三人合夥：一人出錢；一人出力；一人出錢出力，如何分股權？

2020-10-28 汎池

最近有人留言說，我們三人現在想合伙人開一家公司，其中一人只出錢不出力；一個人只出錢不出力；還有一個人既出錢，又出力，那麼在合伙人分紅的時候該如何分呢？相信會有很多創業者都會有此問題，小編在此給出3條建議，請參考：

首先，確定項目負責人

我們需要從這三位合伙人中挑選一位項目老大，也就是說他們三人中誰的本事大，誰就可以當這個項目的老大，這是毫無疑問的。但在此小編提醒各位的就是只出錢的合伙人絕對不能做該項目的老大，而是從只出力的合伙人和既出錢又出力的合伙人中選出一位老大才是最合適的。

其次，管理股&資金股

在合夥的過程中，我們要區分出資金股需要有一個合理的回報；而管理股應該有超額的回報。比方說，這三個合伙人合夥的項目出資300萬，如何約定資金投資的回報70萬，而超出70萬的部分管理股份要佔70%左右，而資金股東只分得30%左右，這個需要三方要搞清楚。

最後，對項目負責人激勵

在合伙人中，小編的建議就是作為項目的老大，必須要分出管理部分的60-70%的股份，目的就會讓該項目的負責人動力會更強大。這也是我們平時見到在僱傭制中項目負責人為什麼積極性非常小，原因也就出現在激勵的比例比較小，內驅力不能被激發出來而已。

綜上所述，我們看到無論是幾個人進行合伙人採用哪些方式入股，我們都要搞清楚他們對該項目的貢獻值的大小來進行區分，這樣堅決要保持不讓雷鋒吃虧，讓奮鬥者不吃虧的原則，這樣會隨著項目的發展吸引更多的優秀人才加入進來，有利於企業健康發展！

作者：熊瑞

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