河北評職稱綠色通道來了!這些人可直接評正高、副高

2020-12-13 河北新聞網

近日,省教育廳轉發了省人社廳印發的《河北省推進科研人員職稱分類評價實施細則(試行)》。實施細則明確,這些人可通過綠色通道,直接申報評審高級職稱了↓↓↓

適用範圍

本細則適用於從事自然科學研究,並在基礎研究、應用研究、成果轉化等方面做出突出業績的專業技術人員。基礎研究人員,以同行學術評價為主。應用研究、成果轉化人員,以市場評價為主。

從事基礎研究人員評價條件

具備下列條件之一者,不受學歷、專業技術職務任職年限、任職資格限制,可通過綠色通道,直接申報評審副高級專業技術職務任職資格: 1. 獲得國家科學技術獎二等獎1項以上(前五名)或省科學技術獎一等獎1項以上(前二名),並在本專業領域JCR二區期刊發表SCI專業學術論文1篇以上(第一作者或通訊作者),或獲得省科學技術獎二等獎第一名1項以上;

2. 在本專業領域JCR二區期刊發表SCI專業學術論文3篇以上(第一作者或通訊作者),或在本專業領域JCR一區期刊發表SCI專業學術論文2篇(第一作者或通訊作者)以上。具備下列條件之一者,不受學歷、專業技術職務任職年限、任職資格限制,可通過綠色通道,直接申報評審正高級專業技術職務任職資格: 1.獲得國家科學技術獎二等獎1項以上(前三名),並在本專業領域JCR一區期刊發表SCI專業學術論文1篇以上(第一作者或通訊作者),或獲得省科學技術獎一等獎1項以上(第一名);

2.國家自然科學基金傑出青年科學基金、優秀青年科學基金獲得者,並在本專業領域JCR二區期刊發表SCI專業學術論文1篇以上(第一作者或通訊作者);

3. 在Science、Nature或在本專業領域具有同等學術影響力的國際期刊發表專業學術論文1篇以上(第一作者或通訊作者)。

從事應用研究人員評價條件具備下列條件之一者,不受學歷、專業技術職務任職年限、任職資格限制,可通過綠色通道,直接申報評審副高級專業技術職務任職資格:

1. 獲得國家科學技術獎二等獎1項以上(前五名)或省科學技術獎一等獎1項以上(前二名),並在本專業領域JCR二區期刊發表SCI專業學術論文1篇以上(第一作者或通訊作者),或獲得省科學技術獎二等獎第一名1項以上;

2.獲得國家發明專利4項以上(第一發明人),並均轉化實施,每項直接轉化收益300萬元以上,或取得品種保護權等智慧財產權2項以上(第一完成人),累計轉化收益1000萬元以上(以到帳收入為準);

3.主持完成國家面上項目1項以上,並實施轉化,直接轉化收益600萬元以上(以到帳收入為準)。

具備下列條件之一者,不受學歷、專業技術職務任職年限、任職資格限制,可通過綠色通道,直接申報評審正高級專業技術職務任職資格:

1.獲得國家科學技術獎二等獎1項以上(前三名),並在本專業領域JCR一區期刊發表SCI專業學術論文1篇以上(第一作者或通訊作者),或獲得省科學技術獎一等獎1項以上(第一名);

2. 獲得國家發明專利6項以上(第一發明人),並均轉化實施,每項直接轉化收益300萬元以上,或取得品種保護權等智慧財產權2項以上(第一完成人),累計轉化收益1500萬元以上(以到帳收入為準),帶動區域經濟發展起到重大作用。

3.主持國家面上項目2項或國家重點(重大)項目1項以上,並實施轉化,每項直接轉化收益600萬元以上(以到帳收入為準)。

從事成果轉化的科研人員評價條件

具備下列條件,不受學歷、專業技術職務任職年限、任職資格限制,可通過綠色通道,直接申報評審副高級專業技術職務任職資格:主持完成科技成果轉化,直接轉化收益5000萬元以上(以到帳收入為準)。具備下列條件,不受學歷、專業技術職務任職年限、任職資格限制,可通過綠色通道,直接申報評審正高級專業技術職務任職資格:主持完成科技成果轉化,直接轉化收益8000萬元以上(以到帳收入為準)。

可按照特設崗位予以聘用

符合進入綠色通道的科研人員,由單位或專家推薦,各市或省直主管部門審核,報省職改辦確認後,隨時組織專家進行評審相應的專業技術職務任職資格,可按照特設崗位予以聘用。

基層一線和艱苦地區優先評聘

科研人員為基層一線和艱苦地區提供技術服務,符合上述晉升條件的,在同等條件下優先評聘。

(一)JCR分區以中科院大類學科分區為準。

(二)發明專利轉化收益需由第一發明人提供單位科研主管部門、使用該成果的企業(政府部門)之間的技術合同和經濟、社會效益證明,效益證明需有關企業(政府部門)籤章及企業負責人和財務部門負責人籤字;科技成果轉化效益需經省級以上行業主管部門書面認可。

(河北日報微信)

相關焦點

  • 高層次人才職稱評審獲綠色通道 出站博士後可直接評副高
    5月15日從省人社廳獲悉,《關於做好我省高層次人才專業技術職務任職資格評審工作的通知》明確,符合條件的高層次人才可直接申報認定相應級別高級職稱,為我省高層次人才參加職稱評審開闢了綠色通道。  《通知》要求,海外回國高層次人才,符合相應條件,在海外連續從事本專業或相近專業技術工作滿一定年限,即可申報認定相應專業正、副高級職稱;全職引進來鄂的海內外高層次人才,可不受基礎職稱限制,來鄂3年內可比照國內同資歷、同水平人員相應條件,直接申報認定相應系列專業技術職務任職資格;入選國家、省各類人才計劃、項目的高層次人才,如國家海外高層次人才引進計劃(「千人計劃」)人選、國家高層次人才特殊支持計劃
  • 大學老師從副高到正高職稱有多難?
    @光線攝影學院無論哪個單位,從副高到正高,都是非常困難的了。我打交道最多的就是出版社了,一個出版社裡面,要評上正高職稱,確實是非常困難的了。一個中央級出版社,大概也就是相當於一個公辦的本科大學吧,有的相當於重點大學,有的相當於普通大學。說實話,從副高到正高真的不容易。
  • 這些基層醫生可直接評副高 不分編內編外
    據悉,這次評審工作無論從申報評審專業還是條件上,都做了進一步放寬,有些基層醫生甚至可直接取得副高職稱。那麼此次職稱評審工作具體是如何開展的呢,一起隨小社來看。不分編內編外,這些基層醫生可直接認定副高1. 不分編內編外,均可直接認定取得與適用專業對應的相關專業中級職稱後,在適用機構、適用專業技術崗位   連續工作滿10年   的在職在崗衛生專業技術人員   (   含編制內人員和籤訂勞動合同的編制外人員)   ,均可直接認定副高。
  • 中小學老師評副高職稱真的很難嗎?
    中小學老師評聘副高職稱,確實難,主要體現在以下幾點:一、副高指標有限副高指標是按照單位教師總數以及現有副高職稱人數分配而確定的。所以具體到每一個單位,都存在僧多粥少問題。所以在基層中小學,有許多老師評副高職稱條件達到了,但苦於指標少而評不上的人大有人在。
  • 紮根一線34年,這位醫生「直評」副高
    在濟寧市泗水縣泗張中心衛生院,最近發生的一件「喜事」讓人振奮,也為緊張工作在新冠肺炎疫情防控一線的醫護人員增添了幹勁——兩位醫生通過「直評直聘」綠色通道評上了副高職稱。
  • 碩士評副高年限調整啥時候執行? 來看河南職稱評定的那些變化
    大河報·大河客戶端記者張瞧看點碩士評副高,年限調整為5年的新政,是明年起施行,今年作為過渡年,仍舊執行的是4年。中級經濟師近幾年以考代評引發考證熱,但高級經濟師是考評結合。
  • 評副高職稱合著一般字數要求是多少?
    當著作只有1個人出版的時候,則是獨著出版,當有2-3人共同出版的時候,則是合著出版。合著出版是由每個人承擔不同編寫的字數來共同完成一部著作的編寫和出版。那麼,評副高職稱合著一般字數要求是多少?合著出版,意味著不止一名作者,對於其撰寫的字數在職稱評審文件中都有明確的規定,且每個地區不同職稱對編寫的字數要求有所不同,但對評副高職稱來說,有的要求是5萬字以上,有的要求是6萬字以上等等。通常來說,評副高職稱多要求的是著作的第二作者位置,所承擔的編寫字數大概是5-8萬字之間。
  • 高層次人才可直接評審高級職稱 山東省為青年才俊開出「直通車」
    &nbsp&nbsp&nbsp&nbsp近日,省人社廳發布《山東省高層次專業技術人才高級職稱評審「直通車」暫行辦法》,徹底打破高層次人才職稱評審限制,只要滿足崗位所需才能,可不受國籍、戶口、原職稱資格、學歷資歷等的限制,「一步到位」直接申報評審正高級和副高級職稱。
  • 評職稱這些人可免試職稱外語和計算機考試
    哪些人可以不用考職稱英語、哪些人可以免試計算機考試?這些問題都是評職稱時,大家關注的熱點問題。記者從相關部門了解到,我省已下發通知進一步完善職稱外語考試和計算機應用能力考試有關政策。  ●符合下列條件之一者,在申報職稱時,可同時免試職稱外語和計算機應用能力考試。
  • 6篇評正高,3篇評副高;論文始終是人才評價的一個重要指標!
    近日,安徽省人力資源和社會保障廳印發了《安徽省關於建立引進海外高層次人才和急需緊缺人才職稱評審綠色通道的指導意見》的通知,職稱評審綠色通道實施的範圍和對象為:從海外引進的來皖從事專業技術工作的高層次人才,從國內引進的來皖創新創業的急需緊缺專業技術人才。
  • 已經評上副高職稱的老師,要不要再接再厲,爭取評上正高級職稱?
    一個朋友問我:「已經評上副高職稱的老師,要不要再接再厲,爭取評上正高級職稱?」對於大部分中小學教師來說,職稱評聘的「天花板」一般情況下是副高級職稱,也就是我們所說的「高級教師」(或者叫「中學高級教師」)。
  • 河南人社局:取得監理工程師證書可直接評職稱!
    河南人社局:取得監理工程師證書可直接評職稱!河南人社局發布《河南省人力資源社會保障廳關於工程技術人才職稱制度改革有關問題的通知》,文中提到,取得監理工程師職業資格的人員,可直接聘任工程師。具體內容如下:一、 健全工程技術人才職稱制度體系(一)完善工程技術人才職稱層級設置。
  • 29歲副高35歲正高,別人的職稱究竟怎麼評的?這些加分項了解下
    大家好,我是南京職稱評審張老師,歡迎關注我,了解更多職稱知識。這個周末張老師跟人聊天,說到一位很厲害的網友。這位網友私信說,自己29歲就評了副高,今年35歲,正高證書剛剛到手,問自己算什麼水平?29歲副高35歲正高,這當然是「牛人」的水平,很多人35歲還是中級職稱呢。張老師把這位網友的話說給朋友聽,朋友卻說網友在吹牛:「就算22周歲本科畢業,一年助工23,助工後四年評中級27,中級後五年副高32,副高5年後正高37,我就是說一點不耽誤也得37評正高。這人說自己29歲副高35歲正高,怎麼可能?」
  • 教齡25年老教師棄評副高職稱!教師職稱評定何時取消?
    曾老師所在的學校老教師多,比曾老師年紀大的老師還有五六十人,每年就那麼四五個副高名額,還不知道要輪到猴年馬月呢。 曾老師說,這些就是橫在他和副高職稱之間的幾塊大石頭。如果要晉升副高職稱,他必須像那些二三十歲的年輕人一樣,去拼。他說,他擔心副高沒到手,老命早沒了了。 他釋懷地說:「晉升副高太難了,我不評了。
  • 35歲評上副高很厲害?35歲正高才是真「牛人」,副高是正常
    「評職稱到底難不難?」這是很多朋友都關心的問題。對此,張老師只能說:具體問題要具體分析,評職稱難不難,這要看學歷、看地區、看你評什麼級別的職稱。如果評初級職稱,多數人可以直接初定,畢業工作3年內,準備個單位證明和工作總結,基本報了就能通過,你說難不難?
  • 技術經紀專業可以評職稱了!轉化1項國家重大科技項目可報副高
    這些專業人才具備技術轉移轉化專業服務能力,在科技成果轉化落地方面發揮了重要作用。但作為新職業人群,他們沒有合適的職稱晉升渠道,無法得到行業和社會的專業能力認可,影響到了技術交流合作和人才職業發展。其中,正高級職稱由北京市人事考試中心組建的全市正高級工程師職稱評委會負責評價;副高級、中級和初級職稱由市科委組建職稱評委會負責評價。技術經紀評審採取「個人自主申報、社會統一評價、單位擇優聘任」的社會化評價方式。申報人員通過評審後,將取得《北京市專業技術資格證書》;用人單位可根據崗位需要,自主、擇優聘任專業技術職務。
  • 作家為評副高職稱考英語計算機 連考12年未通過
    元旦剛過,作家鐵流就放下手頭的創作,天天趴在電腦前備戰職稱考試。12年來,鐵流年年如此,卻屢戰屢敗。計算機和英語,就像是兩道高不可逾的門檻,無情地把他擋在副高職稱門外。然而,有一件事卻壓得他喘不過氣來:同輩作家中,很多人的職稱已是正高(一級作家),而他至今仍是中級職稱(三級作家),還在為副高(二級作家)苦苦努力。而這一努力,就是十多年。這使他很苦惱,也非常失落。  鐵流是2000年在部隊評上中級職稱的。部隊要求作家考英語、計算機,畫家則考古漢語、計算機。因為沒學過英語,每次考英語,他只能在選擇題上亂點鴛鴦譜,碰運氣。
  • 中級職稱工作滿十年可直接評副高!為啥大多數體制內醫生還不出來
    中級衛生技術人員工作滿十年可直接評為副高天下苦職稱久矣!基層的一次次職稱改革,醫務人員很少如此真真切切的受惠。9月3日,2019年度廣東全省衛生系列高級職稱評審工作培訓班在東莞舉行。有一個震撼人心的政策:取得中級職稱後,連續在基層工作滿10年的全科、兒科、婦產科、精神科、影像科等緊缺專業技術人才,由基層衛生專業高評委員會,直接認定為基層衛生副高級職稱。並且,對基層衛生專業技術人員申報高級職稱,論文、課題不作為限制性條件。雖然這是廣東一隅的變革,可也無異於一聲春雷,驚蟄了伏蟲,釋放了利好消息。
  • 從32歲棄考5年,到40歲評上副高,真正想評職稱的人誰都攔不住
    32歲的建寶因為連續三年評副高失敗,於是一怒之下放棄所有職稱相關的東西,全身心投入工作。五年後,他重新起步,這次評副高他沒有失敗。是什麼讓失敗了三次的建寶,這次評副高一氣呵成?今天老張來跟大家分享建寶的職稱評審心得。
  • 看到同事都評上了副高職稱,自己卻沒有被評上,會有怨氣嗎
    看到和自己一起工作很長時間的同事都已經被評上副高職稱,而且其中不乏一些資歷不如你的人,你有沒有怨氣呢?要說沒有,那肯定是假的,換做任何一個人遇到這種問題都難免會有怨氣。大家工作能力都差不多,而且幹的也是同一份工作,誰也沒有比誰幹得少,憑什麼到了評職稱的時候自己就得靠邊站?