2020-08-18 21:57 來源：澎湃新聞·澎湃號·政務
問題是時代的聲音，也是工作推進的導向。
作風整頓的前提是樹立標靶，只有問題找得準，整改才能更精準。如果問題不實，靶向不準，作風建設就會「失焦散光」。深入開展幹部隊伍作風整頓工作，發現問題是最佳切入點，解決問題是最終落腳點。
在這次讓人坐不住、臉紅心跳的會議上，市委書記孫愛軍列舉了十個方面的典型問題：一是渾渾噩噩、混天度日;二是浮皮潦草、粗枝大葉;三是不敢擔當、不想作為;四是故步自封、因循守舊;五是效率低下、拖拖拉拉;六是標準不高、小成即滿;七是高高在上、不接地氣;八是弄虛作假、粉飾太平;九是境界不高、自私自利;十是脫離實際、閉門造車。「作風十弊」，可謂針針見血、振聾發聵，直擊靈魂、發人深省，深刻系統剖析了我市幹部作風建設中存在的頑疾，給人猛擊一掌的清醒。
這「作風十弊」，是生動的畫像，給問題畫像，讓每一位黨員幹部從中找到自己的影子，看清症狀、找準病因，紅臉出汗、深刻警醒。這「作風十弊」，是明確地樹靶，為問題樹靶，讓每一位黨員幹部找準根源、對準方向，聚焦病灶、猛藥去痾。這「作風十弊」，也是形式主義、官僚主義的具體體現，裹挾著黨員幹部作風，影響著政治生態，成為經濟社會發展深層次矛盾和問題的根源，阻擋了聊城高質量發展的進程，必須以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，深刻查擺，反躬自省，將作風建設一抓到底!
向「作風十弊」宣戰，首要的是正思想之源。一切行動的根源都在思想，作風的不嚴不實，說到底還是思想上的不嚴不實。只有找準差距、反思差距，才能確保精準整改、全面整改。每名黨員幹部都要圍繞「作風十弊」反躬自省，認真開展自查自糾，立足崗位職責，深刻進行反思：想一想擔當精神是否強烈，市委、市政府的工作部署是否真正理解了，並且主動落實、創造性落實;想一想宗旨意識是否牢固，是否把人民群眾放在心中最高位置，做到換位思考、將心比心，真正把老百姓當親人，把老百姓的事當自己的事;想一想推動工作是否高標準，各項工作是否貫徹了「爭創一流、走在前列」的要求，盡最大努力爭取最好成績;想一想工作方式方法是否科學精準，是否達到預期效果，群眾是否真正滿意。
向「作風十弊」宣戰，要有壯士斷腕的勇氣。作風問題從來都不是小事，毀壞的是黨和政府在人民群眾中的形象，動搖的是人民群眾對黨和政府的信任。作風之弊就是我們各項事業的「毒瘤」，任其惡化，後果不堪設想。每名黨員幹部要充分認識作風建設的極端重要性，拿出刮骨療毒、壯士斷腕的決心和勇氣，認認真真開展一次徹底整頓，以作風大整頓促進作風大轉變。市委也將用好評價結果，將之充分運用到年度考核、選拔任用、評優表彰中，集中表揚一批「三提升」明顯的地方、部門單位和黨員幹部，對作風整頓工作落實不力的單位和個人嚴肅追責問責。
向「作風十弊」宣戰，要有系統思維、綜合推進。掃除作風之弊，決非旦夕可成、一鼓能下，需要有系統思維，精準施策、綜合推進。一是既要開展起底式摸排，更要聚焦突出問題深查細照。「針尖大的窟窿能漏過鬥大的風」。對存在的作風問題，一個也不能放過，要拿出掘地三尺的決心查問題。同時還要突出重點，聚焦上級點出的問題、巡視巡察發現的問題等等，做到由點及面、由表及裡，全面反思、舉一反三。二是既要剖析個性問題，更要反思共性問題。個性問題就是自身切實存在的問題，這是作風整頓的出發點和落腳點;共性問題就是中央和省委列出的各種突出問題表現，要把自己擺進去對照反思，有些問題可能現在沒有，但不代表以後不會有，做到有則改之、無則加勉，哪怕僅是問題苗頭或思想傾向，也要提高警惕、防微杜漸，切實築牢思想防線。三是既要從基層一線找問題，更要從領導幹部身上找問題。作風問題雖然往往表現在下面，實際上經常是沿著自上而下的途徑，逐級傳導、層層蔓延。各級領導幹部要主動擔當，對照單位的問題、下級的問題，主動認領，以身作則，在剖析和整改中發揮好以上率下作用。
向「作風十弊」宣戰，必須堅持群眾路線。「知屋漏者在宇下，知政失者在草野。」幹部作風上的問題，人民群眾往往看得最清楚。作風整頓決不能關起門來搞，必須讓廣大群眾參與進來，這也是我們開展解放思想大討論和「不忘初心、牢記使命」主題教育獲得的寶貴經驗。深入開展幹部隊伍作風整頓工作，要認真開展好「三遍訪三評議三提升」工作，敞開大門聽真話，深入基層、深入群眾，主動徵求服務對象、廣大群眾的意見，原汁原味、不過篩子。
來一場作風之弊的「大掃除」!全市上下要充分認識市委的堅定決心，現在就開始、馬上就行動，全力以赴打造勠力同心的幹群關係、近悅遠來的營商環境、風清氣正的政治生態，為聊城在全省爭創一流、走在前列提供更加堅強有力的保障!
□聊城日報評論員
原標題：《反躬自省，向「作風十弊」宣戰 二論深入開展幹部隊伍作風整頓工作》
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