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黨報談培養年輕幹部:雙向流動 發現更多"獅子型"幹部
，在重大項目、工程中鍛鍊；也有計劃地從街道（鄉鎮）領導班子成員、選調生、選聘生中，選拔一批優秀幹部充實到市區黨政機關，已發現300多名「獅子型」幹部人選。    去年5月，武漢啟動調研選拔「獅子型」幹部，以「忠誠乾淨、思想解放、思路開闊、敢打敢拼、敢於擔當」為標準，已發現300多名「獅子型」幹部人選，其中122人被提拔重用到一線崗位，尤其是招商引資、招才引智、作風巡察等全市中心工作和「急難險重」崗位。
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評論|年輕幹部當學「圓規畫圓」成長
有些年輕幹部或整天抱怨命運不公、機遇不好，卻不捫心自問、反躬自省；或志大才疏、好高騖遠，不能腳踏實地、堅定幹事初心，以致難以成長成才，甚至一事無成，其根本原因就在於心不定、腳不走。年輕幹部當學「圓規畫圓」，把心定下來，把腳邁出去，走穩成長之路。 年輕幹部當學「圓規畫圓」，堅定初心。圓規畫圓」靠的是「圓心」始終不變，幹事初心如何、能否始終如一，對幹部成長非常重要。
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黨員幹部也需做「T型」人才
「T」型人才的概念自產生之後，越來越受到人們的關注，而後更是衍生出了「新T型」，「π」型人才等等新說法，也正說明現在複合型人才已成為社會需求的主流，不僅要知識面廣博，也要有所長、有所專。而作為一名黨員幹部，更當如此，除了要掌握更多的基礎知識，也需術業有專攻。要勤學深思提升整體素質。
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何俊男:@年輕幹部:找準成長成才的「平衡點」
年輕幹部作為幹部隊伍的後備生力軍，要想成為最可靠的接班人，就需要找準成長成才的「平衡點」，在動靜結合中長底氣，在虛實相宜中添才氣，在收放自如中增豪氣，真正成長為推動改革發展事業的「一把好手」。動靜結合，既走得出去又坐得下來。動即走得出去聽真話、摸活魚、察實情，靜即坐得下來讀原著、學原文、悟原理。
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學賀信 踐囑託 優秀年輕行政幹部培訓班結業
哈工大報訊（張妍/文）6月30日，「學賀信 踐囑託 走好新百年新長徵路」優秀年輕行政幹部培訓班結業式在行政樓626會議室舉行。校黨委書記熊四皓出席結業式，與學員座談學習貫徹習近平總書記賀信精神的心得與感悟，聽取年輕行政幹部對學校新百年發展建設的意見與建議，並就行政幹部如何踐行習近平總書記重要囑託，走好新百年新長徵路提出要求和希望。
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年輕幹部要「勤、學、思」 爭當基層工作排頭兵
從朝氣蓬勃的當代學子,到獨當一面的年輕幹部,任何一階段的成長過程都離不開勤奮苦練和悉心鑽研。對於初出校門、踏上工作崗位的的年輕幹部而言,在面對「細節多、要求高、標準嚴」的日常工作時,更應該堅持「今天比昨天好就是進步」的信心,磨礪自己,提高綜合能力。
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【檢察長薦讀】黨員幹部也需做「T型」人才
T」型人才的概念自產生之後，越來越受到人們的關注，而後更是衍生出了「新T型」，「π」型人才等等新說法，也正說明現在複合型人才已成為社會需求的主流，不僅要知識面廣博，也要有所長、有所專。而作為一名黨員幹部，更當如此，除了要掌握更多的基礎知識，也需術業有專攻。要勤學深思提升整體素質。「T」字的橫線代表廣博的知識面。
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恆豐銀行年輕幹部這樣說
10月10日，習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年幹部培訓班開班式上發表重要講話，強調年輕幹部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇於直面問題，想幹事、能幹事、幹成事，不斷解決問題、破解難題。
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年輕幹部不妨做「春起之苗」
揆諸當下，尤其是在基層單位，有的年輕幹部目光短淺，個人利益為上，只肯做自己職責範圍內的工作，生怕幹多了「吃虧」，業餘時間寧願在家「葛優躺」也不願讀書學習；有的年輕幹部倒是「眼光長遠」，但總是想著如何儘快提拔、晉升，心思根本不在工作上，盡一切可能搞「自我設計」、利用一切機會為自己「鍍金」......
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青島集中遴選100名優秀年輕幹部,近九成為80後
因此，青島幹部必須大力培育市場化意識、厚植法治化素養、提升專業化能力、塑造開放型氣質，建設「三化一型」高素質隊伍便迫在眉睫。 打出新時代幹部隊伍建設「組合拳」「三化一型」高素質幹部隊伍建設的總體方向明確後，如何實現這一目標需要進行整體架構。
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做好培養年輕幹部的「雙保險」
如何更好地培養年輕幹部，顯得尤為重要。構建「軟環境」。提高自主學習的認識。一個人的思想主導一切，只有提高了思想認識才能更好的指導實踐。俗話說「活到老，學到老。」提高自我學習的認識。養成自學的習慣，為工作而學習，為學習而學習。深刻認識學習的重要性，加強自主學習，不斷提高思想政治業務理論水平，不斷提高工作能力和綜合素質。
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「學原文、悟原理、書心得」密雲區體育局年輕幹部掀起學習熱潮
近日，密雲區體育局開展了「學原文、悟原理、書心得」集中交流展示活動。49名年輕機關幹部交流學習心得，暢談讀書體會，表示下一步要把自己的所讀所悟用於指導今後的工作。密雲區委組織部相關領導參加了本次活動。按照密雲區《年輕幹部成長行動計劃「學原文、悟原理、書心得」活動實施方案》要求，密雲區體育局黨組召開專題研討會研究形成了具體實施方案，第一階段為自選書目的學習任務。局機關49名年輕幹部第一時間主動確定了自選書目並迅速開展自學。在歷時１個月的自學期間，4個學習小組積極開展自學交流活動，分別邀請分管領導對本組學習情況進行指導。
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做常學常新、知行合一的紀檢監察幹部
3月1日，在春季學期中央黨校(國家行政學院)中青年幹部培訓班上，習近平總書記強調，廣大幹部特別是年輕幹部要在常學常新中加強理論修養，在真學真信中堅定理想信念，在學思踐悟中牢記使命，在細照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動擔當作為。「打鐵還需自身硬」。
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提高「七種能力」 做「活」力全開的年輕幹部
近日，習近平總書記強調，面對複雜形式和艱巨任務，幹部特別是年輕幹部要提高「七種能力」。作為市場監管戰線上的新兵，我將在思想上繃緊「講政治」這根弦，行動上拉滿「抓落實」這張弓，不斷提高「七種能力」，讓自己「活」力全開。以理想信念激「活」，做更有定力的年輕幹部。「思想是行動的先導。」
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年輕幹部為領導講黨課
葉蕊欣說：「站上講臺，談的是我們年輕黨員踐行黨章的青春故事。」包括葉蕊欣在內，8名江北區「兩學一做」微報告團成員清一色都是青年黨員，充滿青春朝氣，他們的黨課圍繞「學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員」主題，登上了江北區委理論中心組學習的講臺。
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年輕幹部要鍛造硬核能力克服本領恐慌
原標題：年輕幹部要鍛造硬核能力克服本領恐慌 今年10月10日，習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年幹部培訓班開班式上發表重要講話，明確提出幹部特別是年輕幹部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力等「七種能力」。
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年輕幹部如何答好新時代答卷
作者：張惠 年輕幹部既是青年又是幹部，應當在為人民服務中茁壯成長、在艱苦奮鬥中砥礪意志品質、在實踐中增長工作本領，讓青春在黨和人民最需要的地方綻放絢麗之花。
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年輕幹部如何加強「四個歷練」
而如何提高年輕幹部解決實際問題能力，就要求各級黨組織「要有針對性地加強對年輕幹部的思想淬鍊、政治歷練、實踐鍛鍊、專業訓練，明確培養年輕幹部的正確途徑，堅決克服幹部培養中的形式主義，幫助他們提高解決實際問題能力，更好肩負起新時代的職責和使命」。 思想淬鍊。
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公文範文:幹部座談會發言(年輕幹部專用)
作為年輕好來說，每一次發言都是領導觀察和識別人才機會。很多發言稿都在追求詞句驚人和形式完美，其實最能打動人，最能吸引領導關注的是真實，是你能不能解決發生在身邊的問題。年輕幹部發言，不要把關注點放在講得有多好上，關鍵是要結合自身工作，解決實際問題。
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切實提高年輕幹部解決實際問題能力
一、深刻認識習近平總書記在中青班開班式上重要講話的重大意義習近平總書記的重要講話站在實現「兩個一百年」奮鬥目標、實現中華民族偉大復興中國夢的高度，系統闡述了年輕幹部提高解決實際問題能力的重大意義，對廣大幹部特別是年輕幹部提高「七種能力」提出明確要求，必將鼓舞和激勵廣大幹部特別是年輕幹部牢記初心使命、勇於擔當作為、善於攻堅克難，自覺擔負起黨和人民賦予的時代重任。