聯商「百人百萬元計劃」啟動 致敬中國零售變革
中國實體零售業面臨大挑戰和大機遇，移動網際網路、共享經濟和全渠道零售發展，顧客需求等考驗無所不在。《聯商網》創辦15年來，一直致力於推動零售行業進步，與行業同呼吸、共命運。當此巨變大時代，零售變、聯商變。
中國十幾億消費者，兩億零售人，兩千萬聯商網友，數千聯商作者，現在開始需要更好的表達和內容、互動、渠道，以激蕩行業人的思想與實踐、想像力。
內容為王，聯商百人計劃開啟，代號π
為推動中國新零售、新商業發展，聯商網即日啟動「百人百萬元計劃」，邀請100位有思想的大零售暨零售、電商、品牌企業董事長/CEO，100位行業精英和觀察者、聯商資深網友、優秀行業自媒體人和財經媒體人，創造更好的行業內容。
CEO和其他高管精英成員多魅力、貢獻，其他成員多稿酬、交流，一年內共享總價100萬元的項目預算。
聯商網提供價值百萬元的站方活動和媒體資源、稿酬、年度大獎等，認證之日起為不同層面和專業成員匹配相應成員權益，包括但不限於在聯商全媒體的移動端（微信矩陣、APP）、PC端、聯商網大會等線下會議和印刷書刊等渠道提供全方位呈現、包裝和互動。
成員招募與入選將採用定向邀請、作者自主申請或推薦、聯商專欄頻道預備等方式，二審確認制，40天內確定首批成員。作為長期內容戰略，聯商百人計劃全體成員每年底考核並有機會獲大獎一次，由聯商網友+聯商站方共同評出並更新成員名單。
在聯商全媒體任一渠道該頁面留言或聯繫任一聯商人，或向項目組發郵（liyj@linkshop.com.cn），一起見證更廣闊、開放和有品質的中國零售業思潮與方法、案例探討。
雙百計劃，代號「π」，無限不循環，在這串數字中，包含所有可能的序列。我們懷著敬畏之心，一起努力前行，致敬中國零售變革，發現這無限可能。
思想第一，零售商業百強CEO，智慧傳播
如果有100個企業董事長/CEO不斷分享思考、嘗試，積極發聲，中國零售商業的發展格局和信心、未來將更上層樓。
企業大小不拘，重在思想和發展。如萬達董事長王健林自信霸氣，蘇寧董事長張近東高屋建瓴，步步高董事長王填與時俱進，太平鳥集團董事長張江平擁抱變化，銀泰商業集團CEO陳曉東創新變革，河北國大連鎖總經理於樹中語重心長，樂城超市總經理王衛敢說敢做……
在幾萬家企業裡，一定有這樣的「中國零售商業思想百強CEO」。未來商業屬於顧客需求解決，是共享經濟，企業越自信越開放，CEO越開放企業越有魅力!
百人計劃將設《CEO來信》欄，邀請100位CEO，覆蓋不同企業規模、業態、性質、地域的代表性企業CEO。發掘、分享原汁原味的企業治理智慧、行業競合洞察及趨勢把握、重要工作報告和生活感悟等。
通過採訪、自述、撰稿等形式，在聯商全媒體平臺傳遞智慧、溝通思想，弘揚企業文化，影響行業認知和消費者印象。
通過他們的視角，逐漸構建和清晰中國零售業未來藍圖。
零售人會做，現在開始會說，實踐促真知
一切都在變革創新，零售人的宏觀認知，管理、拓展、運營、招商、企劃、信息、財務等專業，更實操文章及案例，爆料，都需要擴容升級。
我們想找這樣的100個作者，他們是中國零售業的中流砥柱，來自代表性名企或其他重要公司的管理者和青年新銳、行業觀察者，他們中間會有那些最努力而敏銳的聯商老作者，更有現在開始在文章見識中一展身手的朋友。
還有優秀的財經媒體人、行業自媒體人，相信我們可以有更好的平臺與自我協同效應。
一小部分高管作者文章，可以由聯商編輯協助整理。但不論在何企業任何職務，有何資歷，出文和互動時體現的思想、見解、風格、文筆等維度才是每個人的主要標籤和想像空間，也是成員間、文章和讀者間的火花。
其中有一批人，是10年、5年甚至15年前就開始在聯商論壇的網友，那時候最熱烈的論壇帖子會有上萬人評論回復。我們想呼喚他們，呼喚零售遠徵軍歸來，為自己，為朋友，為行業，為顧客。
隨著閱歷和能力的提升，在公司升職是他們的一大特徵。我們去年聽一位年銷千億級企業的副董事長說，他12年前進入企業後的第一件事就是上聯商論壇，找了一批企劃案例，做成個集子交給了自己的上司。
他們變得更加忙碌和精彩。
轉型是另一特徵，跳槽了，換城市了，還有加入聯商網的——那是一個幾十年醉心於中國零售商業尤其是上海購物中心發展的網友。
他們變得更加懂行業了，偶爾心裡還記掛著那些當時的網友和議題。
也有人職場不如意，幾次起伏，其實也有很多故事……
這些零售遠徵軍是聯商網最深切的牽掛，他們在全國零售業裡各個層級、崗位和角落，散而成珠，聚而成海。
一個更加開放融合、創新發展的行業，一些共同努力轉型升級的企業，一個個擁有更多信心、知識、方法、想像力的零售人，就是聯商百人計劃π的最大訴求。
讓我們共同期待!
（聯商網）