人才是第一生產力,某市打算開展人才引進工作,你認為工作重點有哪些?
參考解析:
某市高度重視人才工作,是打造人才強市人才興市的重要舉措,是走內涵式發展的重要途徑。圍繞人才某市開展的人才工作意義重大。所以可以通過實施「高精尖缺」人才引進、「農村能人」回歸、黨政人才「招賢」、 本土人才培養、「走出去」引才等措施,不斷深化人才引進效果,為經濟社會發展增添了新動力。
第一、圍繞急需緊缺,實施「高精尖缺」人才引進計劃。
可以根據當前某市經濟轉型中的重點工作,突出未來產業發展發現,重點布局高尖端產業人才。同時在人才工作的主動性、超前性、針對性下真功夫,利用校園招聘宣講、高端招聘獵頭髮布《人才召集令》等形式,擴大影響。當然對於特別高端人才,不強求一定要全職到市區來工作,而是可以採用柔性引才工作,加強與國內相關優勢學科的重點高校合作,常態化實行高校專業人才來旌掛職工作。從而發揮人才的智力優勢。
第二、圍繞鄉村振興,實施「農村能人」回歸計劃。
尤其是對於鄉村振興有重要作用的年輕人,或者是大學生,提供舞臺、捋順政策、建立保障。發揮政府的引領作用。
第三、圍繞人才回歸,實施黨政人才「招賢」計劃。
開展駐外機關事業單位人員摸底工作,建立在外人員信息庫,了解駐外本市戶籍人員的數量、地域分布、工作單位和聯繫方式等。明確相關程序,對想回市工作的外地人員提供便利。讓他們有機會報效家鄉。
第四、圍繞產業需求,實施「走出去」引才計劃。
進一步更新人才工作觀念,牢固樹立「走出去」引才思路,圍繞產業人才需求情況,發布《人才召集令》,常態化開展省內外高校走訪,與10餘家高校達成初步合作協議。