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一

大學生的個人簡歷形式可以多樣化，最基本的就是表格形式，最終以PDF格式發送。內容一般包括以下幾點：

(1)個人信息：姓名、性別、出生年月、政治面貌、聯繫方式等等；

(2)意向崗位：按照招聘啟事寫，若未確定，可不寫，但忌諱模稜兩可；

(3)教育背景：就讀學校、所學專業（若GPA不錯，建議寫上）、學位等等；

(4)個人經歷：入學以來的經歷，主要是參加在校經歷、社會經歷等方面的情況；

(5)獎項證書：按時間先後順序寫，尤其是獎學金和專業相關的證書，如三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等，可以適當地在所獲獎勵上做一些補充，可以讓你的簡歷起到畫龍點睛的作用；

(6)其他能力（個人特長）：語言能力，如四六級掌握程度及相應成績（成績一般建議不要寫明）、小語種等；IT能力，如辦公軟體掌握程度、繪圖美工軟體掌握程度、視頻音頻後期製作軟體掌握程度、計算機等級等；駕駛、文藝體育等；

(7)自我評價（非必需）：精簡明了，突出優勢特點等；

(8)面試作品（非標配）：將作品格式改為PDF格式，文件名為xx個人作品展示，條件允許可把作品轉換成二維碼放在簡歷上，方便HR接收。

(1)突出重點。首先要突出過去的成就，過去的成就是你能力的最有力的證據，詳細把它們寫出來，比泛泛而談更會有說服力；

(2)內容精簡。儘量濃縮在一頁之內，寫上詳細的實習單位名稱、實習部門、實習職位、實習日期以及工作的內容。其中工作內容不要寫自己在公司的實習感受，HR需要了解的是你的工作內容，切忌出現如感覺很開心、很充實、很累很幸苦等感性詞彙，HR想看的是實質性的東西，把成就榮譽收穫作為重點；

(3)資料客觀。履歷表上切忌誇大、虛構，不要抱著僥倖心理，經驗老辣的HR一眼就可以看出虛實，以誠實的態度，實事求是；

(4)注意排版。忌諱資料密密麻麻堆砌在一起，項目與項目之間應保留一定的空位相隔；

(5)篩去累贅。刪除對申請職位無用的東西。

(1)簡歷頁面是寸土寸金的，切忌讓基本的個人信息佔據太大的篇幅，以姓名為標題，聯繫方式為副標題的形式即可；

(2)刪除無意義的細節。將內容重複的細節合併，僅保留能夠突出能力品質的細節，使內容更簡潔有效；

(3)丟掉多餘的內容。從以下幾個方面下手：

A.計算機技能：丟棄最基本的計算機應用技能，如熟練使用Windows會操作Office等，但是如果個人簡歷比較空白，建議保留；

B.教育背景：無需羅列所有學過的課程。根據應聘職位的要求，有選擇地寫上與崗位密切相關的主要課程外；

C.放棄大而無當的套話、空洞的自我評價以及無意義的承諾；

D.避免直表忠心。如你給我一個機會，我給你我的全部等；

(4)縮減與求職意向不相關的素材。

(5)社會經驗應簡潔明了。採用STAR法則，一句話把內容概括清楚。如果社會經驗豐富，儘量有針對性，將與應聘崗位有直接聯繫的經驗劃分進去，放棄其他經歷內容。反之，建議把所有經歷全部加上。

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簡歷必須要「精煉簡潔」，千萬不要長篇累牘地贅述，最精簡的才是最有力的，也是吸引HR目光的基本條件。

求職意向一定要寫，比如網際網路運營，用戶運營、社群運營、運營專員、策劃運營，要寫清楚，寫明白。投不同的職位要用不同求職意向的簡歷，不要嫌麻煩。

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