最近公司有同事生孩子，男同胞們表示很羨慕，不光有超長的產假，生孩子還能報銷，那到底能報多少錢？具體要怎麼報呢？今天就來聊一聊。
首先，國家規定，無論是男女職工，公司都要按照員工社保繳費基數的0.8%-0.85%繳納生育保險。如果想要報銷，必須累計繳滿生育險一年；不到一年的，需要自己先墊付，等繳滿1年後，再拿著單據到社保窗口報銷。以北京為例，目前產前檢查最多可報銷1400元，分娩最多可報銷4400元。
除了能報銷生育費用，還能領取生育津貼，還是以北京為例，如果單位平均月工資是5000元，那麼能拿到的生育津貼是23833元。但是有一點要注意，產假期間的工資和生育津貼只能領取其中一種，哪個領的錢更多呢？其實不管你領哪個，錢都一樣多。因為如果你在休產假期間已經享受了生育津貼、醫療補貼等待遇，並且生育津貼高於你的平均工資，那麼公司就不用再支付你的產假工資了；但是如果生育津貼低於平均工資，那公司就要補足差額。
如果你是全職太太，沒有繳納過生育保險，可以用你老公的生育險去報銷，但就是沒法領取生育津貼了。如果你是在異地生育，也可以憑發票、單據等資料，回老家報銷。
所以，在這裡提醒一下屏幕前的你，在找工作的時候，一定要讓單位幫我們繳納五險一金，實實在在能幫我們省一大筆錢。