近日,台州市普通高中校長創新管理專題培訓班在浙江大學舉辦,此次培訓的主題是「向企業學管理」。台州市教育局黨委副書記童文興全程參與,來自全市各普通高中的60多位校長參加培訓。
童文興在開班儀式上指出,一個學校的發展,既取決於校長和教師對教育認知的深度,也取決於校長團隊對學校管理的專業化水平。要通過系統的專業學習,破除頭腦中固有的經驗式管理思維,進一步理解管理,樹立科學管理思維,學會用行之有效的管理工具來改善學校管理,提高學校管理效能。要弘揚學習精神,徹底放空自己,徹底打開心門,把學習進行到底,為台州教育發展積蓄新知識新動能。
童文興在讀書沙龍和結業儀式上強調,要從專業的高度來反思和改進我們的教育管理,真正使管理的常識成為管理的日常。
一要學會用學術型思維去思考學校的管理,透過現象看本質,學會趕在問題的前面,深入問題的本質層面,堅持把問題當重大課題,集中攻堅,深度研究,理清對策。
二要學會反思,向優秀取經,向同行學習,汲取先進經驗,既要看到不足也要樹立信心。
三要反求諸己,全面梳理研究學校在激勵方面的措施以及這些措施的有效性,全面深度了解學校教職員工的需求。
四要加強激勵的系統集成,建立健全基於自身實際的科學激勵體系,豐富並用好激勵工具。
此次培訓課程內容豐富,涉及「管理學、心理學、哲學、經濟學、社會學」等專業領域,邀請了多位深具影響力的管理學專家。
課程學習
浙江大學管理學專家梁飛博士《團隊領導力》的講座,以「團隊角色測試問卷和講評」精準地把脈了團隊的有效組合。
浙江理工大學顧楓教授《管理者的角色認知》,從「個體、組織和團隊」三個層面深度闡述角色定位,強調要將合適的人放在合適的位置上做合適的事情。
浙江大學朱柏銘教授《思維方式與總體架構》的講座,講授了「需求與供給,成本與收益」的經濟學原理,以經濟學思維方法引發了大家對管理的濃厚興趣和深度思考。
東華大學張尚老師《高效授權與激勵策略》的講座,從心理學的角度分析不同年代人的共性和差異,強調激勵的重要價值。
浙江大學章雪富教授《哲學思維與創意創新》的講座,從哲學和創新的角度闡述了學校的管理和對世界的審視,其中對於「空間」的理解和哲學思維,引發了大家對人生、生命的哲學思考。
山外山教育朱梧龍教練的《TCC團隊體驗》,通過體驗式教學讓大家懂得及時反饋、有效溝通和真誠反思在打造高績效優質團隊中的重要作用。
校長們還走進海康威視現場觀摩和交流。 研修期間,學員們自主組織了「走進經典」第二十四次讀書沙龍和「專題校長論壇」。
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據悉,台州市普通高中校長高端培訓每年舉行一次,今年是第五期,旨在為台州教育培養一批「大格局、懂管理、會讀書、有改良精神」的專業型校長。
本次培訓全部的課程設計體現了高規格和深度的專業性,類似於EMBA企業管理課程,目的是引導校長理解基本管理常識,熟悉基本管理工具,掌握基本管理規律。
來源:台州教育
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