我省市縣鄉領導班子換屆工作啟動以來，開局良好、進展順利。目前，鄉鎮換屆已進入召開會議階段，市縣換屆即將進入調研考察階段。這是全省政治生活中的一件大事，也是今年組織工作的重頭戲。各級黨委和組織部門要深入學習貫徹習近平總書記關於換屆工作的重要指示精神，認真落實中央和省委對換屆工作的部署要求，確保換屆工作風清氣正、健康有序進行。
按照中央部署，結合我省實際，省委決定，從今年第一季度開始，我省市縣鄉領導班子進行集中換屆。這次換屆，是在全面從嚴治黨、深化幹部人事制度改革的背景下進行的，是在打好脫貧攻堅戰、開啟「十三五」奮鬥徵程的背景下進行的，也是在中央對幹部工作提出許多新要求的背景下進行的。換屆產生的領導班子，擔負帶領當地人民群眾全面建成小康社會、實現第一個百年奮鬥目標的歷史重任，踐行我們黨向人民、向歷史作出的莊嚴承諾。嚴肅認真做好這次換屆工作，選準選好領導幹部、配優配強領導班子，對於順利實現「十三五」規劃，打贏脫貧攻堅戰，建設幸福美好新甘肅，按期實現小康社會目標，具有十分重要的意義。
用人導向事關黨的幹部路線，事關選人用人公信度，是選準用好幹部的靈魂。做好換屆工作，必須嚴把政治關、作風關、能力關、廉政關，樹立和堅持正確的用人導向。要嚴格按照中央和省委的要求，堅持德才兼備、以德為先，把政治標準放在首要位置，大力選拔信念堅定、政治清醒、忠誠可靠的幹部；要樹立敢於擔當的導向，把那些堅持原則、勇於改革的幹部用起來，激勵廣大幹部真抓實幹、攻堅克難，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的業績；要樹立群眾公認的導向，把那些口碑好、威信高的幹部用起來，引導廣大幹部一心為民、勤政廉政，密切聯繫服務群眾；要樹立重視基層的導向，把那些在改革發展穩定一線經過紮實磨鍊的幹部用起來，鼓勵幹部到條件艱苦、環境複雜、困難矛盾多的地方砥礪品質、提高本領；要樹立注重實幹的導向，把那些長年奮戰在扶貧攻堅一線、埋頭苦幹、業績突出的幹部用起來，激勵幹部盡職盡責、全力以赴打好脫貧攻堅戰。
領導幹部是「關鍵少數」，黨政正職是「關鍵中的關鍵」。做好換屆工作，必須選好配強黨政正職。要在標準條件上更加嚴格，堅持好中選優、優中選強，著力選拔政治素質過硬、能夠駕馭全局、善於抓班子帶隊伍，公道正派、胸襟開闊、嚴以律己的優秀幹部。要在選拔視野上更加開闊，進一步拓寬視野，暢通渠道，注重選拔經過多崗位鍛鍊、領導經驗比較豐富的幹部。要注意黨政正職的合理配備，既要考慮年齡、知識、專業、能力結構上的合理性，又要考慮秉性氣質特點、工作閱歷經驗上的互補性，使他們成為密切合作的好搭檔。同時，也要注意一個地區縣（市、區）黨政正職隊伍的整體建設，統籌考慮各方面的幹部。
當前，換屆工作的一項重要任務，就是搞好調研和推薦、考察工作。這是樹立正確用人導向的客觀需要，是識準用好幹部的前提基礎，是全面推進幹部人事制度改革的重要實踐。高質量、高水平完成這項工作，必須多渠道、多層次、多側面把幹部考準考實。考察過程中要注重對考察對象政治品質和道德品行、工作實績、黨建履職、勤政廉政等情況的考察。要採取有效措施，切實提高考察質量。要強化考察結果綜合分析，注重把考察情況與考察對象的一貫表現進行比較、相互印證，全面客觀地評價幹部。同時，要堅決防止「帶病提拔」，堅持做到「見疑不放」，對問題沒有查清、疑點沒有消除的，不得進入下一個環節，不得作為提名人選，及早有效地把「帶病」幹部甄別出來、剔除出去。
風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。紀律是否嚴明，風氣是否清正，直接關係換屆工作的成效。要以零容忍的態度正風肅紀，嚴格落實「九嚴禁」要求，同時，將思想教育、嚴明紀律、督查督導貫穿始終，切實把換屆風氣抓細、抓深、抓實，以鐵的擔當、鐵的紀律、鐵的責任圓滿完成換屆工作，確保換出用人好風氣、群眾滿意度、幹事精氣神、作風正能量，為全面建成小康社會、建設幸福美好新甘肅提供堅強的組織保證。