臉皮即情商，臉皮厚就是高情商。臉皮薄的人走到最後，所謂的面子還在，卻一文不值。
作者：蕭蕭依凡（富書籤約作者）
01
第50屆金馬獎頒獎典禮上，黃渤從髮型到服裝，無不被鄭裕玲「嫌棄」。
「黃渤，今天晚上風很大嗎？你的頭髮都吹歪了。」
當時，黃渤的髮型是朝右邊高聳。
「那服裝呢？今天晚上，你穿的是睡衣吧？因為我五年沒來金馬獎了，所以我穿得特別隆重。不過，你看嘛……你看看臺下，梁朝偉啊，劉德華啊，成龍他們穿得都很隆重。」
當晚，黃渤穿的是黑色長袍款禮服，別具一格。
鄭裕玲的每次調侃，都讓黃渤的粉絲「震怒」，他們覺得，鄭裕玲是在嘲笑黃渤沒品位、沒禮貌。
但是，黃渤三言兩語就化解了尷尬，才華溢屏，圈粉無數。
針對髮型，他回覆說：「這是心情的一種外化表現，大家可以看到我的心情有多麼澎湃。」
此言，將他對頒獎禮的重視，表露無遺。
針對服裝，他笑回：
因為他們是客人嘛，客人到別人的家裡去，當然要穿得隆重點，因為你知道，你有五年沒來，這五年，我一直在金馬獎，我已經把金馬獎變得像家一樣。回到家裡穿什麼？回到家裡一定要穿得舒服一點。
一席話，把他這幾年的努力和成績，不卑不亢地講了出來。
在臉皮薄的人眼裡，鄭裕玲的話包含著種種譏諷。
在這種時候，似乎只有「甩臉子」「強硬回擊」才能表現出「士可殺不可辱」的氣節。
然而，臉皮薄不過是情商低而已。
黃渤的回應，大氣又機智，展示了極高的情商。
正如他在春晚上所唱的那樣：「我們最好的舞臺大幕拉開，我們最好的舞臺就是現在。」
認真努力之外，他憑著「厚臉皮」，輕鬆玩轉高情商，終於迎來了黃渤時代，站在了舞臺的中央。
一定程度上而言，臉皮即情商，臉皮厚就是高情商。
02
想起一次幾個同事小聚，相談甚歡。
方周突發感慨：「當年要不是我臉皮厚，我這輩子可能都不認識大家。」
在大家的追問下，方周講述了一件往事。
畢業那年，方周看到公司的招聘信息時，招聘已經結束了。
方周還是投了簡歷到招聘郵箱，毫無疑問地石沉大海了。
原本，這只是職場很常見的劇情，後來卻被他改寫了結果。
求職不成，方周沒有放棄，他時刻關注公司動態，尋找機會，公司招聘長期兼職人員時，他再次投了簡歷，並順利加入了兼職人員隊伍。
兼職期間，方周表現積極，堅持寫心得，經常和HR交流。
做了大半年兼職之後，方周迎來了公司又一次校園招聘。
聽聞方周打算參加校招，HR提前拒絕了他，反覆強調招聘只面向應屆生，那時方周已是畢業半年多的往屆生。
為了讓他死心，HR把話說得有些決絕，讓他不要白費力氣。
然而，招聘會當天，方周還是西裝革履地出現在HR面前，HR板著臉問他，明知會被拒，何苦白跑一趟。
方周毫不退縮，結合在公司做兼職的經歷，做了深入的自我介紹，懇求公司給他一個機會。
最終，HR鬆了口，留下了他的簡歷。
接著，方周獲得了面試機會。
他過五關斬六將，終是如願以償。
經過幾年的歷練，現在的方周已成長為公司的中堅力量。
HR偶爾還開他玩笑：「要不是你臉皮厚，公司豈不是要錯失一員大將？」
方周也頗感慶幸，自己用「不要臉」做了敲門磚，敲開了機會之門。
大多時候，機會並非稍縱即逝，它垂青的往往是那些在機會面前，願意厚著臉皮再多爭取一次的人。
03
王健林曾說過：「膽子大，臉皮厚，走遍天下都有萬達。」
臉皮厚的人面前處處是機會，而臉皮薄的人總是在錯失良機。
達子至今都在後悔，錯過了一個彎道超車的機會。
達子參加工作的第二年，公司有個新項目，內部招募負責人。
項目具有改革意義，沒有現成案例可學習，沒有成熟的經驗可借鑑，無論誰接手都是「摸著石頭過河。」
公司會議上，總經理環視了一圈，問道：「哪位同事自告奮勇接手這個項目？」
達子的心砰砰直跳，他很想接手這個項目。
可是，他更擔心的是，大庭廣眾之下，若是被否定了，該有多丟臉。
最終，達子也沒舉起右手，大聲應一句：「我！」左手一直緊張地抓著右手，似乎在試圖阻止右手不時想跳出來的莽撞。
散會之後，達子在總經理辦公室外徘徊了好幾次，始終沒敢敲開那扇門。
直到公司宣布了項目負責人，達子才一顆心落了地，自我安慰：「你看，總經理心裡早有人選了。」
可是，後來才聽說，那位負責人並非由總經理「欽定」，而是在會後毛遂自薦的。
半年之後，項目圓滿完成，那位同事藉此得以晉升，達子的直屬上司無比惋惜地對他說：
當初，總經理更看好的人是你，只不過，項目很新，推進過程中會遇到很多困難，需要一個臉皮厚有決心的人，所以，總經理才採取先自薦，再綜合考量這一方式，只可惜，到最後，你也沒報名。
臉皮薄的人，譬如達子，總是把面子放在第一位，面子比進步更重要，他們在意的總是，被拒絕了多丟臉，要是搞砸了多丟臉。
而臉皮厚的人，往往很篤定，想的是怎樣創造機會，怎樣收穫成長，他們不憚於「先出醜」，怕的是沒有「後出頭」的機會。
事實上，只有能放下面子的人，才能挽回面子。
臉皮厚的人，既能迅速判斷並抓住機會，也能扭轉局面，把難堪變成展示自己才華的舞臺。
04
其實，臉皮厚並非是天生的，臉皮薄也並非是不能改變的。
TED有一期演講中，華裔青年蔣甲講述了自己被拒100天的經歷。
蔣甲6歲時，老師讓全班同學選擇一個同學進行表揚，被表揚的人就可以回座位了。
最終，蔣甲一個人孤零零地留在講臺上，他第一次嘗到了被全班同學「拒絕」的滋味。
14歲那年，他認真寫下夢想，要開一家全世界最大的公司。
成年後，他進了世界500強，30歲時月入六位數，結婚買房，按部就班，他覺得自己離夢想越來越遠。
後來，在妻子的鼓勵下，他開始創業，成立了自己的公司。
一次與投資商會談失敗後，他再次想起童年經歷，覺得無法再厚著臉皮繼續嘗試，繼續被拒絕。
可是，他不甘心就此放棄。
於是，他開始尋找「怎麼克服被拒絕的恐懼」，找到了「被拒絕治療法。」
接下來，蔣甲開始了各種嘗試，他向陌生人借100美元，請求漢堡包「續杯」，要求把花種在陌生人的後院……
從最開始的落荒而逃，到後面的淡定自若，向拒絕自己的人尋找建議，他不再懼怕被拒絕，不再懼怕被別人當作「怪物」。
他發現，只要不逃跑，好好與人溝通，多麼自以為「不切實際」的請求都有可能實現。
很多人都和曾經的蔣甲一樣，得了臉皮薄的「病」，怕被拒絕，保護情緒高於一切，放棄是優先選擇項，似乎自我放棄比被拒絕更光彩，然而這並非是愛惜羽毛，而是自我麻痺，時刻給自己退路。
臉皮薄的人走到最後，所謂的面子還在，卻一文不值。
而臉皮厚的人從來不怕被拒絕、被議論、被嘲諷，他們看重的是不斷向生活提出要求之後的收穫。
他們放棄無謂的情緒，努力抓住機會，不斷尋找舞臺，把自己推向更明亮的地方，所以他們更容易嘗到生活的甜頭。
兩者的差距不在於機會和能力本身，而在於死要面子僅僅安撫了情緒，卻扼殺了人生其他一切可能。
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