職場都是冷漠無情的嗎？是。也不全是。這要看你的心態、體驗和感覺。我談談個人看法：
一方面，職場就是交易
一個人應聘到一家公司工作，作為員工，與老闆的關係就是，員工向老闆付出一定的勞動力，按照老闆的分工，按照約定的時間和工作場所，按照指定的工作任務，完成好規定的工作量。老闆與員工雙方約定一個標準的工資報酬，按月支付。
這種勞資關係，是經過員工和老闆雙方約定同意的，是雙方自願可接受的，也是雙方自認為相對公平的。也就是員工出賣勞動力掙錢，老闆購買員工的勞動力，以工資報酬的形式支付，兩廂情願，一個願打，一個願挨。如果其中一方不願意繼續合作，可以解除約定，一拍兩散。就像做生意一樣，雙方願意就成交，只要有一方不願意，就到此為止。不需要、也不存在什麼感情、義氣、面子、尊嚴的，如果你覺得應該有，那只不過是一廂情願罷了。
另一方面，職場不講感情。
老闆招聘你，就是讓你來為他工作的。老闆招聘你到公司工作，是讓你來工作的，是讓你來為他創造經濟價值和利潤的，你的職責就是按照指定的要求，做好工作，完成好本職工作任務。在這個過程中，沒有感情可講，沒有價錢可講，更沒有什麼關心、體貼和面子可講。一是一，二是二，你願意就幹，不願意就走；你適應就留，不適應就離開，僅此而已，並沒有什麼大道理可講的，也談不上雙方建立什麼感情。
你應聘一份工作，就是打工掙錢的。你到一個公司工作，其目的就是掙錢，這也是唯一的目的和想法。只要能掙到你個人滿意的錢，就安心做好自己的本職工作就行了。職場上，沒有什麼情懷，沒有什麼交情，沒有什麼義務，也沒有什麼奉獻。其實就像生意場上一樣，一手交錢，一手交貨。職場上，你工作一個月，老闆就支付一個月的工資。只要拿到想要的工資，也就沒必要計較其他的了。
職場上，是否冷漠無情，全在於你的心態、體驗和感覺。人在職場，工作是否快樂開心，全在於你的心態，也在於你的注意力重點在關注什麼。最應該關注的，就是掙錢，儘可能掙更多的錢。而不要去計較什麼老闆應該怎麼樣、同事應該怎麼樣、工作環境應該怎麼樣等等一些次要的東西。工作就是為了生活，工作就是生活的一部分，只要你心態陽光、積極、開朗、進取，工作就會充滿陽光和快樂。#職場#