文｜冷絲欄目｜考研錄取
根據已經公布的28所重點高校2020年碩士研究生招生計劃，可以看出，大部分高校依舊實行擴招計劃。
比如，北京大學擴招1232人，鄭州大學擴招900人，中山大學和西安交通大學擴招600人，這個擴招的數量還是較大的。
清華大學、北京師範大學的擴招人數也較多，分別為355人和300人。
部分高校有減招計劃，比如北京航空航天大學減招600人，吉林大學減招545人。
28所重點高校2020年碩士研究生擴招和減招情況如下：
冷絲今天主要是討論擴招問題，碩士研究生這幾年均實行了擴招計劃，擴招會給我國高校研究生培養帶來哪些利弊？
從有利的角度來看，三是硬體建設擴招確實有效地滿足了部分考生和家庭的讀研需求。不管怎麼說，讀研在國內還是有巨大的需求，擴招適應了時代的發展。
但是，不能否認，研究生擴招也帶來一些弊端。
隨著研究生的擴招，研究生的結構也朝著複雜化的方向發展。
研究生的來源，以前的研究生大多是具有社會經驗及工作經驗的往屆專業畢業人員，目前的研究生大多是應屆畢業生或者往屆畢業生，並且還有跨專業的學生。
另外是研究生的年齡，目前的研究生年齡呈現多樣化的結構，有90後，還有80後。
因為研究生結構變化巨大，研究生的入學動機也是多樣化。
目前的研究生有些是想繼續深造的，也有的是為了改變自身的背景及所處環境，才進行讀研，以此為橋梁找到理想的工作，還有的是為了解決夫妻異地分居狀況的。
總之，研究生入學的情況顯得非常複雜。
冷絲不得不說到這麼一個問題：隨著研究生數量不斷增加，導致了目前研究生的就業問題較為嚴峻。
目前，畢業研究生都到了婚嫁年齡，這使研究生所要面臨的問題及壓力越來越多，比如學業、婚姻、家庭等。
因為問題的複雜化，近年來，研究生傷人、自殺、打架的新聞也逐漸增多，由此可以看出目前研究生的心理負擔越來越重，心理問題也越來越多。
針對此問題，目前大部分高校都創建了心理諮詢室，有效地解決了研究生心理負擔及問題，對於一些不善於言辭及不願意向別人表述自己看法的研究生更需要研究生管理人員的協助，以使研究生有一個健康的心理。
另外，冷絲認為，高校還要對研究生個人心理進行關心及引導，使研究生可以正視自己的問題，達到治標又治本的效果。
因為考研目的呈現多元化趨勢，入學後，研究生的管理也面臨一些問題，這就需要改革研究生管理制度。
冷絲認為，部分高校研究生培養單位和管理單位有一些成功的經驗，比如改革傳統的管理制度，一些高校給研究生配備了輔導員，導師不用介入學生的學習和生活，現如今導師不單單帶一名學生，導師很難兼顧每一位學生。導師應該在研究生的管理過程中充分利用輔導員應該發揮的作用，導師負責學習、科研。輔導員負責生活，導師的管理壓力由此減少，管理效率隨之增高。
總之吧，任何事情都是有利有弊，碩士研究生擴招也是如此，但願研究生培養制度不斷改革完善，也希望我國研究生培養質量不斷提高。