為充實幹部人才隊伍，完善選人用人機制，根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)、《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)、《四川省人力資源和社會保障廳關於進一步做好事業單位公開招聘藝術專業技術人員工作的通知》(川人社辦發〔2016〕171號)、《關於衛生事業單位考核招聘急需緊缺衛生專業技術人員的通知》(川人社發〔2018〕49號)等文件精神，南充市順慶區面向社會公開考核招聘事業單位工作人員55名，現就公開考核招聘有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，按照「公開、平等、競爭、擇優」的原則，面向社會公開考核招聘，擇優聘用。
二、招聘單位及名額
區屬事業單位5名，衛生專業技術人員48名，教師2名。詳見附件1《南充市順慶區2020年公開考核招聘事業單位工作人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》)。
三、招聘對象、基本條件及待遇
(一)招聘對象
面向全國公開考核招聘2020年7月31日前取得畢業證、學位證(學歷、學位含國家教育部留學服務中心認證的學歷、學位),並完全符合《崗位和條件要求一覽表》和本公告其他要求的人員。
報考者必須在報名前取得並實際持有符合崗位條件要求的畢業證等證書。未在規定時間取得並提供有關證書的，視為自動放棄，責任自負。
根據《人力資源社會保障部 教育部 司法部 農業農村部 文化和旅遊部 國家衛生健康委 國家知識產權局 關於應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格「先上崗、再考證」階段性措施的通知》(以下簡稱《通知》)規定：「對中小學、幼兒園、中等職業學校教師資格實施「先上崗、再考證」階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關於思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試並取得教師資格。對護士執業資格、漁業船員資格、執業獸醫資格、演出經紀人員資格、專利代理師資格等5項準入類職業資格實施「先上崗、再考證」階段性措施，凡符合該5項職業資格考試報名條件的高校畢業生，可以先上崗從事相關工作，再參加考試並取得職業資格。」。本次考核招聘，屬以上《通知》規定情況的高校畢業生，相應資格證書不作為限制性條件，可報名參加本次考試，聘用後，應當在1年的試用期內取得相應資格證書，若未在規定期限取得相應資格證，應當依法解除聘用合同。
順慶區機關事業單位在編工作人員不屬於本次招聘對象範圍。
(二)基本條件
1、報考者應同時具備的條件：
(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正。
(2)具有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
(3)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。
2、有下列情況之一者，不得報考：
(1)曾受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的。
(5)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部 6 號令)和《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)的相關規定應當迴避的。
(6)有違反有關規定不適宜報考事業單位的。
(三)人員待遇
本次公開考核招聘屬事業單位編制內招聘，實行事業單位聘用制和崗位管理，與編內同職級人員同等薪酬待遇。
四、招聘程序
(一)報名
1、報名時間：2020年 9 月29日(上午9:00-12:00,下午15:00-18:00)—2020年9月30日(上午9:00-12:00,下午15:00-18:00)。
2、報名地點：區屬事業單位在南充市順慶區人力資源和社會保障局503辦公室(南充市順慶區馬市鋪路266號);衛生專業技術人員在南充市順慶區衛生健康局政工股(南充市順慶區政府2號樓2—12辦公室);教師在南充市順慶區教科體局602辦公室(南充市順慶區育英路21號)。
3、報名辦法：採取現場報名方式，填寫《南充市順慶區2020年公開考核招聘事業單位工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》詳見附件2。同時需提供以下資料：
(1)本人近期2寸免冠照片2張。
(2)本人身份證原件及複印件。
(3)有效的學位證(有學位要求的)、畢業證原件和複印件1份。
(4)其他與報考資格相關的證件、材料原件和複印件1份。
(二)資格審核
南充市順慶區人力資源和社會保障局、南充市順慶區衛生健康局、南充市順慶區教科體局分別對應聘區屬事業單位人員、衛生專業技術人員和教師進行資格審查，不符合條件者取消應聘資格。通過資格審核的人員進入招聘下一環節。
(三)招聘方式
本次招聘採取雙向選擇、考核招聘的方式進行，不設置最低開考比例。
區屬事業單位、衛生專業技術人員面試內容為結構化面試。區屬事業單位主要考察考生語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、組織協調能力等;衛生專業技術人員主要考察考生專業素養、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、組織協調能力等。
教師面試內容為與報考崗位相關的講課和技能測試，其中講課佔70%，技能測試佔30%。
面試總分100分，面試成績低於70分者，不予聘用。
面試考試成績當場公布，應聘人員籤字確認。
區屬事業單位面試由南充市順慶區人力資源和社會保障局負責組織，面試時間、地點以南充市順慶區人力資源和社會保障局發放的面試通知書為準;衛生專業技術人員面試由南充市順慶區衛生健康局負責組織，面試時間、地點以南充市順慶區衛生健康局發放的面試通知書為準;教師由南充市順慶區教科體局負責組織，面試時間、地點以南充市順慶區教科體局發放的面試通知書為準。
面試考核結束後，根據面試評分結果分崗位由高分到低分等額確定體檢人員。若最後一名面試考核成績並列的，通過加試確定體檢人員。
(四)體檢
實行等額體檢。區屬事業單位體檢由南充市順慶區人力資源和社會保障局組織，衛生專業技術人員體檢由南充市順慶區衛生健康局組織，教師由南充市順慶區教科體局負責組織，在指定二級甲等及以上綜合性醫院進行，時間另行通知。體檢相關費用由擬聘人員自行負責。區屬事業單位、衛生專業技術人員體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。教師體檢的項目和標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》執行。其中，B肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關於進一步規範入學和就業體檢項目維護B肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。未按規定時間到指定地點參加體檢以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的人員，視為自動棄權。
未按規定時間到指定地點參加體檢以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的人員，視為自動棄權。
初次體檢不合格者，可申請複查。複查在首次體檢後三日內進行，由擬聘人員寫出書面複查申請，不提出複查申請者視為自動放棄。因體檢不合格或自動放棄而出現的空額，不予遞補。
(五)考察
由用人單位或主管部門按照《南充市順慶區2020年公開考核招聘事業單位工作人員公告》要求對體檢合格人員進行考察。凡是檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清的，以及聘用後有可能影響工作安全或損害國家利益的人員，不得確定為擬聘用人員。
(六)公示
考察合格的擬聘人員，在順慶區人民政府網站上公示7天。公示內容包括姓名、性別、年齡、學歷學位、專業等情況，並公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，並提供必要的調查線索。
對公示期間反映有嚴重問題並查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩辦理手續，待查實後按規定辦理。
(七)審核確認和辦理聘用手續
公示無異議人員持本人的人事檔案、學歷學位證書、與報考單位要求的相關證書等進行審核確認。通過審核確認的擬聘人員取得聘用人員資格。
通過審核確認人員憑《事業單位招聘工作人員聘用通知書》、行政介紹信、編辦開具的編制卡於7日內到單位報到，並按照有關規定籤訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。逾期不報到的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。
按照《四川省人力資源和社會保障廳關於進一步做好事業單位公開招聘藝術專業技術人員工作的通知》(川人社辦發〔2016〕171號)和《關於衛生事業單位考核招聘急需緊缺衛生專業技術人員的通知》(川人社發〔2018〕49號)文件精神招聘的工作人員在應聘單位工作滿5周年及以上方可按有關規定流(調)動到其他事業單位。
五、紀律與監督
在公開考核招聘過程中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，並對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規定，特別是不按公告進行資格審查的，按原省人事廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規定嚴肅處理，情節嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、特別提示
1、招聘過程中如有相關通知(公告)、調整、補充等事項，均在順慶區人民政府網站上公告。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。
2、應聘人員報名時應提供真實材料，如實準確填寫《報名信息表》，違者責任自負。招聘過程任一環節發現應聘人員不符合招聘對象、招聘條件或違規違紀均取消報考資格。
3、應聘人員應確保聯繫方式正確、暢通，否則因無法與應聘人員取得聯繫所造成的後果，由應聘人員自行負責。
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附件：1.南充市順慶區2020年公開考核招聘事業單位工作人員崗位和條件要求一覽表
2.南充市順慶區2020年公開考核招聘事業單位工作人員報名信息表
南充市順慶區人力資源和社會保障局
2020年9月14日