他在接受電視採訪時表示:「辦公室就是你工作日的家,我們認為這種觀念正變得不合理。辦公室需要有特定的用途,例如活動、培訓、會議,但這不應該是朝九晚五閒逛的地方。這種情況肯定正在改變,而企業和房產之間的關聯也將減少。」
自去年春季新冠病毒疫情爆發以來,許多白領員工就已經開始遠程辦公,這樣的情況已持續多個月。斯魯特曼說,事實證明,這「幾乎就像是鬧鐘,讓我們打開目光去看到機會」。斯魯特曼是科技行業資深人士,他於2019年成為Snowflake的CEO。去年9月,該公司完成了IPO(首次公開招股)。
Snowflake和其他雲計算公司正在成為遠程辦公趨勢的受益者。亞馬遜AWS CEO安迪·加西(Andy Jassy)去年12月曾表示,「疫情將使企業接受雲計算服務的速度加快幾年時間」。
斯魯特曼說,一旦長期公共衛生限制放鬆,人們可能會渴望更自由地離開家中,恢復疫情之前的通勤慣例。不過,Snowflake「並不渴望回到以前的狀態」。「從業務角度來看,系統受到的衝擊也有許多積極的方面。」
其中之一可能在於,遠程辦公讓企業可以從更廣泛的地理區域招聘員工。例如,雲計算服務Okta聯合創始人及CEO託德·麥金農(Todd McKinnon)表示,「人才爭奪戰」已經超出了矽谷,加速了企業對遠程辦公的接受。他在上月接受採訪時表示:「更廣泛地吸引人才,讓他們可以在任何地方工作,在任何地方都做出高水平的貢獻,這就是我們的計劃。」
斯魯特曼還指出,甲骨文等公司的情況表明,新冠病毒疫情正推動工作方式的變化。甲骨文已經將總部從加州遷往德克薩斯州。在宣布這個決定時,甲骨文提到,該公司正在實施更靈活的辦公政策。
斯魯特曼說:「總部的概念幾乎煙消雲散。我們的運營不再有物理中心,完全是虛擬的。我們根據需要來交流。我們已經在沒有總部的情況下運營了很長時間,一切都很好。這是一個不屬於這個時代的概念,影響非常深刻。」
可以肯定,疫情對線下辦公室的長期影響還不明確。一些公司表示,永久性的遠程辦公不會是未來。例如,谷歌此前宣布將員工返回辦公室的日期推遲到9月1日,但公司CEO桑達爾·皮查伊(Sundar Pichai)上月在一封公司電子郵件中寫道,公司最終期望員工能在辦公室工作至少每周三天。