河南公安聯考多少分能上岸_河南省考專題網站

2020-12-17 廣東華圖

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  2020河南省考成績計算方法

  1.筆試包括行政職業能力測驗和申論兩科,每科滿分均為100分。筆試實行分類分級考試辦法,對縣級以上機關(單位)職位和鄉鎮機關職位分別命制試題。

  筆試成績=行政職業能力測驗成績×50%+申論成績×50%。

  2.報考公安機關人民警察職位的,還要進行公安專業科目筆試。公安專業科目滿分為100分。

  公安機關人民警察職位筆試成績=行政職業能力測驗成績×40%+申論成績×30%+公安專業科目成績×30%。

  3.筆試結束後,由河南省公務員主管部門研究確定筆試最低合格分數線。報考者可於2020年9月17日後登錄河南人事考試網查詢本人筆試成績。

  考試總成績=筆試成績+面試成績。

  進行專業能力測試的職位,考試總成績=筆試成績+面試成績×80%+專業能力測試成績×20%。

  筆試成績、面試成績、專業能力測試成績和考試總成績,均計算到小數點以後兩位數。

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  2020年河南省公務員面試技巧:

  步入面試考場,展現自身實力的時刻悄然來到。依據往年考試安排,有些部門面試分為答題環節和點評回應環節。那在面試答題環節應該注意哪些事項呢?華圖教育幫你來梳理。

  一、把握答題時間,牢記答題順序。

  面試答題時間為2分鐘或3分鐘,考生在備考室閱讀要求時,一定清楚每道題目答題具體時間。回答問題時,根據答題內容把握答題時間,不要出現超時,日常訓練中對於2分鐘或3分鐘要有整體感覺,根據自身語速結合不同類型題目確定答題時間,做到考場不慌;另外,按照結構化小組答題模式,ABC三位考生按照一定順序答題,考生可提前將順序記在草稿紙相應位置,時刻提醒自己,及時作答,保證自身不出錯,在其他考生回答順序出現錯誤時,也能夠客觀提醒。這是尊重考場和考生的基本紀律要求。

  二、自信微笑大方,展現獨特氣場。

  結構化小組面試答題,會讓考官產生橫向對比感。恰如與人交流,能在回答題目時充分展現自信,加入適當微笑,堅定眼神交流,把脈語言節奏,表述抑揚頓挫,舉止落落大方,展現自身獨特氣場,一定程度會抓取考官眼神,帶給大家傾聽之欲望。各位考生可在日常訓練中對著鏡子進行20-30分鐘的大聲朗讀,來感受效果。

  三、答題重點突出,表達邏輯清晰。

  結合常考題型,把握回答題目之重點。綜合分析結合題目傾向性重點突出分析思維和價值觀念;計劃組織協調根據機關實務及題目背景以點帶面展現活動能力;人際合作結合主動性、適應性等展現自身價值思維和工作方式技巧,明確題目背後考察的價值觀念,針對性作答。對於機關工作人員而言,邏輯清晰,表達清楚,掌握一定表達技巧,是做到有效溝通的前提,遂各位考生在回答題目時頭腦要設計好邏輯主線,適當採用邏輯詞和內容層次區分,使得聽者受眾感受更好。

  四、耐心傾聽記錄,適當點頭交流。

  在同組其他考生回答題目時,結合該考生個人特點及答題內容中存在的問題執筆進行重點記錄。這不僅方面後期點評回應,更體現對考場、考官和考生的尊重。傾聽時,結合預測維度,用好草稿紙,清晰記錄重點,並能夠適當點頭交流,還原機關工作探討交流之場景,展現一定情商,持之把握有度,增強考官和其他考生對自己的好感,也會使得接下來的操作進程和諧有序。

  最後,由河南公務員考試網帶大家來看一道歷年河南省考面試試題吧,大家可以提前演練一遍:

  2017河南公務員面試試題(4月15日)

  1、某遊樂場開設VIP服務,購買此服務的遊客可以享受某些特權,比如隨到隨玩,不用排隊等,有些人認為沒問題,有些人認為這樣不對。你怎麼看這個問題

  2、現在網絡文學蓬勃發展,但質量良莠不齊,一些作品影響了中小學生的思想。單位安排你做一個這方面的調查,你怎樣獲取全面的信息

  3、小李剛工作不久,但領導對他的成績不表揚,對做的不好的也不批評,小李感到很茫然。作為單位同事,你該如何勸導小李

  4、張警官某天著便衣乘地鐵上班,突然某乘客大喊前面有好多血,引發乘客向後奔跑和慌亂。張警官此時應該怎麼做。

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(編輯:華圖教育)

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