中共嶽陽市委組織部 印發《關於開展2017年度市管領導班子成員...

2020-12-17 嶽陽市人民政府

各縣市區委組織部,嶽陽經濟技術開發區黨群工作部,城陵磯新港區綜合管理部,南湖新區工委組織部,屈原管理區黨委組織部,市委各部委、市直機關各單位、各人民團體政工(人事)科,各市管企事業單位組織(人事)部門:

經市委組織部部務會研究同意,現將《關於開展2017年度市管領導班子成員集中談心談話工作實施方案》印發給你們,請按要求認真抓好貫徹落實。

中共嶽陽市委組織部

2017年7月24日

關於開展2017年度市管領導班子成員

集中談心談話工作實施方案

為深入貫徹市第七次黨代會和市委七屆一次全會精神,全面加強換屆後市管領導班子思想政治建設,激勵引導各級幹部在強力推進「四大會戰」的生動實踐中忠誠履職、擔當實幹,凝聚建設「一極三宜」江湖名城的強大合力,根據 《中共湖南省委組織部關於進一步做好幹部談心談話工作的指導意見》、市委「三個辦法」和《嶽陽市幹部談心談話制度》的有關規定,制定本方案。

一、談話對象

市直正處以上單位(含2015年市政府機構改革中機構規格由正處級降為副處級的單位和比照正處級的市管國有企業,下同)的領導班子成員。(縣市區領導班子成員談心談話已結合換屆原班子運行情況調研一併開展。)

二、談話安排

整個談心談話活動8月上旬啟動,10月底結束。到各單位談心談話的具體時間由主談領導根據實際情況確定。

市直正處以上單位的正職領導幹部由部長談心談話,其他領導班子成員由部務會成員談心談話。正在開展年中考核工作的單位,可結合進行談心談話。(具體安排附後)

三、談話內容

1.溝通交流,理順情緒。堅持把開展談心談話活動作為疏導幹部情緒、傳遞組織關愛的重要舉措。深入了解幹部思想、工作、生活等各方面的情況,耐心聽取幹部的心聲和利益訴求,及時幫助調整心態、疏通心結。重點加強與涉改單位幹部和交流轉任幹部的溝通交流,引導他們正確對待改革、正確對待個人進退留轉,擺正心態、服從安排,為後續改革任務的推進和各項中心工作的落實營造心齊氣順的良好氛圍。

2.宣傳政策,統一思想。堅持把開展談心談話活動作為宣傳講解政策、凝聚思想共識的重要手段。廣泛宣傳中央、省委、市委有關深化「兩學一做」學習教育、樹立正確選人用人導向、推進組織工作改革創新、從嚴加強幹部管理監督、全面提升基層黨建水平、大力實施人才優先發展戰略等方面的新精神和新要求,幫助幹部把精神和政策吃準、吃透,提高貫徹執行的堅定性、自覺性。

3.督促提醒,防患未然。堅持把開展談心談話活動作為咬耳朵扯袖子、抓早抓小抓預防的重要時機。針對年度考核、巡察工作、信訪舉報、新聞媒體、社會輿論等反映的市管領導班子和領導幹部在貫徹民主集中制、執行《準則》《條例》、加強自身建設、推動黨委政府中心工作落實等方面存在的苗頭性問題,嚴肅查擺剖析、及時督促整改。

4.徵求意見,共謀發展。堅持把開展談心談話活動作為建言獻策、集思廣益的重要途徑。廣泛聽取幹部對加快推進「一極三宜」江湖名城建設,深入實施「創新引領在嶽陽」「開放崛起在嶽陽」戰略,全力打好園區建設、交通建設、港口建設、脫貧攻堅「四大會戰」,全面加強換屆後領導班子思想政治建設和能力建設,堅持科學選人用人,抓實抓牢基層黨建,優化人才成長成才環境等方面的意見建議。

四、談話方式

談心談話以個別直接交談為主,必要時也可採取召開集體座談會的形式進行。

五、工作要求

1.加強組織領導:談心談話活動由市委組織部具體組織實施。談話前,主談領導應做好充分準備,了解掌握談話對象的基本情況,增強談心談話的針對性和實效性。談話中,記錄人要認真做好記錄,填好《市管領導幹部談心談話情況登記表》,活動結束時交幹部一科存檔備查。談話後,聯絡人應對談話中幹部反映的有關情況、提出的意見建議等進行梳理歸納,並形成文字材料向部務會匯報。

2.講求方式方法。談心談話要注意方式方法,克服形式主義,避免老生常談,注意營造和諧的談心談話氛圍,相互尊重,平等交流,防止幹部不願談、不敢談、不真談,引導幹部講真話、講實話、講心裡話。對談心談話內容要注意嚴格保密。

3.強化結果運用。談話過程中了解到的幹部現實表現情況作為幹部選拔任用和考核評價的重要參考;談話對象提出的意見和建議,能夠當場答覆的當場答覆,不能當場答覆的要認真研究,及時給予回復,要從有利於工作的角度出發,積極吸收、採納正確的意見和建議;對幹部個人提出的實際困難,要從關心、愛護幹部的角度出發,在政策允許範圍內儘可能幫助解決;對談話中反映的共性的、普遍性的問題,要進行認真分析、找出原因,通過建章立制予以規範;對談話中反映的班子和幹部個人存在的一般性問題,要採取適當方式予以指出,責成有關班子或幹部認真整改;對談話中反映的涉及違規違紀違法的線索信息,要及時移交相關部門。

各縣(市、區)和市直單位黨組(黨委)要按照幹部管理權限,參照此方案認真做好本地本單位幹部談心談話工作,並於2017年11月底前向市委組織部書面報告談心談話工作開展情況。

附件1

市管領導幹部談心談話情況登記表

談話對象姓    名

性別

出生年月

現任職務

分管工作

談心談話時間

年   月   日

主談領導

談心

談話

主要

內容

(可另附頁)

記錄人(籤名):                    談話對象(籤名):

年  月  日                         年  月  日

主談

領導

意見

主談領導(籤名):

年  月  日

附件2

談心談話安排

部領導

聯絡員

談心談話單位(對象)

王瑰曙

袁應初

王振華

1、市直正處以上單位的正職領導幹部(名單另附);

2、市委組織部。

張  贇

劉立紅

馮  剛

1、經開區、城陵磯新港區、綜合保稅區;

2、市紀委(監察局);

3、市政府辦(含民宗局)、市信訪局、市政府研究室、

市政府法制辦、市發改委、市統計局、市人社局、

市財政局、市交通運輸局、市地方海事局、市大橋

局、市房產局、市公路局、市安監局、市移民局、

市口岸辦、市金融辦;

4、市農機局、市畜牧獸醫水產局;

5、市人大機關;

6、市政協機關。

(共25家單位)

賀名良

賀文忠

陳  文

1、南湖新區;

2、市委宣傳部、市委講師團、市文廣新局、市文化市

場綜合執法局、市廣播電視臺、嶽陽日報社、市文

聯、市社科聯;

3、市教育體育局、嶽陽職業技術學院、湖南民族職業

學院、嶽陽中學、嶽陽廣播電視大學;

4、市衛計委(含計生協會)、市一醫院、市二醫院、

市中醫院;

5、市國資委、市科技局、市旅遊外事僑務辦、市僑聯;

6、市城建投、市三荷機場公司、城陵磯國際港務集團

公司、洞庭新城公司。

(共26家單位)

談心談話安排

部領導

聯絡員

談心談話單位

任栩栩

劉中美

李  傑

1、市委統戰部(含民主黨派)、市工商聯、市臺辦;

2、市環保局、市民政局、市殘聯。

(共6家單位)

劉臘幹

陳  勝

袁  柱

1、市商務糧食局、市經信委、市城管局、市住建局;

2、市公共資源交易中心、市貿促會。

(共6家單位)

尹家輝

陳敏輝

李  彬

1、市工商局、市質監局、市食品藥品監督管理局、市

人防辦;

2、市長江修防處、市鐵山局。

(共6家單位)

張中霏

羅  鋒

鄭  正

1、市委辦、市委政研室、市史志辦、任弼時紀念館;

2、市委政法委、市委610辦、市中級法院、市檢察院、

市公安局、市司法局;

3、市直機關工委、市總工會、團市委、市婦聯;

4、市規劃局、市審計局、市檔案局、市委市政府接待

處、北京聯絡處、上海聯絡處;

5、市農業委、市林業局、市水務局、市供銷社。

(共24家單位)

臧石田

華  偉

陳豪華

市委老幹部局、市委編辦、市委黨校、市科協。

(共4家單位)

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