文|職聊堂
因為沒有那麼簡單！為什麼呢？因為揠苗助長是沒有豐收的。月薪上萬的行業不止IT行業，有些人突擊一下可以，但有些人卻不行，而且不行的佔大多數。
你幾個月的努力，怎麼幹得過人家幾年的努力呢。拿上萬的月薪沒那你想的那麼簡單，有人不做這樣的選擇，是看透了問題的三個本質：
1、自己沒有那方面的天賦
想經過短時間的培訓，就達到某個行業的要求標準，或許能做到，但要看什麼樣的標準。入門標準簡單些，輕輕鬆鬆就達到了。要是月薪上萬的標準呢，會不會還如此輕鬆呢？這要看你是否有關於這個行業天賦和興趣了。一心惦記著月薪上萬是不行的，就算你特別努力地完成了培訓，也未必會達到標準，因為你連最基本的興趣都沒有，培訓也是煎熬。再加上沒天賦，以後還怎麼發展呢？
2、培訓機構都是華而不實
說培訓幾個月就能進入月薪上萬的IT業的，一般都是培訓機構在自說自話。可能真有隨便培訓幾個月就能月薪上萬的人，但這樣的人在一百人裡面能超過十個嗎？因為培訓機構指著培訓賺錢呢，他們有一個，就敢說一百個，有誇大宣傳的嫌疑。明明你沒有這方面的天賦和興趣，非得為了拿到月薪一萬的目的，去培訓幾個月，那只會浪費你的時間和金錢。
3、擁有更適合的賺錢門路
能月薪上萬的行業不止IT業，所以就沒必要非得往一塊湊了。通過自己的專業也能找到月薪上萬的工作，幹嘛要換個專業呢？再說培訓也需要時間和資本，就算你願意為此付出，但誰敢給你百分之百的保證，培訓完以後就一定能找到月薪上萬的工作呢？即便找到了，會跟你想像中的工作一樣嗎？所以有更合適的賺錢門路時，就不要捨近求遠走彎路了。
選擇，有選擇的道理。不選擇，有不選擇的理由。關鍵要看，這個選擇能不能給自己帶來利益，畢竟你所花費出去的，到最後要收得回來。不然，那就是在做無用功。在盯著目標的同時，要衡量自己的條件，不要跟風扎堆。因為別人的選擇不一定適合你，你應該做有利於自己的選擇。歡迎關注職聊堂，了解更多職場新鮮事！