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今天上午，南通市民注意到：位於南通市區原樂天瑪特龍王橋店的門前廣場上，新出現的招工攤位吸引了不少市民關注，有工作人員以「利群集團工作人員」的身份，正在招聘超市工作人員。
江海晚報記者接到有關新聞報料趕到涉事現場後，證實這一信息屬實。作為韓國樂天樂天瑪特在中國的零售業務「接盤者」，利群集團的這一舉動，意味著樂天瑪特已經易主，即將重新開業。
根據龍王橋門店上所留的招聘啟事上所留的聯繫電話「68251802」，記者與超市人力資源部的一位女性工作人員取得了聯繫。這位不肯透露姓名的工作人員表示：「確實組織了招聘活動，具體招聘人數、工作崗位、性別年齡等等條件，目前也都確實沒有設限，有意從事超市工作的市民，可以直接和人力資源部聯繫並具體商談。」
這位工作人員同時介紹：「招聘人員享受的『五險一金』及工薪待遇，肯定都按國家《勞動法》的有關規定執行，這一點，是沒有疑問的。」
當江海晚報記者在現場詢問更多詳情時，工作人員主動解釋說：「目前主管領導和管理人員都分別在山東、上海開會，準確信息要等他們回來傳達通知。所以，具體一些信息我們掌握得也不是太多。敬請諒解。但可以肯定的是，要不了多久，新的門店將開張營業。」
現場採訪中，記者看到一份張貼在原樂天瑪特南通市區龍王橋店捲簾門上的「敬告書」中，介紹了利群集團和收購樂天的相關情況。
2017年3月起，因種種原因，樂天集團的部分門店陸續停止營業，關店後，大量物業閒置，近萬員工休職，供應商權益無法保障，地方政府的稅收也受到了影響。
為盤活閒置資產、解決職工重新就業，增加地方財政稅收，為社會發展做貢獻，同時促進利群集團發展，2018年5月11日，利群集團所屬上市公司利群股份與樂天集團達成協議，收購樂天華東區企業股權，截至目前，合同已正式生效，進入資產交割階段。交割完成後，公司法律主體不變，股東由韓國樂天變更為利群股份，公司所有法律規定的權利義務不發生任何變化，股東權利義務由樂天轉移至利群股份，依法承繼。
至於員工的問題，「敬告書」告知：
1、休職員工須到商場人事部門進行復職登記，公司根據員工復職情況籌備後續開業招開事宜，從而確保重新開業的人才儲備。
2、確因各種原因無法復職的員工，公司尊重其選擇，請到商場人事部門辦理相關離職手續，公司依法協助辦理後續事宜。
3、上述登記工作截止至6月25日，逾期無法聯繫的員工，公司將依法公告復職安排，並依法處理後續事宜。
4，根據合同約定，樂天集團發放員工工資的截止時間是6月底，從7月1日起，利群股份將承擔交割後員工工資及保險，公司將依據復職登記情況錄入工資發放系統。
5，除工資之外的有關勞動保障方面的福利及待遇，公司將嚴格按照依法存續的合同期限及合同約定執行。
手民手中的IC卡可否使用？供應商、租賃業戶未結款項如何辦理？
針對這些社會方方面面關注的問題，「敬告書」也作出澄清：
1、對於顧客手中持有的IC卡，依法可以在開業後繼續使用，因系統切換，在經過與樂天集團提供的數據確認相符後，將會更換成利群IC卡，並在利群集團所屬企業繼續使用。
2、關於供應商、租賃業戶等存在的未結款項或其他問題，將依據合同及帳務往來，經樂天方和利群核實無誤後，儘快在法律框架內解決。
「敬告書」同時強調：公告未涉及事宜，公司都將按照尊重法律、尊重歷史、尊重未來，以及凝心聚力、共同發展的願景，在法律框架下與各方協商解決，實現儘快重開業的目的，為解決社會矛盾、增加就業崗位、實現地方稅收、促進流通業發展貢獻綿薄之力。
根據知情人士提供的聯繫方式，江海晚報記者今天下午採訪了原樂天瑪特龍王橋店錢姓店長。
他介紹說：「目前新店開業前的一些工作，正在穩步、有序地依法推進，員工復職工作也在正常進行，沒有發生糾紛事件。新員工的招聘工作，也在按照實際工作需要統一部署和安排。至於新店究竟最終以何名稱示之於眾，這要等到營業執照正式批覆下來後才能給出答案。市民手中持有的原樂天瑪特IC卡即購物卡，可以肯定的是在新店開業、切換系統後仍照常使用，不會損害消費者利益。至於其他社會公眾關注的其他事項，均以公司書面公告為準。一些未經證實的不實信息，市民不可偏聽偏信。」
利群集團是一家跨地區、多業態、綜合性的大型商業集團，總部位於山東青島。2017年4月，集團旗下商業板塊利群股份成功登陸上交所主板市場，企業借力資本市場步入新的發展歷程。
截至2017年，利群集團已經擁有萬米以上的商廈近50座，星級酒店14家，物流中心4處近30萬平方米，連鎖藥店、連鎖影院等經營業態非常豐富，擁有自有物業200多萬平方米。形成了多元化、集團化發展格局，並開始逐步走出山東、邁向全國。從2004年開始，利群集團開始步入中國企業500強行列。2017年，利群集團實現營業額249億元，實現利稅14億元，連續多年列為中國連鎖百強企業前30強。
採寫：江海晚報全媒體記者周朝暉
編輯：悠南山 榴榴劉