2021央行筆試成績如果公布後，距離我們面試的時間就非常緊迫，今天安徽時代顧邦小編，為大家分享歷年央行面試考情，供大家學習備考，建議收藏哦！
中國人民銀行考情：
中國人民銀行面試考查題型重點分析
一、總體特點
縱觀2018年至2020年的考題，我們可以總結出人民銀行的面試形式為兩種：結構化面試為主，無領導小組討論為輔。其中結構化為絕大部分省市所採用的形式，無領導小組討論近三年分別在吉林、陝西、山西三省出現過。
結構化面試又出現兩種形式，材料結構化和普通題目結構化。以普通題目結構化為主，材料結構化為輔。其中材料結構化通常給6分鐘場外看材料的時間，再針對材料出3至5道題目，題目還是結構化的題型。材料結構化不限於哪一省市，而是在全國央行面試的某一天出現。比如2020年的央行面試，材料結構化是2019年12月10 號出現，覆蓋江西、湖北、浙江、湖南、江蘇等省份。
二、結構化考情分析
結構化面試題型分為:綜合分析、自我認知與職位匹配、人際關係、應變能力、計劃組織、言語表達、解決問題、統籌排序。
央行面試考查要素十分全面，可以說考點全覆蓋，同時側重點也較為明顯。
三、無領導考情分析
無領導小組討論是一種群體面試的測評方式,是將數名被評價者集中起來組成小組，要求他們就某一問題開展自由討論並達成統一意見。評價者根據小組成員的表現，從言語行為、非言語行為以及與其他成員的互動行為對其進行評價，進而對被評價者的能力、素質水平做出判斷。
(一)無領導小組討論的重點測評要素
中國人民銀行通過招聘考試主要是招收基層相關崗位，但是這些基層崗位會帶有一
定專業要求。根據崗位需要，在無領導小組討論中重點觀察以下測評要素:
1.儀表舉止
穿著得體、整齊;妝容乾淨，精神矍鑠;行為舉止等合乎禮節;講禮貌，語言文雅。
2.分析判斷能力
有發現問題的能力，能發現所有或多數關鍵問題;分析問題有深度，分析問題透徹、清晰有效;能充分利用材料概括出事情本質，得出有價值的結論;論證充分有力;論述條理分明、層次清楚、邏輯性強。
3.溝通能力
有影響力、感染力，願意與他人溝通，發言積極主動，認同或支持他人觀點，能用有說服力的證據說服別人改變他們的態度或觀點，讓他人接受自己的觀點以便達成共識;傾聽力，善於傾聽他人的觀點和各種不同意見，把握關鍵信息;言語表達能力，口齒伶俐，言語表達準確、流暢，闡述問題層次清晰、簡明扼要，有說服力。
4.應變能力
情緒穩定、處理問題沉穩、能消除緊張氣氛;反應靈敏，思考敏銳，能把握問題的實質。
5.組織協調能力
具有主動與人溝通交流的意識，仔細傾聽他人，能夠依據他人的風格和特點，及時調整自己的溝通方式和方法，創造坦誠溝通的氛圍;善於協調人際關係，消除成員之間的尷尬和衝突，推動討論進程，提高溝通的效率和效果。
6.團隊合作意識
具有全局觀，關注團隊的整體目標，關注整個團隊任務進程，關心團隊成員，給其他成員機會;融入團隊，坦率表達觀點，沒有保留;願意為團隊目標做出必要的犧牲或妥協。
以上是安徽時代顧邦小編為大家分享：關於央行面試部分考情分析的內容，小編也整理了央行面試的資料，大家如需備考資料，或有其他問題歡迎在評論區留言。