春華秋實，盛事如約。10月30日晚19:30，宜賓天立學校體育館燈火璀璨，群賢畢至，十八築夢，立己達人——天立教育18周年慶暨2019-2020學年表彰盛典盛大舉行。現場及觀看直播人數達73萬餘人，所有天立教育人，及關心關注天立教育的社會人士，通過自己的方式，向天立教育發來真摯的18歲生日祝福，向獲得隆重表彰的卓越個人和團隊，致以自己的敬意！真實動人的育人故事，質樸真摯的教育分享，溫馨感人的肺腑之言，平凡守真的點滴心情，深情款款的愛的祝福，一切的一切，讓所有人都沉浸在無盡的感動、自豪、幸福當中！
卓越教師
瀘州天立綠韻幼兒園 韓正琪
瀘州天立國際小學 歐楊
德陽天立學校 侯雅婷
宜賓天立學校 文裔
教師是立教之本。
一個人遇到好老師是人生的幸運，
一個學校擁有好老師是學校的光榮，
一個民族湧現出一批批好老師是民族的希望。
師者父母心。
天立教師以芳華成就芳華，以平凡鑄就卓不凡，
無數個霧靄晨曦，無數次披星戴月，
在平凡日子裡上演著許許多多感人至深的故事，
詮釋了職業的崇高，演繹著心性的赤忱。
卓越員工-成都天立張榮強
昔日身著戎裝，您英姿颯爽、一身正氣；
綠裝換為白掛，變身「胖叔叔」，您滿心歡喜。
因為喜歡學生，熱愛校園，您灶臺一站就是30年。
從凌晨3:00到晚餐收席，您處處留意、環環把關，
您用良心、責任、流程，確保食品安全；
您憑愛心、經驗、廚藝，鑄就美食經典；
健康、美味、營養，
這是舌尖下的味蕾，記憶中的味道，別人家的學校。
親愛的胖叔叔，因為有您，家長心安，學子心喜。
卓越班主任-內江天立黃菊萍
有這樣一群人，是孩子成長的陪伴者，
思想的引領者，健康的守護者……
他們是嚴父慈母，是朋友導師，
在百變的角色中演繹不變的愛。
他們就是學生們最尊敬的班主任。
在黃菊萍老師身上，很好地詮釋了天立教育人
忠、孝、廉、信、實、勇、學、愛的品格，
深情而堅毅，專業而智慧。
她以無私的愛和專業的精神詮釋了班主任的含義。
讓孩子快樂，讓家長心安，讓同事敬佩，
這是班主任工作的崇高境界，
也是天立教育人共同的職業追求。
卓越品牌團隊-成都天立學校
頭上，是大家對教育的使命與夢想；
眼前，是萬眾對天立的關注和期待。
神秘如你，揭開面紗，一邊是驚喜，一邊是壓力。
許孩子一所充滿愛和智慧的學校，
言語早已許諾，行為必須兌現。
以專業引領，用愛心澆灌，
用細節感染，以品質呈現。
人人都愛笑，事事問初心，處處很高級。
黨委政府頻頻走進，驚喜讚嘆；
各級媒體爭相報導，紛紛點讚；
學生說：「感謝爸媽為我選的學校，
這不是天立，是天堂！」
家長說：「慶幸當初各種糾結最後選擇了天立，
別人說天立很貴，我覺得天立很值！」
卓越質量團隊-宜賓天立國際學校
堅決貫徹天立教育「七步工作法」，勵精圖治，
銳意改革，把管理做成天立模本；
堅持以問題和結果為導向，
把幹部和教師培養成精兵強將；
以十六字為工作方針為指導，
全面提升教育教學質量，成就學生幸福人生；
今年高考不負眾望，奪得耀眼榮光！
巍巍龍頭棲鳳凰，大雁展翅競翱翔！
篳路藍縷八年載，櫛風沐雨創輝煌!
這就是榮獲「卓越質量團隊」稱號的宜賓天立團隊！
卓越籌建團隊-日照天立學校
天立教育在走向教育大省、教育強省山東的徵途上，
日照天立籌建團隊秉承天立使命，
銳意進取，不斷精進，克服挑戰，
超額完成任務，創造籌建學校新高度，
保證學校如期全面綻放，
獲得日照社會各界和家長群體的充分期待和好評，
在山東及日照展現天立形象，
塑造天立品牌，鍛造天立美譽，
為天立實現偉大使命貢獻出一份力量。
日照天立，未來可期！
卓越創新貢獻團隊
瀘州天立附屬幼兒園
集團資金財務中心
做中國基礎教育的創新者和引領者，
是天立教育的使命，
創新，是天立教育發展的動力引擎，
是天立教育核心競爭力的根本來源！
獲得卓越創新貢獻獎的團隊，
他們或在管理的技術方法變革上推陳出新，
或在「立達」課程的創建上碩果纍纍，
在助力天立成為創新引領者的徵程中，
他們始終如一，爭做典範！
卓越領導團隊
德陽天立學校
集團組織人事中心
德陽天立，
今年，是他們辦學的第三年。
攻堅克難，憑藉一流的師資團隊、優異的統考成績、
圓滿的招生結果，優質的服務水平，
詮釋了天立教育，只做第一的高遠追求。
他們走訪全國，
吸引了五湖四海的精英人才，
加盟天立家庭。
他們克服疫情影響，精耕細作，
盡最大努力保證育人質量。
他們面對重壓，思考在前、行動在前，
全面超額完成招生目標。
他們細緻貼心的服務贏得師生及家長的認可，
並獲得集團「後勤服務標杆學校」的榮譽。
大雁展翅，不懼路遙山高，
三年宵衣旰食，三年如履薄冰。
站在決勝之年，他們必定會辦成一所師生幸福，
家長滿意，社會嚮往的好學校！
組織人事中心，這是一支年輕的隊伍，
胸懷赤子之心，堅持結果導向，
不畏風吹浪打，為集團發展保駕護航。
通過內部養仕，他們讓眾多青年才俊脫穎而出，
歷經二十八項修煉，成長為集團的優秀將領。
通過外部納賢，他們讓大批教育精英傾情加盟，
與天立文化相融合，保障了組織的生生不息。
通過精兵簡政，他們有力推動組織和管理變革，
逐步實現組織利益和個人利益雙贏。
通過機制創新，他們有序打通人資管理的任督二脈，
激活了天立幹部和教師的發展潛能。
將士雲集，與天同立；立己達人，基業長青。
他們，是天立集團的強將精兵。
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