俗話說，知人知面不知心。你永遠不知道自己身邊的人都是真正是一個什麼樣的人。不少朋友都經有過被關係好的同事或朋友坑過的經歷。可以說，不管是在職場還是生活中，都要慎重的選擇，與你交往的人。
我們和同事之間是合作關係，是競爭關係，是利益關係。所以，有些事情，我們不應該做的就別做，有些話，不該說的就別說，小心跟自己引來禍患。
1、談及薪酬的問題要迴避
薪酬福利一向是職場敏感話題，有些企業實行薪酬保密，不允許員工談論薪資，否則將會嚴懲甚至開除。所以，同事之間閒話家常，一定要避免此類話題，不要因為一時好奇，就去打探別人的薪資，也不要因為別人的哄騙就全盤託出。
2、領導私下和你說的話
如果領導私下和你說那些話，告訴了其他同事。極有可能就會傳開了，最後，又會回到領導的耳朵中。領導一聽就知道是你，你給洩露了出去的。或許談話內容不重要，但是，你洩漏對話這個事，領導對你的印象就是，嘴巴不牢，辦事不夠嚴謹，不是一個可以託付重任的人。這樣的員工，在職場中哪怕能力再強，領導也不會重用你。
3、不要向同事抱怨
不要隨意向同事抱怨，如果剛好你傾訴或者是抱怨的同事，對你有意見，或者覬覦你的職位很久了。這種情況下，你的情況就會很危險。另外，你抱怨的情緒傳遞到同事的耳朵裡，其實會對別人的工作產生影響。所有的委屈，你可以選擇一個人消化， 也可以選擇說給陌生人聽。
4、自己工作的細節
工作上的細節，儘量不要和其他的同事討論過多。因為，他們知道得越多，對你，並不好。很有可能有一些職場小人，以此到領導那打你的小報告，說你的壞話。另一方面還有可能，從你手中截取工作功勞。所以，自己工作上的細節，沒必要告訴別人。這既是自保，也是自我勞動成果的維護。
俗話說得好，「害人之心不可有，防人之心不可無」。在職場中，一定要記住同事不等於朋友，就算你想要跟同事做朋友，也要注意自己言行，不要讓他們有你的把柄，小心駛得萬年船，謹言慎行，這才是職場上能長期生存的唯一法寶。
在這裡小編為大家介紹了一本書籍《做人要有心機與手腕》，教會你與人保持適當距離，凡事不必太斤斤計較，該忍就忍，該低頭就低頭，以智處世，實現人生的舞煌。這是本書的初衷，也是我們希望達到的目的。無論是初入社會的小白，還是混跡多年的職場人士，都值得讀一讀。