other?
07年，完美給應屆生開了20w的offer，開啟了網際網路應屆生20W offer的時代。當時各大外企給應屆生普遍也就6、7K，記憶中google普通offer也只有18W，當時的亞運村房價才1w多，回龍觀還7K。
現在呢?熱門的有拿美國FB、Google 10w刀的offer，完美、網易遊戲40W的offer。你拿個30w的offer，只能說是個好offer，都不好意思貼到論壇顯擺。
至於說20w的offer，百度去年13~14*14.6的offer，應該發了有1、2千個?阿里給本科生都開到15K*15了。
1、一線網際網路公司：
BAT，騰訊的起薪還是一如既往地低，不過考慮到加薪的速度和年終獎的月份，實際上，這三家第二年都差不多能到20W(騰訊的特指碩士)。
2、二線網際網路公司：
稍主流些的二線網際網路公司，給應屆生中較靠前的一批(能拿到一線網際網路公司offer的那批人)，一般都是20W+，例如360、去哪兒、美團、有道、搜狗等。據說58、趕集給部分應屆生也可以到這個數字，這個沒有太多考證。
一般來說，對於有議價能力的那批應屆生，你們拿著BAT的offer，然後去360、去哪兒、有道等談職業方向、產品、薪水和戶口，然後呆滿三年再看情況是否跳，是個比較理想的道路。
否則，你去BAT，一年招上千人，你很難選擇自己想要做的產品、技術方向，戶口一般也輪不到你。至於說成長環境?這些公司的核心部門，並不比一線的差。
部分傳統老牌網際網路公司。。。我就不說哪家了，應屆生薪水堪憂阿，都快跟華為一個水平了。
四、職場老鳥該如何選擇
60W以上 or 以下？
考慮到工作5年以上的人，薪水差距拉的已經很大了，因此在此只討論工作3~5年的碼農行情，5年以上的，我們可以私聊。
我們把職場老鳥的薪水分成15~20W、25W左右、30W左右、40W+這幾檔。
1、15~20W：
即月薪10~13*15個月，三線網際網路公司普通員工水平。二線公司的普通員工一般會卡到上限，或超出。
比如說三線公司搜房網(論財務數據，搜房可以算二線公司了，只是搜房不重視技術，因此可算三線團隊)的普通技術員工，一般都在15W左右徘徊。
準二線的58、趕集，他們的普通員工薪水基本都到或者超過20W的上限了。
這批童鞋所處環境的特點是：非熱門語言(例如不是android、IOS、PHP等)，甚至過時語言(例如某些公司還在用.net、C#等)，所在公司對於技術重視程度一般，僅限於做點訪問量不大的後臺或者交互、動畫效果要求不高的前臺頁面。
對於這批童鞋來說，最好是早點轉個較為主流的語言，或者轉個公司重視技術的地方。
稍微熱門些的行業，例如視頻、電商，就算是二線公司，薪水都會超過20W，例如同為二線的奇藝、藝龍、噹噹等，她們的普通技術員工，早過20W的上限了。
2、25W：
25W，就是月薪15、16K*15、16個月左右。
如果你不是在BAT中工作1、2年，而是工作了3、5年，那麼你現在應該是一家二線網際網路公司中較為主力的員工。
你肯定比普通員工強多了，你獨立幹活沒問題了，你平時還可以幫助其他員工解決一些常見的技術難題，你在努力爭取做teamleader或者部門的技術核心。
對於沒到這個數字的童鞋，不管你之前什麼背景，只要你肯努力，肯加班，不管你在二線還是三線網際網路公司，你努力幹3年都肯定可以拿到這個數字。
25W，社招的門檻。25W，對於社招的，有工作經驗人士來說，這也算是一個檻。為什麼?因為廣大的網際網路公司，對於有3、5年工作經驗的，一般也不招25W以下的(除去部分不受重視的崗位外，或剛工作1、2年的人外)。
比如百度，現在很多部門社招一般都只招T5以上的，動輒就是20K+的offer了。就算是不以技術起家的新浪，現在通過獵頭招人，一般也都是招3級以上的員工，起點就是15K左右了。
當然，在部分熱門職業中，可能你不管在哪家幹一兩年都有這個數字了，這個我們且按下，後面再講。
3、30W：
20K*15，恭喜你，你老闆捨得給你開2W一個月，那代表你對你們部門或者你們team是比較重要的人士了。
你一般是二三線公司的某個部門技術骨幹了，或者在一線公司裡面某個team的重要員工了。
你可能是百度T5的角色，你可能是淘寶的P6了(當然，如果你在淘寶，你還得算算你股票值多少錢，否則貴司光靠薪水沒法比拼BT了)，你可能在愛奇藝、優酷做個中級工程師了。
當然，就算你30W，你也可能還是百度的T4。(話說，百度親們，誰能幫忙解釋下你們現在的薪資體系嗎?我們獵頭看的雲裡霧裡的，為什麼以前T5都到不了20K，現在T4都20K了，根本無法從級別判斷你們的薪水。你們在搞啥子喲。。。。。)
4、40W：
嗯，月薪25、30K?或者20K+股票?一般老闆不會隨便給一個普通員工開這個薪水了，給你開這個薪水，你肯定是有你的過人之處。
如果在二線網際網路公司，給你開這個薪水，一般擔任以下角色的位子：你可能還不是部門整體的架構師，但在某個模塊的工作中，算是技術的較權威的負責人。比如，後臺存儲相關的開發你是技術核心，或者資料庫開發相關的工作有難題了都找你，又或者你是搜索某塊的技術大拿。
如果做的是略微邊緣化一些的職業，比如說測試、前端開發、運維，那你可能是整個公司層面，在這個領域都較為受重視的技術骨幹之一。反正，你們在公司內的地位應該不錯。
如果你在一線網際網路公司，那你應該是team的最核心的骨幹之一了，或者是類似TL的角色了。你是百度的T5+、T6，你是項目經理?你在騰訊該是T3.1了?
反正，恭喜你們，你們已經進入了整個網際網路的骨幹行列，我相信，拿這個收入的人，大家應該都很聰明、勤奮、好學，網際網路的道路對大家來說才剛剛開始。
對於你們來說，40W只是個開始，你們的路才剛開始，只要你們夠努力，還可以升T6、T7、T8，M2，你們還可以跳去二線網際網路公司做整個部門、整個公司的架構師，年薪百萬可能有些遙遠，但是只要你們不放棄努力，7、80W還是不太遠的(實際也就是4W月薪+股票而已，莫急，肯定能到)。
5、60W，1、200W的人?
再往上?再往上走的那個層次的人我就不寫了。咱們可以互粉一下，有空出來坐坐喝喝茶私聊。談跳槽太俗了，你們三年也不跳一次，一跳就要呆三年，大家可以聊聊行業、聊聊各個公司的戰略、人事變動，為你未來的發展談談看法，只談風月，不談跳槽。
2016年城鎮私營單位分行業就業人員年平均工資。來自國家統計局
長期以來，金融業的平均工資水平排在首位，但今年悄然發生了變化，IT業平均工資水平首次超過金融業，排名各行業門類首位。
可見，IT網際網路行業工資高居不下，光鮮的工作環境，豐厚的待遇，成為了很多應屆生選擇其根本原因。
網友評論：
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Anonymous-2016：不用懷疑，確實是這樣。
夏天熱呀熱：唉早知道學計算機
要瘦不要難受：你開玩笑呢，反正我知道的沒這麼高，京東應屆運營才5K
眉飛色舞楠：計算機專業拉高了平均薪酬
pikapika嚯哈哈：搜房網快倒閉了天天裁員 谷歌也已經退出中國市場了吧