為了大力實施「教育強區」戰略，推動全區教育事業快速發展，經研究，決定公開招聘教師及教輔人員385名。現公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備和民主、公開、競爭、擇優的原則，在考試、考察的基礎上擇優聘用。
二、招聘方式
本次招聘採取統一招聘方式。按照發布公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、選擇學校、聘用等步驟進行。
三、招聘人數、崗位 【點擊查看崗位表】
招聘人數為385名，其中：高中教師30名，初中教師97名、初中教輔人員1名，小學教師242名，幼兒園教師15名。
具體招聘崗位詳見《邯鄲市永年區2018年公開招聘教師崗位一覽表》。
四、招聘對象及條件
(一)應聘人員應具備以下基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、政治堅定、擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，具有良好的品行和職業道德，遵守憲法和法律;
3、年齡18周歲及以上、35周歲及以下(1982年8月28日-2000年8月28日期間出生。凡涉及到年齡、戶籍、結婚證辦理時間的，計算日期截止到報名第一天(8月28日)，均包含當天);
4、2018年全日制普通高校應屆畢業生不受戶籍限制;
5、非應屆畢業生的，戶籍需具備下列條件之一(姚寨鄉、小西堡鄉和南沿村鎮不屬永年區管理，此三鄉鎮戶籍不屬永年區戶籍，不在報考範圍)：
(1)永年區戶籍的;
(2)大學入學時為永年區戶籍的;
(3)配偶為永年區戶籍的;
6、身體健康;
7、具備崗位所需要的專業、學歷及其他條件;
8、港澳臺居民報考的，按有關規定執行;
9、學歷及資格要求：
(1)高中教師崗位：全日制普通高校本科及以上學歷(含專接本)，並取得高級中學及以上教師資格證的畢業生，所報崗位要求與本人教師資格證任教學科相同。
其中，區職教中心舞蹈、財會、電子商務、電子技術等四個學科招聘專業指導，不要求取得教師資格證，但須為相關專業畢業，具體專業要求為：
舞蹈：研究生要求專業為舞蹈學;本科要求專業為舞蹈學，舞蹈表演，舞蹈編導。
財會：研究生要求專業為會計學，會計;本科要求專業為會計學，財務會計教育，財務管理。
電子商務：研究生要求專業為電子商務，信息管理與電子商務;本科要求專業為電子商務，電子商務及法律。
電子技術：研究生要求專業為電子科學與技術，電子信息材料，電子信息材料與元器件;本科要求專業為電子科學與技術，電子信息科學與技術，應用電子技術教育，電子信息工程。
(2)初中教師崗位：全日制普通高校本科及以上學歷(含專接本)，並取得初級中學及以上教師資格證的畢業生，所報崗位要求與本人教師資格證任教學科相同。
其中，區體育學校桌球和武術學科招聘專業教練，不要求取得教師資格證，但須獲得桌球或武術國家二級及以上運動員證書。
(3)小學教師崗位：全日制普通高校專科及以上學歷，並取得小學及以上教師資格證的畢業生，所報崗位要求與本人教師資格證任教學科相同。
(4)幼兒園教師崗位：全日制普通高校專科及以上學歷，教師資格證任教學科為幼兒園或學前教育的畢業生。
(5)初中教輔人員崗位：此崗位限「服務基層四項目人員」報考，學歷要求為全日制普通高校本科及以上(含專接本)，不要求取得教師資格證。「服務基層四項目人員」是指：2018年度當年服務期滿的「選聘高校畢業生到村任職工作(含2015年及以前選聘的任職3年以上、考核稱職以上的在崗大學生村官)」「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」「三支一扶計劃」「大學生志願服務西部計劃」人員，即：四項目人員為2015年度招聘的服務期3年的、2016年度招聘的服務期2年的、2017年度招聘的服務期1年的人員。「服務基層四項目人員」名單以省級主管部門提供的名單為準。
(6)對於教師資格證任教學科為初中教育或小學教育的，按照學歷要求，可報考初中或小學所有崗位。教師資格證上未明確任教學科的，結合本人所學專業確定報考崗位。
(7)報考人員所提供的畢業證需在「中國高等教育學生信息網」上查出，考生持有的教師資格證需在「中國教師資格網」上查出。對於2008年以前取得的教師資格證網上查詢不到的，需提供個人檔案中的教師資格申請表。
(二)有下列情形之一的人員不得報名應聘
1、現役軍人;
2、未畢業的全日制普通高等學校在讀學生不得以原取得學歷報考;
3、試用期內公務員、事業單位工作人員和未滿最低服務年限的公務員、事業單位工作人員;
4、未經現任職單位及其主管部門同意報考的已就業人員;
5、永年區全額事業人員和公務員;
6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
7、曾被開除公職的人員;
8、失信被執行人員;
9、法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
(三)迴避規定
按照《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條規定，事業單位公開招聘工作人員實行迴避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親或者近姻關係的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關係的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關係或者其他可能影響招聘公正的，也應當迴避。