孫子周遊列國，靠的是說話；虎門銷煙，也要先說話。說話，一直都是我們需要具備的「軟實力」。
最近小莫很焦慮，因為離公司年會的時間越來越近了，以往這樣的場合，小莫都是能躲在角落，就絕不會出現在人前的。
可是這次新來的領導要每一個五年以上老員工上臺發言，小莫正好在複合的範圍內。這可愁壞了小莫，要知道，小莫從小到大，最怕的就是在眾人前說話了。
其實，像小莫這樣的人不是個例，很多人都會因為怕說話，而遠離這樣的場合，甚至避免接觸這樣的工作，以為只要自己的專業過硬，就不會有問題。
其實不然，卡耐基先生就說過：
「一個人的成功85%靠他的人際溝通和演說能力，只有15%靠他的專業技能。」
張霖在自己的專業崗位上兢兢業業十幾年，專業能力很強，卻因為溝通能力達不到，一直都停留在自己的崗位上。
他的專業技術很過硬，也有一些獵頭找上他，願意高薪聘請他，但往往在見面聊過後就沒有了下文。
張霖也想和老闆談一談升職加薪的問題，但是每次見到老闆，張霖就像繞道而行。
張霖的工作是和說話沒有關係的，但是想要獲得相應的報酬，卻和說話大有關係。
多少人像張霖一樣，輸在了和領導的溝通上。
其實會說話，是一門很酷的藝術。我們用兩年的時間學習說話，但要用很久的時間，才能學會說好話。
會說話的人，會和同事有一個良好的溝通，工作起來更順暢；會說話的人，會更容易了解到客戶的需要，避免自己做無用功；會說話的人，更不會畏懼領導，會讓領導了解到自己的工作效果，從而得到認可。
不只在工作中會說話為你加分，在生活中，會說話也非常重要。
當一個人很會說話的時候，他常常會給我們留下高情商高智商的感覺，也會讓人覺得很舒服。
小喬是一個很膽小的女人，平時一對一溝通還沒有什麼問題，但是一到人多的地方，就會縮頭縮尾，看上去就有懦弱的感覺。
有一次，小喬老公單位聚餐，便帶小喬去了。本來只是打算默默吃東西的小喬，被大家點明讓說兩句，小喬一站起來臉就紅了，結結巴巴不知道要說什麼。
大家看著是真的為難到小喬了，才不再起鬨，但是接下來的時間，小喬臉上的溫度都沒有下去，她老公的嘴角也沒有再笑過了。
小喬知道自己在老公同事面前丟人了，可是她也沒有辦法，當著眾人的面說話，一直都是小喬沒有辦法做到的。
一旦大家都安靜下來把注意力放在她的身上，她的大腦就會一片空白，不知道要說什麼好，然後越急越慌，聲音還會顫抖起來，就像是要哭了一樣。
小喬這樣的表現，不僅會讓自己更沒有信心在眾人面前說話，更會給別人留下膽怯、笨拙的印象，也會因此而失去一些朋友。
當我們在公眾場合無法開口說話的時候，很多人都勸我們說要自信。其實，這裡最主要的原因，不是缺乏自信心，而是不知道講什麼。
很多害怕說話的人應該都有這樣的疑慮：
「我說的話別人能聽懂嗎？我的話，他們愛聽嗎？」
這樣的懷疑，讓自己對自己產生了疑惑，便沒有了自信在眾人面前講話了。只要你自信起來，用自己的聲音表達自己的想法，慢慢地，就會發現說話沒有那麼難。
不管你在未來會從事什麼行業，說話都可以為你加分，還有你的家庭關係，你的朋友圈子，都是要用說話來溝通的。而在眾人面前說話的能力，則是讓大家了解自己的機會。
這樣的軟實力，你有嗎