只要是以前我們說到輔警，第一閃過大腦的念頭就是「不是正式編制」，待遇還不好，危險和有編制的經常一樣。這好像是對輔警這份工作的積極不滿。
最近剛好小熊一朋友之前就是做的輔警工作，不過已經辭職一年多了，在上一次的交談當中，他覺得自己沒能堅持，錯過了大好時機。
為什麼會有這樣的想法，聽我給你們慢慢道來。
朋友王剛在當輔警的時候，最大的願望就是能轉正，但是這個轉正明顯比我們常規職場中說的試用期過後轉正不一樣。
這是指的從無編制人員，轉為編制人員。因為苦等了幾年，一直沒希望，平時的累活都是他們這樣的人幹，所以一衝動離職了。
就在前幾天他聽老領導說，今年企業改制其實對輔警來說是一大好事，並且現在可以內部聘用，對於有功和有實際經驗的輔警經過考試之後可以轉為正式編制，並埋怨他沒能堅持下來，如果再堅持一年，可能就看到希望了。
在此之前，企業改制的消息已經提出來了很多年，但是2020年是個終點，在2020年之前必須全面完成。
而一旦改制成功，無疑是增加了像編制民警這樣崗位的稀缺性，以後再想進去就更難了。
因為企業改制的目前就是減少編制人員，以合同為主，但是公安局這類的執法機關屬於公務員體系，所以這可能成為大家嘴中真正的鐵飯碗。
假如放在以前的話， 第一是升編比較難，第二是編制的崗位比較少，但是現在執法單位明確規定可以從內部輔警體系當中，對於有幾年從業經驗的並有一定功勞的輔警都可以通過考試轉為編制人員，說直接一點就是嘴中的公務員了，都是按公務員法來進行管理和分配。
不過有一點值得注意的是對於這樣的考試是有一定的學歷要求的，最低要是大專以後才能參加考試。
所以對現在還在崗的輔警來說，頭等大事就是升級學歷，如果學歷不夠去參加自考，因為自考學歷這次也是包含在內的。
考試通過之後，就好好工作表現吧。有立功的機會抓住，有關係的找關係，有人的找人，畢竟現在是個關係社會。
時刻關注相關單位的招聘名額，一旦有機會就可以去參加，哪怕是異地調劑也可以，先下鄉後入城的操作步驟也不是問題。
只要先擠進去這個隊伍，你才有機會往更好的地方調。雖然很多人說現在工資待遇都不高，但是你要看長遠，現在這種單位看的是未來幾十年的變化，眼前的小利不算什麼。
一旦企業改制全部實施完畢，公務員的鐵飯碗將更加吃香，那時候你再想去考，或者通過內聘渠道去升可能真的就很難了。
對於這樣的事情你們覺得是不是很香呢？凡事堅持下來還是有回報的，就像我朋友說的如果再選擇一次他肯定不辭職，老老實實工作，安安心心考試，有機會就往上走。
畢竟現在生活不易，工作難求，何況這樣比較有潛力的工作崗位呢？