陝西省安康市漢濱區雙龍鎮杜壩村五四小學附設幼兒園小朋友們在操場上做遊戲。 新華社 圖
華西都市報6月1日報導，今天是六一國際兒童節。對每一位家長來說，都希望在這一天抽時間陪孩子玩耍，然而時逢周五要上班，怎麼辦？就在不少家長為「請不請假」「怎麼請假」而傷神時，日前，杭州一家企業的放假通知在網上火了：「考慮到員工低齡子女兒童節沒人陪伴，公司決定今年6月1日，至少有一名子女年齡在14周歲以下（含14周歲）的在職員工，公司予以放假1天，陪伴孩子。」
這則放假通知引得眾多網友轉發、跟帖、評論，一時間，網絡上關於兒童節為家長放假的呼聲高漲。那麼，兒童節到底該不該給家長放個假？今年兒童節你是怎麼安排的？5月31日，華西都市報-封面新聞記者採訪了一些學生家長、用人單位以及專家，聽聽他們是怎麼說的。
家長
請不了假換不了班再次缺席孩子的表演
家長：蔣女士 職業：護士
5月30日，兒童節的前兩天，成都市民蔣女士6點就起了床，送兒子小軍（化名）去學校。
這一天，學校提前組織了六一兒童節慶祝活動，小軍要上臺表演。陪著小軍化了妝，拍了幾張照片，還未等到演出開始，蔣女士便匆忙離開了。
蔣女士是成都某口腔醫院的護士長，由於請不了假，也換不了班，她不得不再一次缺席兒子的表演。對此，蔣女士不無遺憾。從上幼兒園到如今小學二年級，每年六一，小軍都會上臺表演節目，然而，作為母親的蔣女士，卻只能通過手機屏幕觀看，「隔空」為兒子加油。
「他很懂事，曉得我忙，還催我快去上班。」對於兒子的懂事，蔣女士有些心酸，「很想多陪陪他，畢竟孩子很快就長大了。」
在當天的活動現場，臺下多為爺爺奶奶。「孩子過節，如果家長能放半天假就好了。」蔣女士說。
孩子放假「沒人管」只能帶去辦公室玩
家長：汪先生 職業：國企職工
5月31日學校組織活動、6月1日學校放假一天，對於10歲的強強來說，這一周很好玩。然而，父親汪先生卻犯起愁來：「31日會提早放學，兒童節那天他放假，我們又要上班，誰來管他？」
汪先生在一家國企工作，愛人林女士則在一家私企工作，「都不太好請假」。無奈之下，汪先生決定，兒童節當天，帶著強強去上班。為了補償兒子，汪先生提前買好了一個玩具藏在辦公室，6月1日中午，他打算請兒子好好吃一頓，等周末自己和愛人都休息了，一家人再出去補過節日。
對於「家長假」，汪先生有自己的看法：「像雙職工家庭這種，還是建議給其中一方放個假。」
單位
請「事假」一般會批，放家長假公司有難處
當兒童節遇上上班日，想要請個假，公司會批嗎？
成都一網際網路公司的人力主管陳女士表示，兒童節前夕，一些有小孩的員工會請「事假」，「基本上都是可以請到的。」
陳女士說，公司沒有專門的「家長假」，想陪孩子過兒童節的員工，都是按事假標準請的，「一般都是媽媽們請，爸爸們則多在堅守崗位。」
作為一個兩歲孩子的母親，陳女士個人也是非常期待兒童節有個「家長假」的，然而，她也道出了公司的難處：「按照事假來請假，可能『控制』住一些人，但如果放『家長假』，那六一這天，所有有小孩的家長都放假了，公司正常的工作也會受到影響。老闆肯定不樂意。」
專家
孩子獨立過節更有意義
根據《全國年節及紀念日放假辦法》，兒童節和婦女節、青年節一樣，屬於「部分公民放假的節日及紀念日」，不滿14周歲的少年兒童放假一天。
「如果說六一家長應該放假，那三八婦女節是不是老公也應該放假陪老婆，九九重陽節子女是不是也可以放假陪伴父母，這個說不通，落實很難。」四川省社會科學院專家胡光偉教授打趣道。
在胡光偉看來，如果個別企業願意給有子女的員工放假，那是企業自己的事情。如果家長要在這一天去學校看娃娃表演，或者陪伴娃娃過兒童節，那就請假，「但不能因為這樣就要求六一家長也應該放假。六一兒童節，本來就是兒童的節日。」
胡光偉認為，想要過一個有意義的六一兒童節，並不是一定需要父母陪伴孩子。相反，讓孩子獨立地參與到學校、幼兒園組織的活動中，有利於更好地讓孩子融入集體，增進與老師、同學間的情感交流。「家長更應該大膽放手，讓孩子自己去體驗、度過他們自己的節日，學會自立自強，這才是六一兒童節應有的意義和姿態。」
【新聞連結】部分國家兒童節放假規定
新加坡
除6月1日外，10月1日也是當地的兒童節。當天孩子和家長同時放假。
日本
一年3次兒童節，其中5月5日全國放假一天。
西班牙
1月5日是該國兒童節，全國放假一天。
英國、瑞典
六一兒童節母親可與孩子一同放假。
（原題為《兒童節孩子放假，家長上班，尷尬了，家長：請賜一天假吧》）