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章節6: [職業規劃]如何精準選擇自己的職業方向?31 [職業規劃]你的職場未來,需要哪些職場技能支撐?
章節7: [面試]全球500強企業甄選人才的秘訣-簡述32 [求職面試]全球500強企業是如何開展招聘工作的?33 [求職面試]如何"人肉」HR,獲得HR的信息?36 [求職面試]全球500強企業面試時不可忽視的小動作43 [求職簡歷] HR如何看中你的簡歷? - 補充筒44簡歷主要是為了達成什麼目的?根據目標有的放矢! -補充篇45 [求職簡歷]簡歷不是信息的堆砌,如何打造簡歷? - 補充筒46 [求職簡歷]如何美化設計? - 眼打動HR? -補充篇
章節10: [面試準備技巧]資深HR傳授面試準備經驗章節11: [電話面試技巧] 500強企業電話面試全攻略章節12: [面試提問技巧]面試提問問什麼才最合適?70與職位相匹配的職業規劃、職業選擇,才是面試官想聽到的嗎?72校內外實習、實踐,你需要提取出哪些要點,符合面試官的期待?
章節13: [行為面試技巧]埃裡克森認證教練心得面授章節14: [小組面試技巧] LGD無領導小組面試83 [小組面試技巧] LGD的規則介紹及模擬任務書85模擬實況:框架清晰的1號候選人的個人陳述及點評86模擬實況:具有開拓思維的2號候選人的個人陳述及點評87模擬實況:邏輯思維強的3號候選人的個人陳述及點評88模擬實況:排山倒海式的4號候選人的個人陳述及點評89模擬實況:第一印象佳的5號候選人的個人陳述及點評90模擬實況:團隊意識強的6號候選人的個人陳述及點評93自由交叉討論的個人得分分析及綜臺得分LGD階段點評95 [小組面試技巧] LGD成功的5個技巧及注意事項97 [小組面試技巧] LGD時的經驗總結及候選人的心得體驗
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